Este documento contiene la valoración de competencias y desempeño de la Dra. Liliana Ariza como servidora pública, destacando criterios de comportamiento, orientación a resultados, transparencia, compromiso organizacional, planeación y desarrollo de personal. Incluye comentarios sobre fortalezas y oportunidades de mejora, así como recomendaciones para el acompañamiento y retroalimentación en el entorno laboral.