Este informe expone el avance institucional del INVIMA en la implementación de los autodiagnósticos de las siete dimensiones del Modelo Integrado de P...
Este informe detalla los controles aplicados en la entidad para asegurar el uso de software licenciado y el procedimiento para la baja de programas ob...
Informe de control interno correspondiente al periodo de noviembre de 2018 a febrero de 2019, que presenta las actividades y resultados del Grupo de T...
Acuse de aceptación de la rendición anual de cuentas presentada por el INVIMA ante la Contraloría General de la República, confirmando el recibo de in...
Informe dirigido al Director General sobre el seguimiento al cumplimiento de la Ley de Cuotas 581 de 2000 en INVIMA, evaluando la participación de muj...
2022
442 visualizaciones
233 descargas
09 Documentos Transversales05 Dependencias De Control04 Dependencias De Apoyo
Comunicación interna enviada por la Oficina de Control Interno a la Oficina de Atención al Ciudadano de INVIMA, presentando los resultados del seguimi...
2024
486 visualizaciones
221 descargas
05 Dependencias De Control02 Dependencias Estrategicas
Este informe del INVIMA analiza la planta de personal, gastos de nómina, contratación de servicios profesionales y de apoyo, horas extras y vacaciones...
Comunicación interna dirigida a Juan Carlos Arias Escobar sobre el reporte anual de cuotas de género en cargos directivos, en cumplimiento de la Ley 5...
Este informe expone el avance institucional del INVIMA en la implementación de los autodiagnósticos de las siete dimensiones del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), con énfasis en la gest...
Este informe detalla los controles aplicados en la entidad para asegurar el uso de software licenciado y el procedimiento para la baja de programas obsoletos. La instalación de software está restringi...
Informe de control interno correspondiente al periodo de noviembre de 2018 a febrero de 2019, que presenta las actividades y resultados del Grupo de Talento Humano, así como la situación jurídica de l...
Acuse de aceptación de la rendición anual de cuentas presentada por el INVIMA ante la Contraloría General de la República, confirmando el recibo de información financiera, presupuestal, de gestión y p...
Informe dirigido al Director General sobre el seguimiento al cumplimiento de la Ley de Cuotas 581 de 2000 en INVIMA, evaluando la participación de mujeres en cargos directivos durante el tercer trimes...
Comunicación interna enviada por la Oficina de Control Interno a la Oficina de Atención al Ciudadano de INVIMA, presentando los resultados del seguimiento a las Peticiones, Quejas, Reclamos, Sugerenci...
Este informe del INVIMA analiza la planta de personal, gastos de nómina, contratación de servicios profesionales y de apoyo, horas extras y vacaciones durante el tercer trimestre de 2020. Se comparan ...
Comunicación interna dirigida a Juan Carlos Arias Escobar sobre el reporte anual de cuotas de género en cargos directivos, en cumplimiento de la Ley 581 de 2000. El documento detalla la obligación de ...
Este informe expone el avance institucional del INVIMA en la implementación de los autodiagnósticos de las siete dimensiones del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), con énfasis en la gestión estratégica de talento humano y otras áreas clave. Incluye resultados porcentuales, responsables...
Este informe detalla los controles aplicados en la entidad para asegurar el uso de software licenciado y el procedimiento para la baja de programas obsoletos. La instalación de software está restringida mediante una clave de administrador y el grupo de soporte tecnológico es responsable de su gestió...
Informe de control interno correspondiente al periodo de noviembre de 2018 a febrero de 2019, que presenta las actividades y resultados del Grupo de Talento Humano, así como la situación jurídica de la convocatoria 428 de 2016 y sus implicaciones en los procesos de nombramiento y desvinculación de p...
Acuse de aceptación de la rendición anual de cuentas presentada por el INVIMA ante la Contraloría General de la República, confirmando el recibo de información financiera, presupuestal, de gestión y participación ciudadana, conforme a los procedimientos legales establecidos....
Informe dirigido al Director General sobre el seguimiento al cumplimiento de la Ley de Cuotas 581 de 2000 en INVIMA, evaluando la participación de mujeres en cargos directivos durante el tercer trimestre de 2022. El documento detalla el proceso de verificación y reporte realizado por el Grupo de Tal...
Comunicación interna enviada por la Oficina de Control Interno a la Oficina de Atención al Ciudadano de INVIMA, presentando los resultados del seguimiento a las Peticiones, Quejas, Reclamos, Sugerencias y Denuncias (PQRSD) gestionadas entre octubre de 2023 y junio de 2024. El documento evalúa el cum...
Este informe del INVIMA analiza la planta de personal, gastos de nómina, contratación de servicios profesionales y de apoyo, horas extras y vacaciones durante el tercer trimestre de 2020. Se comparan los datos con el mismo periodo de 2019, evidenciando una disminución en funcionarios y gastos, influ...
Comunicación interna dirigida a Juan Carlos Arias Escobar sobre el reporte anual de cuotas de género en cargos directivos, en cumplimiento de la Ley 581 de 2000. El documento detalla la obligación de garantizar al menos el 30% de mujeres en altos cargos públicos y la importancia de reportar esta inf...