Este documento contiene la valoración de competencias y desempeño de la Dra. Margarita Jaramillo, servidora pública en INVIMA. Se analizan aspectos como liderazgo, orientación a resultados, compromiso institucional y desarrollo de personal, utilizando una escala de valoración que identifica fortalezas y áreas de mejora. El informe es parte del proceso de gestión del talento humano y contribuye al fortalecimiento institucional.