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Este documento contiene la valoración de competencias de Guillermo Jose Perez Blanco como servidor público, abordando aspectos como liderazgo, orienta...
Este documento contiene la valoración de competencias y conductas asociadas del Dr. Carlos Robles Cocuyame como servidor público, destacando su desemp...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes de servidores públicos, enfocándose en el desempeño de Maria Margarita Jaramillo. Incluy...
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Este documento presenta los compromisos gerenciales y objetivos institucionales de INVIMA para 2024, enfocados en la inspección, vigilancia y control de establecimientos y productos regulados. Incluye...
Este informe institucional, liderado por la Dra. Judith del Carmen Mestre, detalla el cumplimiento de objetivos y la gestión de trámites en medicamentos y productos biológicos. Incluye acciones de act...
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Este documento presenta la valoración de competencias y desempeño de servidores públicos en INVIMA, destacando criterios de evaluación, retroalimentación y mejora continua. Incluye parámetros sobre re...
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Este documento presenta los compromisos gerenciales y objetivos institucionales de INVIMA para 2024, enfocados en la inspección, vigilancia y control de establecimientos y productos regulados. Incluye acciones en bancos de sangre, dispositivos médicos, medicamentos y alimentos, así como operativos c...
Este informe institucional, liderado por la Dra. Judith del Carmen Mestre, detalla el cumplimiento de objetivos y la gestión de trámites en medicamentos y productos biológicos. Incluye acciones de actualización, seguimiento, control de calidad y fortalecimiento de programas, evidenciando el compromi...
Este documento contiene la valoración de competencias de Guillermo Jose Perez Blanco como servidor público, abordando aspectos como liderazgo, orientación a resultados, transparencia y compromiso organizacional. Se utiliza una escala de desempeño y se ofrecen recomendaciones para el desarrollo profe...
Este documento contiene la valoración de competencias y conductas asociadas del Dr. Carlos Robles Cocuyame como servidor público, destacando su desempeño en liderazgo, orientación a resultados y compromiso institucional. Se incluyen observaciones sobre su comportamiento, recomendaciones de mejora y ...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes de servidores públicos, enfocándose en el desempeño de Maria Margarita Jaramillo. Incluye criterios de evaluación sobre liderazgo, orientación a resultados, transparencia y compromiso institucional, así como recomendaciones para el desarr...
Este documento presenta la valoración de competencias y desempeño de servidores públicos en INVIMA, destacando criterios de evaluación, retroalimentación y mejora continua. Incluye parámetros sobre responsabilidad, orientación a resultados, cumplimiento normativo y atención al usuario, contribuyendo...
Este documento detalla los criterios de valoración y competencias comunes evaluadas para servidores públicos en INVIMA, con enfoque en liderazgo, transparencia, orientación a resultados y compromiso institucional. Incluye una escala de desempeño y recomendaciones para el desarrollo profesional, prom...
Este documento contiene la evaluación de competencias del Dr. Juan Manuel Palacio Posada, destacando su comportamiento, liderazgo y desempeño en la organización. Incluye valoraciones sobre orientación a resultados, transparencia, toma de decisiones y sentido de pertenencia, así como recomendaciones ...
Este documento presenta la evaluación de competencias y desempeño de la Dra. Amelia Velasco Corredor, Jefe de la Oficina de Laboratorios y Control de Calidad en INVIMA. Se analizan aspectos como orientación a resultados, transparencia, toma de decisiones y sentido de pertenencia, con valoraciones y ...