Este documento presenta la evaluación de competencias de servidores públicos, abordando aspectos clave como liderazgo, trabajo en equipo, orientación a resultados y gestión de recursos. Incluye criterios de autovaloración, indicadores de desempeño y estrategias para el desarrollo profesional, alineados con las regulaciones vigentes de la función pública. La valoración busca fortalecer el desempeño institucional y promover un ambiente laboral positivo e inclusivo.