Este informe detalla los gastos realizados por INVIMA en papelería, telefonía y servicios públicos durante 2015 y 2016, mostrando variaciones porcentu...
2016
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09 Documentos Transversales04 Dependencias De Apoyo
Este informe analiza la planta de personal y los gastos de personal del INVIMA en el tercer trimestre de 2021, comparando cifras con el mismo periodo ...
Informe de control interno correspondiente al periodo de noviembre de 2018 a febrero de 2019, que presenta las actividades y resultados del Grupo de T...
Comunicación interna dirigida al director general de INVIMA sobre el estado de la planta de personal y los gastos asociados para el segundo trimestre ...
Este informe detalla los controles aplicados en la entidad para asegurar el uso de software licenciado y el procedimiento para la baja de programas ob...
Este informe detalla el seguimiento y verificación de la información registrada en el SIGEP por el Grupo de Talento Humano, evaluando la consistencia ...
Este informe dirigido al Director General, Doctor Javier Humberto Guzmán Cruz, presenta el análisis semestral de PQRDS recibidas por el Instituto dura...
Comunicación interna dirigida a Juan Carlos Arias Escobar sobre el reporte anual de cuotas de género en cargos directivos, en cumplimiento de la Ley 5...
Informe dirigido al Director General sobre el seguimiento al cumplimiento de la Ley de Cuotas 581 de 2000 en INVIMA, evaluando la participación de muj...
2022
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09 Documentos Transversales05 Dependencias De Control04 Dependencias De Apoyo
Este informe detalla los gastos realizados por INVIMA en papelería, telefonía y servicios públicos durante 2015 y 2016, mostrando variaciones porcentuales y montos comprometidos. Incluye un análisis d...
Este informe analiza la planta de personal y los gastos de personal del INVIMA en el tercer trimestre de 2021, comparando cifras con el mismo periodo de 2020. Incluye variaciones en los niveles de car...
Informe de control interno correspondiente al periodo de noviembre de 2018 a febrero de 2019, que presenta las actividades y resultados del Grupo de Talento Humano, así como la situación jurídica de l...
Comunicación interna dirigida al director general de INVIMA sobre el estado de la planta de personal y los gastos asociados para el segundo trimestre de 2020. El informe incluye comparativos con el añ...
Este informe detalla los controles aplicados en la entidad para asegurar el uso de software licenciado y el procedimiento para la baja de programas obsoletos. La instalación de software está restringi...
Este informe detalla el seguimiento y verificación de la información registrada en el SIGEP por el Grupo de Talento Humano, evaluando la consistencia de los datos de los servidores públicos del instit...
Este informe dirigido al Director General, Doctor Javier Humberto Guzmán Cruz, presenta el análisis semestral de PQRDS recibidas por el Instituto durante el segundo semestre de 2017 y el primero de 20...
Comunicación interna dirigida a Juan Carlos Arias Escobar sobre el reporte anual de cuotas de género en cargos directivos, en cumplimiento de la Ley 581 de 2000. El documento detalla la obligación de ...
Informe dirigido al Director General sobre el seguimiento al cumplimiento de la Ley de Cuotas 581 de 2000 en INVIMA, evaluando la participación de mujeres en cargos directivos durante el tercer trimes...
Este informe detalla los gastos realizados por INVIMA en papelería, telefonía y servicios públicos durante 2015 y 2016, mostrando variaciones porcentuales y montos comprometidos. Incluye un análisis del consumo de combustible por vehículos institucionales en el cuarto trimestre de 2016, con datos es...
Este informe analiza la planta de personal y los gastos de personal del INVIMA en el tercer trimestre de 2021, comparando cifras con el mismo periodo de 2020. Incluye variaciones en los niveles de cargos, sueldos, vacaciones, contratación de servicios profesionales y apoyo, así como la autorización ...
Informe de control interno correspondiente al periodo de noviembre de 2018 a febrero de 2019, que presenta las actividades y resultados del Grupo de Talento Humano, así como la situación jurídica de la convocatoria 428 de 2016 y sus implicaciones en los procesos de nombramiento y desvinculación de p...
Comunicación interna dirigida al director general de INVIMA sobre el estado de la planta de personal y los gastos asociados para el segundo trimestre de 2020. El informe incluye comparativos con el año anterior, justificación de contrataciones por servicios profesionales y de apoyo, y menciones a la...
Este informe detalla los controles aplicados en la entidad para asegurar el uso de software licenciado y el procedimiento para la baja de programas obsoletos. La instalación de software está restringida mediante una clave de administrador y el grupo de soporte tecnológico es responsable de su gestió...
Este informe detalla el seguimiento y verificación de la información registrada en el SIGEP por el Grupo de Talento Humano, evaluando la consistencia de los datos de los servidores públicos del instituto según la normativa aplicable. Incluye metodología, alcance y resultados, destacando la responsab...
Este informe dirigido al Director General, Doctor Javier Humberto Guzmán Cruz, presenta el análisis semestral de PQRDS recibidas por el Instituto durante el segundo semestre de 2017 y el primero de 2018. Incluye estadísticas por canal de recepción, tipo de solicitud y dependencias, así como la tipol...
Comunicación interna dirigida a Juan Carlos Arias Escobar sobre el reporte anual de cuotas de género en cargos directivos, en cumplimiento de la Ley 581 de 2000. El documento detalla la obligación de garantizar al menos el 30% de mujeres en altos cargos públicos y la importancia de reportar esta inf...
Informe dirigido al Director General sobre el seguimiento al cumplimiento de la Ley de Cuotas 581 de 2000 en INVIMA, evaluando la participación de mujeres en cargos directivos durante el tercer trimestre de 2022. El documento detalla el proceso de verificación y reporte realizado por el Grupo de Tal...