Biblioteca de Documentos

Matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos - Aeropuerto Rionegro 2024

Matriz de peligros y valoración de riesgos para el Aeropuerto Internacional José María Córdova en Rionegro, año 2024. El documento identifica peligros, evalúa riesgos y determina controles según la norma GTC 45 ICONTEC - 2012. Incluye riesgos biológicos, enfermedades respiratorias, protocolos de bio...

Plan de emergencias y contingencias - Paso fronterizo Paraguachón

Este documento presenta el plan de emergencias y contingencias para el paso fronterizo Paraguachón, desarrollado por INVIMA con el apoyo de Positiva Compañía de Seguros S.A. Incluye análisis de riesgos, identificación de amenazas, vulnerabilidades, recursos disponibles y procedimientos para la gesti...

Resolución de nombramiento en periodo de prueba y terminación de nombramiento provisional - Diana Alexandra Ruiz Bedoya

Resolución del INVIMA por la cual se realiza el nombramiento en periodo de prueba para el cargo de Profesional Especializado y se termina el nombramiento provisional de Diana Alexandra Ruiz Bedoya, en cumplimiento de la convocatoria No. 428 de 2016 de la CNSC y los actos administrativos correspondie...

Matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos en el edificio principal - Área SST

Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el edificio principal, primer piso, en Bogotá D.C., elaborada por el área SST y asesores de la ARL Positiva. Incluye la clasificación de peligros, efectos posibles, controles existentes y medidas de interven...

Plan anual de vacantes - Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos

Este documento contiene el Plan Anual de Vacantes del INVIMA, detallando la normativa, lineamientos y reporte de cargos vacantes en los niveles asesor, profesional y técnico. Es un instrumento de planificación y administración de la planta de personal, conforme a la Ley 909 de 2004 y el Decreto 2079...

Resolución de nombramiento en periodo de prueba y terminación de nombramiento provisional - Astrid Peñate Arenas y Lilia Rodríguez Hernández

Resolución del INVIMA que nombra en periodo de prueba a Astrid Peñate Arenas en el cargo de Técnico Administrativo y termina el nombramiento provisional de Lilia Rodríguez Hernández, quien tenía fuero sindical. El acto se fundamenta en la convocatoria de la Comisión Nacional del Servicio Civil y la ...

Nombramiento en periodo de prueba por orden judicial - Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos

Resolución mediante la cual el INVIMA realiza un nombramiento en periodo de prueba, en cumplimiento de una orden judicial y en el marco de la convocatoria de la Comisión Nacional del Servicio Civil. El documento detalla el proceso de selección, los actos administrativos y la conformación de listas d...

Plan de emergencias y contingencias - Puerto Santa Marta

Este documento presenta el plan de emergencias y contingencias para el Puerto Santa Marta, desarrollado por INVIMA con asesoría de Positiva Compañía de Seguros S.A. Incluye análisis de riesgos, inventario de recursos, esquemas organizacionales y procedimientos para la atención de emergencias, así co...

Plan de conciliación, estímulos y bienestar social e incentivos 2024 - Grupo de Talento Humano

Este documento describe el Plan de conciliación, estímulos y bienestar social e incentivos 2024 del Grupo de Talento Humano del INVIMA, detallando los responsables y áreas involucradas en la gestión de bienestar social para los funcionarios de la entidad....

Hoja de vida - Marie Nehalia

Hoja de vida de Marie Nehalia, que contiene información personal, académica y experiencia laboral en entidades públicas y privadas de Colombia. El documento detalla estudios realizados, cargos desempeñados y datos de contacto....

encargos_2024_-_4_-_final_5.xlsx

Reporte de gestión y evaluación de compromisos de la Oficina de Atención al Ciudadano

Este documento contiene el reporte de gestión y evaluación de compromisos de la Oficina de Atención al Ciudadano, enfocado en mejorar la calidad de los servicios institucionales, optimizar trámites y fortalecer la cultura de servicio entre funcionarios. Incluye indicadores de cumplimiento, acciones ...