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Este documento contiene la matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles para el edificio principal de INVI...
Resolución del INVIMA que realiza el encargo de un empleado en una vacante definitiva dentro de la planta globalizada de la entidad, fundamentada en l...
Este documento contiene una matriz de peligros y acciones de sensibilización para trabajadores frente al COVID-19, incluyendo riesgos biológicos, quím...
Hoja de vida de Wilmer Arley Olivares Bareño, con información sobre su formación académica y experiencia laboral en entidades públicas como INVIMA y e...
Matriz de peligros y valoración de riesgos para el edificio principal, segundo piso, elaborada por el Grupo SST bajo la norma GTO 45 ICONTEC - 2012. I...
Política institucional del INVIMA para la seguridad y salud en el trabajo, dirigida a servidores públicos, contratistas, proveedores, pasantes y visit...
Resolución del INVIMA que nombra en periodo de prueba a un funcionario en el cargo de Profesional Especializado, código 2028 grado 18, y termina un no...
Este documento presenta el plan de emergencias y contingencias para el paso fronterizo Arauca, desarrollado por INVIMA con asesoría de Positiva Compañ...
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Este documento presenta el modelo EFR, un sistema de gestión orientado a facilitar la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral de los s...
Este documento contiene el Plan de Emergencias y Contingencias para la sede Calle 18 del INVIMA, abordando la preparación, prevención y respuesta ante emergencias. Incluye análisis de riesgos, vulnera...
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles para el edificio principal de INVIMA, elaborada por el área SST. Incluye la clasific...
Resolución del INVIMA que realiza el encargo de un empleado en una vacante definitiva dentro de la planta globalizada de la entidad, fundamentada en la normativa vigente sobre provisión de cargos y ca...
Este documento contiene una matriz de peligros y acciones de sensibilización para trabajadores frente al COVID-19, incluyendo riesgos biológicos, químicos, mecánicos y osteomusculares. Se detallan med...
Hoja de vida de Wilmer Arley Olivares Bareño, con información sobre su formación académica y experiencia laboral en entidades públicas como INVIMA y el Instituto Colombiano Agropecuario. El documento ...
Matriz de peligros y valoración de riesgos para el edificio principal, segundo piso, elaborada por el Grupo SST bajo la norma GTO 45 ICONTEC - 2012. Incluye identificación de peligros, evaluación de r...
Política institucional del INVIMA para la seguridad y salud en el trabajo, dirigida a servidores públicos, contratistas, proveedores, pasantes y visitantes. El documento define conceptos fundamentales...
Resolución del INVIMA que nombra en periodo de prueba a un funcionario en el cargo de Profesional Especializado, código 2028 grado 18, y termina un nombramiento provisional, en cumplimiento de una ord...
Este documento presenta el plan de emergencias y contingencias para el paso fronterizo Arauca, desarrollado por INVIMA con asesoría de Positiva Compañía de Seguros S.A. Incluye análisis de riesgos, pr...
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Este documento presenta el modelo EFR, un sistema de gestión orientado a facilitar la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral de los servidores de la institución. El modelo, desarrolla...
Este documento contiene el Plan de Emergencias y Contingencias para la sede Calle 18 del INVIMA, abordando la preparación, prevención y respuesta ante emergencias. Incluye análisis de riesgos, vulnerabilidades, inventario de recursos, legislación aplicable y procedimientos para la atención de emerge...
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles para el edificio principal de INVIMA, elaborada por el área SST. Incluye la clasificación de peligros biológicos, físicos y psicosociales, controles existentes, medidas de intervención...
Resolución del INVIMA que realiza el encargo de un empleado en una vacante definitiva dentro de la planta globalizada de la entidad, fundamentada en la normativa vigente sobre provisión de cargos y carrera administrativa....
Este documento contiene una matriz de peligros y acciones de sensibilización para trabajadores frente al COVID-19, incluyendo riesgos biológicos, químicos, mecánicos y osteomusculares. Se detallan medidas de protección, esquemas de vacunación, uso de EPI, pausas activas, orden y aseo, y reporte de c...
Hoja de vida de Wilmer Arley Olivares Bareño, con información sobre su formación académica y experiencia laboral en entidades públicas como INVIMA y el Instituto Colombiano Agropecuario. El documento detalla sus estudios, cargos desempeñados y dependencias en las que ha trabajado....
Matriz de peligros y valoración de riesgos para el edificio principal, segundo piso, elaborada por el Grupo SST bajo la norma GTO 45 ICONTEC - 2012. Incluye identificación de peligros, evaluación de riesgos, controles administrativos y personales, protocolos de bioseguridad, y medidas de intervenció...
Política institucional del INVIMA para la seguridad y salud en el trabajo, dirigida a servidores públicos, contratistas, proveedores, pasantes y visitantes. El documento define conceptos fundamentales relacionados con riesgos laborales, accidentes, ausentismo y enfermedades laborales, y establece li...
Resolución del INVIMA que nombra en periodo de prueba a un funcionario en el cargo de Profesional Especializado, código 2028 grado 18, y termina un nombramiento provisional, en cumplimiento de una orden judicial y en el marco de la convocatoria No. 428 de 2016 de la Comisión Nacional del Servicio Ci...
Este documento presenta el plan de emergencias y contingencias para el paso fronterizo Arauca, desarrollado por INVIMA con asesoría de Positiva Compañía de Seguros S.A. Incluye análisis de riesgos, procedimientos de manejo de emergencias, responsabilidades, directorio de emergencias y recomendacione...
Este documento es el formato único de hoja de vida para persona natural, exigido por la normatividad colombiana para procesos de vinculación y gestión de talento humano en entidades públicas. Permite registrar datos personales, formación académica, experiencia laboral y habilidades en idiomas, facil...
Este documento presenta el modelo EFR, un sistema de gestión orientado a facilitar la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral de los servidores de la institución. El modelo, desarrollado por la Fundación Másfamilia, busca crear un ambiente laboral flexible, equitativo y de apoyo fami...