Este documento corresponde a la matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles del Instituto Nacional de Vig...
Resolución del INVIMA por la cual se termina un encargo y se realiza el nombramiento ordinario de Luis Armando Cerón Escorcia como Director Técnico, a...
Este informe resume el avance de los objetivos institucionales y compromisos gerenciales del año 2019, enfocados en la mejora continua del estatus san...
Resolución del INVIMA que realiza dos nombramientos en periodo de prueba y termina dos nombramientos provisionales en cumplimiento de una orden judici...
Resolución del INVIMA por la cual se nombra en periodo de prueba en ascenso a Nauvi Isidoro Blanco Ortega en el cargo de Profesional Especializado, y ...
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el centro de trabajo Chapinero, detallando los riesgos bi...
Resolución del INVIMA que nombra en periodo de prueba a un Profesional Especializado y termina dos nombramientos provisionales, en cumplimiento de una...
Informe sobre la evaluación de desempeño de los servidores públicos de carrera administrativa del Instituto en el periodo 2017-2018, detallando la can...
Protocolo institucional del INVIMA para la prevención y atención del acoso laboral y/o sexual, dirigido a servidores públicos. El documento describe l...
Este documento contiene el Plan Estratégico de Talento Humano del INVIMA, diseñado para fortalecer la gestión del personal mediante estrategias alinea...
Este documento corresponde a la matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos. Incluye la id...
Resolución del INVIMA por la cual se termina un encargo y se realiza el nombramiento ordinario de Luis Armando Cerón Escorcia como Director Técnico, adscrito a la Dirección General. El documento detal...
Este informe resume el avance de los objetivos institucionales y compromisos gerenciales del año 2019, enfocados en la mejora continua del estatus sanitario del país mediante actividades de inspección...
Resolución del INVIMA que realiza dos nombramientos en periodo de prueba y termina dos nombramientos provisionales en cumplimiento de una orden judicial, relacionada con el concurso de méritos de la C...
Resolución del INVIMA por la cual se nombra en periodo de prueba en ascenso a Nauvi Isidoro Blanco Ortega en el cargo de Profesional Especializado, y se termina el encargo de Helberth Manuel Cabrales ...
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el centro de trabajo Chapinero, detallando los riesgos biológicos y físicos presentes, sus posibles efectos...
Resolución del INVIMA que nombra en periodo de prueba a un Profesional Especializado y termina dos nombramientos provisionales, en cumplimiento de una orden judicial y en el marco de la Convocatoria N...
Informe sobre la evaluación de desempeño de los servidores públicos de carrera administrativa del Instituto en el periodo 2017-2018, detallando la cantidad de evaluados, los niveles alcanzados y las r...
Protocolo institucional del INVIMA para la prevención y atención del acoso laboral y/o sexual, dirigido a servidores públicos. El documento describe las definiciones, modalidades y rutas de atención, ...
Este documento contiene el Plan Estratégico de Talento Humano del INVIMA, diseñado para fortalecer la gestión del personal mediante estrategias alineadas con los objetivos institucionales y las políti...
Este documento corresponde a la matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos. Incluye la identificación de peligros en el centro de trabajo, medidas de control existentes y sugeridas, y proto...
Resolución del INVIMA por la cual se termina un encargo y se realiza el nombramiento ordinario de Luis Armando Cerón Escorcia como Director Técnico, adscrito a la Dirección General. El documento detalla el marco legal y los requisitos verificados para el nombramiento en la planta global del institut...
Este informe resume el avance de los objetivos institucionales y compromisos gerenciales del año 2019, enfocados en la mejora continua del estatus sanitario del país mediante actividades de inspección, vigilancia y control sanitario. Incluye indicadores de cumplimiento, gestión de análisis de produc...
Resolución del INVIMA que realiza dos nombramientos en periodo de prueba y termina dos nombramientos provisionales en cumplimiento de una orden judicial, relacionada con el concurso de méritos de la Comisión Nacional del Servicio Civil. El documento menciona a Julián Mosquera Tovar, Jaisson Emilio B...
Resolución del INVIMA por la cual se nombra en periodo de prueba en ascenso a Nauvi Isidoro Blanco Ortega en el cargo de Profesional Especializado, y se termina el encargo de Helberth Manuel Cabrales Del Real, en cumplimiento de una orden judicial y en el marco de la convocatoria de la Comisión Naci...
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el centro de trabajo Chapinero, detallando los riesgos biológicos y físicos presentes, sus posibles efectos en la salud, y los controles implementados según la normativa vigente. Incluye protocolos de bioseg...
Resolución del INVIMA que nombra en periodo de prueba a un Profesional Especializado y termina dos nombramientos provisionales, en cumplimiento de una orden judicial y en el marco de la Convocatoria No. 428 de 2016 de la Comisión Nacional del Servicio Civil. El documento detalla el proceso de selecc...
Informe sobre la evaluación de desempeño de los servidores públicos de carrera administrativa del Instituto en el periodo 2017-2018, detallando la cantidad de evaluados, los niveles alcanzados y las razones por las cuales algunos no recibieron calificación final....
Protocolo institucional del INVIMA para la prevención y atención del acoso laboral y/o sexual, dirigido a servidores públicos. El documento describe las definiciones, modalidades y rutas de atención, conforme a la Ley 1010 de 2006, y promueve la sana convivencia laboral y el acceso a herramientas es...
Este documento contiene el Plan Estratégico de Talento Humano del INVIMA, diseñado para fortalecer la gestión del personal mediante estrategias alineadas con los objetivos institucionales y las políticas públicas. Incluye acciones para el bienestar, formación, seguridad laboral y provisión de empleo...