Este documento contiene la valoración de competencias y desempeño de la Dra. Liliana Ariza como servidora pública, evaluando aspectos como liderazgo, orientación a resultados, transparencia, compromiso organizacional, planeación y desarrollo de personal. La evaluación utiliza una escala que permite identificar fortalezas y áreas de mejora, contribuyendo al desarrollo profesional y al cumplimiento de los objetivos institucionales.