La Dirección Nacional de Derecho de Autor confirma la presentación exitosa de software legal por parte de Norma Constanza García Ramírez, funcionaria ...
Este informe detalla los controles aplicados en la entidad para asegurar el uso de software licenciado y el procedimiento para la baja de programas ob...
Comunicación interna dirigida al director general de INVIMA sobre el estado de la planta de personal y los gastos asociados para el segundo trimestre ...
Este informe expone la evolución de la planta de personal y los gastos de nómina del INVIMA en el cuarto trimestre de 2020, comparando cifras con el m...
2020
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09 Documentos Transversales04 Dependencias De Apoyo
Este informe expone el avance institucional del INVIMA en la implementación de los autodiagnósticos de las siete dimensiones del Modelo Integrado de P...
Este informe detalla el seguimiento y verificación de la información registrada en el SIGEP por el Grupo de Talento Humano, evaluando la consistencia ...
Informe de control interno correspondiente al periodo de noviembre de 2018 a febrero de 2019, que presenta las actividades y resultados del Grupo de T...
Comunicación interna del Grupo de Talento Humano sobre el reporte de austeridad del gasto y planta de personal para el segundo trimestre de 2025. Incl...
Este informe detalla los gastos realizados por INVIMA en papelería, telefonía y servicios públicos durante 2015 y 2016, mostrando variaciones porcentu...
2016
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Comunicación interna dirigida a Juan Carlos Arias Escobar sobre el reporte anual de cuotas de género en cargos directivos, en cumplimiento de la Ley 5...
La Dirección Nacional de Derecho de Autor confirma la presentación exitosa de software legal por parte de Norma Constanza García Ramírez, funcionaria del INVIMA. El documento describe las políticas y ...
Este informe detalla los controles aplicados en la entidad para asegurar el uso de software licenciado y el procedimiento para la baja de programas obsoletos. La instalación de software está restringi...
Comunicación interna dirigida al director general de INVIMA sobre el estado de la planta de personal y los gastos asociados para el segundo trimestre de 2020. El informe incluye comparativos con el añ...
Este informe expone la evolución de la planta de personal y los gastos de nómina del INVIMA en el cuarto trimestre de 2020, comparando cifras con el mismo periodo de 2019. Incluye datos sobre cargos, ...
Este informe expone el avance institucional del INVIMA en la implementación de los autodiagnósticos de las siete dimensiones del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), con énfasis en la gest...
Este informe detalla el seguimiento y verificación de la información registrada en el SIGEP por el Grupo de Talento Humano, evaluando la consistencia de los datos de los servidores públicos del instit...
Informe de control interno correspondiente al periodo de noviembre de 2018 a febrero de 2019, que presenta las actividades y resultados del Grupo de Talento Humano, así como la situación jurídica de l...
Comunicación interna del Grupo de Talento Humano sobre el reporte de austeridad del gasto y planta de personal para el segundo trimestre de 2025. Incluye información sobre cumplimiento de normativas d...
Este informe detalla los gastos realizados por INVIMA en papelería, telefonía y servicios públicos durante 2015 y 2016, mostrando variaciones porcentuales y montos comprometidos. Incluye un análisis d...
Comunicación interna dirigida a Juan Carlos Arias Escobar sobre el reporte anual de cuotas de género en cargos directivos, en cumplimiento de la Ley 581 de 2000. El documento detalla la obligación de ...
La Dirección Nacional de Derecho de Autor confirma la presentación exitosa de software legal por parte de Norma Constanza García Ramírez, funcionaria del INVIMA. El documento describe las políticas y mecanismos de control para la instalación y gestión de software en la entidad, asegurando el cumplim...
Este informe detalla los controles aplicados en la entidad para asegurar el uso de software licenciado y el procedimiento para la baja de programas obsoletos. La instalación de software está restringida mediante una clave de administrador y el grupo de soporte tecnológico es responsable de su gestió...
Comunicación interna dirigida al director general de INVIMA sobre el estado de la planta de personal y los gastos asociados para el segundo trimestre de 2020. El informe incluye comparativos con el año anterior, justificación de contrataciones por servicios profesionales y de apoyo, y menciones a la...
Este informe expone la evolución de la planta de personal y los gastos de nómina del INVIMA en el cuarto trimestre de 2020, comparando cifras con el mismo periodo de 2019. Incluye datos sobre cargos, contratación de servicios profesionales y de apoyo, variaciones salariales, reducción presupuestal y...
Este informe expone el avance institucional del INVIMA en la implementación de los autodiagnósticos de las siete dimensiones del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), con énfasis en la gestión estratégica de talento humano y otras áreas clave. Incluye resultados porcentuales, responsables...
Este informe detalla el seguimiento y verificación de la información registrada en el SIGEP por el Grupo de Talento Humano, evaluando la consistencia de los datos de los servidores públicos del instituto según la normativa aplicable. Incluye metodología, alcance y resultados, destacando la responsab...
Informe de control interno correspondiente al periodo de noviembre de 2018 a febrero de 2019, que presenta las actividades y resultados del Grupo de Talento Humano, así como la situación jurídica de la convocatoria 428 de 2016 y sus implicaciones en los procesos de nombramiento y desvinculación de p...
Comunicación interna del Grupo de Talento Humano sobre el reporte de austeridad del gasto y planta de personal para el segundo trimestre de 2025. Incluye información sobre cumplimiento de normativas de austeridad, número de servidores públicos, y detalles de desvinculaciones de personal por pensión,...
Este informe detalla los gastos realizados por INVIMA en papelería, telefonía y servicios públicos durante 2015 y 2016, mostrando variaciones porcentuales y montos comprometidos. Incluye un análisis del consumo de combustible por vehículos institucionales en el cuarto trimestre de 2016, con datos es...
Comunicación interna dirigida a Juan Carlos Arias Escobar sobre el reporte anual de cuotas de género en cargos directivos, en cumplimiento de la Ley 581 de 2000. El documento detalla la obligación de garantizar al menos el 30% de mujeres en altos cargos públicos y la importancia de reportar esta inf...