Este documento contiene la valoración de competencias y comportamientos del Dr. Roy Luis Galindo como servidor público, evaluando aspectos como liderazgo, orientación a resultados, transparencia y toma de decisiones. Se utiliza una escala de 1 a 5 para medir el desempeño y se ofrecen recomendaciones para mejorar la gestión y el cumplimiento de estándares institucionales.