La Resolución 2025014616 del INVIMA conforma el Comité de Convivencia Laboral para el periodo 2025-2027, en cumplimiento de la normativa nacional sobre prevención y atención del acoso laboral. El documento especifica el proceso de elección y designación de los miembros principales y suplentes, así como las funciones del Comité, orientadas a proteger la salud psicosocial de los servidores públicos y garantizar un ambiente laboral seguro y respetuoso.