Este documento expone el modelo de conciliación, estímulos y bienestar social laboral adoptado por INVIMA en 2021, orientado a fortalecer la gestión del talento humano y promover una cultura organizacional basada en la responsabilidad social, flexibilidad y compromiso. El modelo efr, certificado externamente, busca mejorar la calidad de vida laboral y el desarrollo integral de los servidores públicos, alineando los intereses institucionales con los de los empleados.