Este documento contiene la valoración de competencias comunes y directivas para servidores públicos, utilizando una escala de puntuación que permite identificar fortalezas y áreas de mejora en el comportamiento, liderazgo y gestión de equipos. Proporciona criterios claros para la retroalimentación y el desarrollo profesional, fomentando la comunicación efectiva y la toma de decisiones estratégicas en el entorno institucional.