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La Resolución 2016026722 de 2016 formaliza la política de Seguridad y Salud en el Trabajo para INVIMA, alineándose con la normativa nacional. Establec...
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La matriz de peligros y valoración de riesgos de la Oficina INVIMA Ipiales identifica y evalúa los principales riesgos laborales en la atención al ciudadano, incluyendo factores biomecánicos y biológicos. El documento detalla controles existentes y recomendaciones para mejorar la seguridad y salud d...
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El Plan de Emergencias y Contingencias para el Paso Fronterizo Paraguachón de INVIMA define protocolos y procedimientos para la gestión de riesgos y la protección de la salud y seguridad de los trabajadores. Incluye análisis de amenazas, vulnerabilidades, inventario de recursos, directorio de emerge...
Este Plan de Emergencias y Contingencias del INVIMA para el Paso Fronterizo Ipiales establece protocolos y procedimientos para la preparación, prevención y respuesta ante diversas emergencias, incluyendo desastres naturales, accidentes, incidentes de seguridad y casos de salud pública. El documento ...
El Plan de Emergencias y Contingencias de los Laboratorios Sede CAN del INVIMA establece los procedimientos y recursos necesarios para la gestión integral de emergencias, incluyendo análisis de riesgos, protocolos de evacuación, atención médica y capacitación del personal. Este documento cumple con ...
Hoja de vida regulatoria de Luis Guillermo Restrepo Vélez, profesional con amplia experiencia en el sector farmacéutico y de salud, incluyendo cargos en INVIMA y otras entidades relevantes. El documento presenta su formación académica y trayectoria laboral, destacando su especialización en atención ...
Hoja de vida oficial de María Margarita Jaramillo Pineda, abogada con experiencia en el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo de Colombia y en el sector privado. El documento incluye datos personales, formación académica, experiencia laboral y declaración de cumplimiento legal para ejercer car...
Hoja de vida regulatoria de Verónica Rodríguez Barros, presentada bajo el Formato Único exigido por la normativa colombiana para procesos de vinculación y contratación en entidades públicas. Incluye datos personales, formación académica y experiencia laboral detallada....
El Plan Anual de Vacantes y Provisión de Recursos Humanos 2023 del INVIMA es una herramienta clave para la gestión y actualización de los empleos vacantes, asegurando la provisión oportuna de cargos y el cumplimiento de la misión institucional. Este documento facilita la planificación estratégica de...
La Resolución 2016026722 de 2016 formaliza la política de Seguridad y Salud en el Trabajo para INVIMA, alineándose con la normativa nacional. Establece el compromiso institucional de proteger la salud de funcionarios, contratistas y visitantes, mediante la gestión de riesgos, prevención de accidente...
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La matriz de peligros del Grupo de Talento Humano INVIMA identifica y valora los riesgos laborales presentes en el área administrativa, abordando peligros biológicos, físicos, químicos, psicosociales y biomecánicos. El documento describe controles específicos, protocolos de bioseguridad y requisitos...