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Formato único de hoja de vida para persona natural, requerido por INVIMA, que recopila información personal, académica y laboral de Julio C. Aldana. E...
La Resolución No. 2021002768 de 2021 actualiza y adopta las competencias laborales generales para todos los empleados públicos del INVIMA, conforme al...
El Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del INVIMA establece las directrices para la protección de la salud laboral de sus...
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La Circular 1000-042-23 del INVIMA regula el descanso compensado para servidores públicos con hijos menores de 13 años durante la semana de receso escolar en octubre de 2023. Establece requisitos, hor...
Hoja de vida regulatoria de Julian Andrés Gómez Vélez, presentada ante INVIMA bajo el Formato Único para persona natural. Incluye datos personales, historial académico, experiencia laboral y certifica...
La matriz de peligros y valoración de riesgos del Piso 7 de la Oficina Asesora Jurídica identifica y clasifica los principales riesgos laborales, incluyendo biológicos, físicos, psicosociales, biomecá...
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La Circular 1000-042-23 del INVIMA regula el descanso compensado para servidores públicos con hijos menores de 13 años durante la semana de receso escolar en octubre de 2023. Establece requisitos, horarios y procedimientos para acceder al beneficio, garantizando la continuidad del servicio y el bien...
Hoja de vida regulatoria de Julian Andrés Gómez Vélez, presentada ante INVIMA bajo el Formato Único para persona natural. Incluye datos personales, historial académico, experiencia laboral y certificación de autenticidad, conforme a la normativa vigente....
La matriz de peligros y valoración de riesgos del Piso 7 de la Oficina Asesora Jurídica identifica y clasifica los principales riesgos laborales, incluyendo biológicos, físicos, psicosociales, biomecánicos y de seguridad. El documento detalla controles específicos y medidas preventivas, así como la ...
La matriz de peligros del Punto de Atención Cartagena de INVIMA identifica y evalúa riesgos laborales en la atención ciudadana, abarcando factores psicosociales, biomecánicos, mecánicos y biológicos. Incluye controles específicos y referencias legales para mitigar riesgos y promover ambientes de tra...
Formato único de hoja de vida para persona natural, requerido por INVIMA, que recopila información personal, académica y laboral de Julio C. Aldana. Este documento es esencial para la validación de antecedentes y cumplimiento de requisitos legales en procesos de selección y vinculación en el sector ...
La Resolución No. 2021002768 de 2021 actualiza y adopta las competencias laborales generales para todos los empleados públicos del INVIMA, conforme al Decreto 815 de 2018. Este ajuste asegura que el Manual de Funciones y Competencias Laborales esté alineado con los estándares actuales de la función ...
El Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del INVIMA establece las directrices para la protección de la salud laboral de sus colaboradores, contratistas y visitantes. Basado en el ciclo PHVA, el documento orienta la gestión de riesgos laborales, promueve ambientes de trabaj...
El Decreto 905 de 2023 regula las escalas salariales y asignaciones básicas para empleados públicos de la Rama Ejecutiva y entidades relacionadas, estableciendo un incremento salarial del 14.62% para 2023. Incluye tablas de remuneración por grado y nivel, disposiciones para empleos de medio tiempo y...
La Resolución 2023036364 de 2023 actualiza la política de teletrabajo en INVIMA, estableciendo su implementación indefinida bajo modalidades suplementaria y autónoma para funcionarios de niveles profesional, técnico y asistencial. El documento regula criterios de elegibilidad, condiciones laborales ...
La Matriz de Peligros GTT Armenia identifica y valora los riesgos biológicos en plantas farmacéuticas, dispositivos médicos y cosméticos, proponiendo controles específicos y relacionando la normativa aplicable. Incluye protocolos de bioseguridad, campañas de autocuidado y esquemas de vacunación para...
La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo del INVIMA busca proteger y promover la salud de todos los colaboradores y visitantes, garantizando condiciones óptimas en el entorno laboral. Incluye lineamientos para la prevención de accidentes y enfermedades laborales, cumplimiento de la normativa v...