Hoja de vida regulatoria de Mariela Corredor Pardo, presentada bajo el Formato Único para Persona Natural según normativas colombianas. Incluye datos ...
Acta oficial de la reunión COPASST N°2 de INVIMA, donde se trataron temas clave de seguridad y salud en el trabajo, infraestructura tecnológica, gesti...
La matriz de peligros del Piso 7 de la Dirección de Dispositivos Médicos y Otras Tecnologías del INVIMA identifica y evalúa los riesgos laborales pres...
La Resolución 2015050944 del 16 de diciembre de 2015 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, actualizando requ...
Este Plan de Emergencias y Contingencias del INVIMA para el Paso Fronterizo Ipiales establece protocolos y procedimientos para la preparación, prevenc...
Hoja de vida regulatoria de Luis Armando Cerón Escorcia, presentada bajo el Formato Único exigido por INVIMA y la legislación colombiana. Incluye info...
El Plan de Emergencias y Contingencias de la sede Montevideo del INVIMA define los procedimientos y recursos para la gestión integral de emergencias, ...
Este manual establece el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) del INVIMA, definiendo políticas, responsabilidades, procedimie...
El Plan de Previsión de Recursos Humanos 2019 del INVIMA presenta la actualización de la planta de personal, identifica vacantes y necesidades presupu...
Este documento presenta los criterios de valoración y competencias requeridas en los procesos regulatorios ante INVIMA, resaltando la importancia de l...
Hoja de vida regulatoria de Mariela Corredor Pardo, presentada bajo el Formato Único para Persona Natural según normativas colombianas. Incluye datos personales, formación académica (especialización e...
Acta oficial de la reunión COPASST N°2 de INVIMA, donde se trataron temas clave de seguridad y salud en el trabajo, infraestructura tecnológica, gestión documental, condiciones ambientales en puertos,...
La matriz de peligros del Piso 7 de la Dirección de Dispositivos Médicos y Otras Tecnologías del INVIMA identifica y evalúa los riesgos laborales presentes en las actividades rutinarias del grupo técn...
La Resolución 2015050944 del 16 de diciembre de 2015 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, actualizando requisitos y funciones para diversos cargos clave en l...
Este Plan de Emergencias y Contingencias del INVIMA para el Paso Fronterizo Ipiales establece protocolos y procedimientos para la preparación, prevención y respuesta ante diversas emergencias, incluye...
Hoja de vida regulatoria de Luis Armando Cerón Escorcia, presentada bajo el Formato Único exigido por INVIMA y la legislación colombiana. Incluye información personal, formación académica y experienci...
El Plan de Emergencias y Contingencias de la sede Montevideo del INVIMA define los procedimientos y recursos para la gestión integral de emergencias, incluyendo análisis de riesgos, vulnerabilidades, ...
Este manual establece el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) del INVIMA, definiendo políticas, responsabilidades, procedimientos y recursos para la prevención de riesgos labo...
El Plan de Previsión de Recursos Humanos 2019 del INVIMA presenta la actualización de la planta de personal, identifica vacantes y necesidades presupuestales, y establece estrategias para fortalecer l...
Este documento presenta los criterios de valoración y competencias requeridas en los procesos regulatorios ante INVIMA, resaltando la importancia de la colaboración, el acompañamiento profesional y la...
Hoja de vida regulatoria de Mariela Corredor Pardo, presentada bajo el Formato Único para Persona Natural según normativas colombianas. Incluye datos personales, formación académica (especialización en derecho), experiencia laboral en entidades públicas y privadas, y dominio de idiomas. Documento es...
Acta oficial de la reunión COPASST N°2 de INVIMA, donde se trataron temas clave de seguridad y salud en el trabajo, infraestructura tecnológica, gestión documental, condiciones ambientales en puertos, y procedimientos sanitarios en plantas procesadoras. Incluye seguimiento a compromisos previos, cap...
La matriz de peligros del Piso 7 de la Dirección de Dispositivos Médicos y Otras Tecnologías del INVIMA identifica y evalúa los riesgos laborales presentes en las actividades rutinarias del grupo técnico. Incluye peligros biológicos, físicos, químicos y psicosociales, junto con las medidas de contro...
La Resolución 2015050944 del 16 de diciembre de 2015 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, actualizando requisitos y funciones para diversos cargos clave en la entidad. Incluye ajustes en áreas como medicamentos, alimentos, cosméticos, tecnologías de la info...
Este Plan de Emergencias y Contingencias del INVIMA para el Paso Fronterizo Ipiales establece protocolos y procedimientos para la preparación, prevención y respuesta ante diversas emergencias, incluyendo desastres naturales, accidentes, incidentes de seguridad y casos de salud pública. El documento ...
Hoja de vida regulatoria de Luis Armando Cerón Escorcia, presentada bajo el Formato Único exigido por INVIMA y la legislación colombiana. Incluye información personal, formación académica y experiencia laboral relevante en el sector salud, utilizada para procesos de vinculación y verificación en ent...
El Plan de Emergencias y Contingencias de la sede Montevideo del INVIMA define los procedimientos y recursos para la gestión integral de emergencias, incluyendo análisis de riesgos, vulnerabilidades, conformación de brigadas, recursos técnicos y humanos, y protocolos de atención médica y primeros au...
Este manual establece el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) del INVIMA, definiendo políticas, responsabilidades, procedimientos y recursos para la prevención de riesgos laborales y la promoción de la salud ocupacional. Incluye el marco legal, estructura organizacional, pro...
El Plan de Previsión de Recursos Humanos 2019 del INVIMA presenta la actualización de la planta de personal, identifica vacantes y necesidades presupuestales, y establece estrategias para fortalecer la gestión del talento humano. Este documento es clave para asegurar el cumplimiento de la misión ins...
Este documento presenta los criterios de valoración y competencias requeridas en los procesos regulatorios ante INVIMA, resaltando la importancia de la colaboración, el acompañamiento profesional y la adopción de mejores prácticas para garantizar el cumplimiento normativo y la calidad en la gestión ...