Este documento presenta la valoración de competencias de la función pública para Katherine Johanna Gutierrez Triana, abordando aspectos como aprendizaje continuo, orientación a resultados, atención al usuario, compromiso organizacional y trabajo en equipo. Incluye criterios, comentarios y puntajes de evaluación, siguiendo los lineamientos institucionales para la gestión del talento humano en entidades públicas.