Este documento regula la valoración de competencias de servidores públicos, definiendo conductas, criterios de desempeño y mecanismos para fortalecer el trabajo en equipo, la comunicación y el cumplimiento de metas institucionales. Promueve la formación continua, la integración y la gestión eficiente de recursos, contribuyendo a un clima laboral positivo y al logro de los objetivos organizacionales.