Resolución del INVIMA que nombra en periodo de prueba a Ospina como Profesional Especializado, código 2028 grado 20, y termina el nombramiento provisi...
Este documento describe el Programa de Formación y Capacitación 2022 del Grupo de Talento Humano de INVIMA, enfocado en el fortalecimiento de competen...
Resolución por la cual el INVIMA adopta el Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias para sus servidores públicos, con el objeti...
Resolución mediante la cual el INVIMA nombra en periodo de prueba a Shirley Marcela Morales Sánchez en el cargo de Profesional Especializado, código 2...
Este documento describe el Plan de Incentivos institucional del INVIMA para el año 2020, orientado a reconocer y premiar el desempeño sobresaliente de...
Hoja de vida de Luis Armando Cerón Escorcia, con información sobre su formación académica, experiencia laboral en el sector público de salud y dominio...
Este documento presenta el plan de emergencias y contingencias para el Grupo de Trabajo Territorial Occidente 2 en Cali, del INVIMA. Incluye procedimi...
Resolución del INVIMA por la cual se realiza un encargo en un empleo en vacancia temporal y se declara la vacancia temporal de un cargo en la planta d...
Resolución del INVIMA que deroga artículos de una resolución anterior y realiza un nombramiento en periodo de prueba para el cargo de Secretario, códi...
Resolución del INVIMA que nombra en periodo de prueba a Ospina como Profesional Especializado, código 2028 grado 20, y termina el nombramiento provisional de Arturo Peña Zamudio. El acto se enmarca en...
Este documento describe el Programa de Formación y Capacitación 2022 del Grupo de Talento Humano de INVIMA, enfocado en el fortalecimiento de competencias laborales y comportamentales de los funcionar...
Resolución por la cual el INVIMA adopta el Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias para sus servidores públicos, con el objetivo de fortalecer sus capacidades laborales y mejor...
Resolución mediante la cual el INVIMA nombra en periodo de prueba a Shirley Marcela Morales Sánchez en el cargo de Profesional Especializado, código 2028 grado 16, y termina el nombramiento provisiona...
Este documento describe el Plan de Incentivos institucional del INVIMA para el año 2020, orientado a reconocer y premiar el desempeño sobresaliente de los servidores públicos. Incluye los fundamentos ...
Hoja de vida de Luis Armando Cerón Escorcia, con información sobre su formación académica, experiencia laboral en el sector público de salud y dominio de idiomas, conforme a la normativa vigente....
Este documento presenta el plan de emergencias y contingencias para el Grupo de Trabajo Territorial Occidente 2 en Cali, del INVIMA. Incluye procedimientos, normatividad, análisis de vulnerabilidad, i...
Resolución del INVIMA por la cual se realiza un encargo en un empleo en vacancia temporal y se declara la vacancia temporal de un cargo en la planta de personal, conforme a la normativa vigente sobre ...
Resolución del INVIMA que deroga artículos de una resolución anterior y realiza un nombramiento en periodo de prueba para el cargo de Secretario, código 4178, grado 14. El documento detalla el proceso...
Resolución del INVIMA que nombra en periodo de prueba a Ospina como Profesional Especializado, código 2028 grado 20, y termina el nombramiento provisional de Arturo Peña Zamudio. El acto se enmarca en la Convocatoria No. 428 de 2016 de la Comisión Nacional del Servicio Civil para proveer cargos de c...
Este documento describe el Programa de Formación y Capacitación 2022 del Grupo de Talento Humano de INVIMA, enfocado en el fortalecimiento de competencias laborales y comportamentales de los funcionarios de planta. El programa está alineado con los decretos nacionales sobre competencias laborales y ...
Resolución por la cual el INVIMA adopta el Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias para sus servidores públicos, con el objetivo de fortalecer sus capacidades laborales y mejorar la gestión pública, en concordancia con la normativa nacional y las directrices del Gobierno Naci...
Resolución mediante la cual el INVIMA nombra en periodo de prueba a Shirley Marcela Morales Sánchez en el cargo de Profesional Especializado, código 2028 grado 16, y termina el nombramiento provisional en el mismo cargo. El acto se realiza en el marco de la convocatoria No. 428 de 2016 de la Comisió...
Este documento describe el Plan de Incentivos institucional del INVIMA para el año 2020, orientado a reconocer y premiar el desempeño sobresaliente de los servidores públicos. Incluye los fundamentos legales y el propósito de fortalecer la cultura de excelencia y compromiso en la gestión pública, me...
Hoja de vida de Luis Armando Cerón Escorcia, con información sobre su formación académica, experiencia laboral en el sector público de salud y dominio de idiomas, conforme a la normativa vigente....
Este documento presenta el plan de emergencias y contingencias para el Grupo de Trabajo Territorial Occidente 2 en Cali, del INVIMA. Incluye procedimientos, normatividad, análisis de vulnerabilidad, inventarios, recursos y medidas de seguridad y salud en el trabajo, con el fin de garantizar la atenc...
Resolución del INVIMA por la cual se realiza un encargo en un empleo en vacancia temporal y se declara la vacancia temporal de un cargo en la planta de personal, conforme a la normativa vigente sobre provisión transitoria de empleos en el sector público....
Resolución del INVIMA que deroga artículos de una resolución anterior y realiza un nombramiento en periodo de prueba para el cargo de Secretario, código 4178, grado 14. El documento detalla el proceso de selección y la vacancia generada tras la no aceptación del nombramiento por parte de la persona ...