Formato único diligenciado por Juan Fernando Roa Ortiz, que contiene información personal, académica y experiencia laboral en el Instituto Colombiano ...
Este documento presenta el plan de emergencias y contingencias para el Puerto Santa Marta, desarrollado por INVIMA con la asesoría de Positiva Compañí...
Resolución del INVIMA por la cual se deroga el nombramiento en periodo de prueba y se termina el nombramiento provisional de Eulises Lizcano Díaz para...
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el centro de trabajo GTTCC2 en Montería, realizada por el...
Este documento presenta el plan de emergencias y contingencias para la sede Montevideo del INVIMA, abordando aspectos como normatividad, análisis de r...
Resolución del INVIMA que nombra en periodo de prueba a un servidor público para el cargo de Técnico Operativo y termina el nombramiento provisional d...
Resolución mediante la cual el INVIMA nombra en periodo de prueba a Nasly Carolina Rojas Cortes como Profesional Universitario, código 2044, grado 11,...
Resolución del INVIMA que dispone el encargo de un funcionario en un empleo vacante temporal, conforme a la normativa vigente sobre provisión de cargo...
Este documento presenta el Plan Institucional de Capacitación del Grupo de Talento Humano de INVIMA, detallando objetivos, marco legal, ejes temáticos...
Resolución que modifica y adiciona parcialmente el manual de funciones y requisitos de la planta de personal del INVIMA, estableciendo competencias la...
Este documento detalla el Plan de Bienestar Social Laboral del Grupo de Talento Humano de INVIMA, resaltando la gestión estratégica del talento humano...
Formato único diligenciado por Juan Fernando Roa Ortiz, que contiene información personal, académica y experiencia laboral en el Instituto Colombiano Agropecuario. El documento es utilizado para proce...
Este documento presenta el plan de emergencias y contingencias para el Puerto Santa Marta, desarrollado por INVIMA con la asesoría de Positiva Compañía de Seguros S.A. Incluye análisis de riesgos, inv...
Resolución del INVIMA por la cual se deroga el nombramiento en periodo de prueba y se termina el nombramiento provisional de Eulises Lizcano Díaz para el cargo de Auxiliar Administrativo, debido a la ...
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el centro de trabajo GTTCC2 en Montería, realizada por el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos ...
Este documento presenta el plan de emergencias y contingencias para la sede Montevideo del INVIMA, abordando aspectos como normatividad, análisis de riesgos, vulnerabilidad y procedimientos para la se...
Resolución del INVIMA que nombra en periodo de prueba a un servidor público para el cargo de Técnico Operativo y termina el nombramiento provisional de Claudia Yaqueline Pantoja Galarraga, en el marco...
Resolución mediante la cual el INVIMA nombra en periodo de prueba a Nasly Carolina Rojas Cortes como Profesional Universitario, código 2044, grado 11, y termina un nombramiento provisional. El acto se...
Resolución del INVIMA que dispone el encargo de un funcionario en un empleo vacante temporal, conforme a la normativa vigente sobre provisión de cargos en la administración pública. Se detallan los fu...
Este documento presenta el Plan Institucional de Capacitación del Grupo de Talento Humano de INVIMA, detallando objetivos, marco legal, ejes temáticos, modalidades y estrategias de formación, así como...
Resolución que modifica y adiciona parcialmente el manual de funciones y requisitos de la planta de personal del INVIMA, estableciendo competencias laborales y requisitos para los empleos públicos de ...
Este documento detalla el Plan de Bienestar Social Laboral del Grupo de Talento Humano de INVIMA, resaltando la gestión estratégica del talento humano, la calidad de vida laboral y la importancia de i...
Formato único diligenciado por Juan Fernando Roa Ortiz, que contiene información personal, académica y experiencia laboral en el Instituto Colombiano Agropecuario. El documento es utilizado para procesos de gestión de talento humano conforme a la normativa vigente....
Este documento presenta el plan de emergencias y contingencias para el Puerto Santa Marta, desarrollado por INVIMA con la asesoría de Positiva Compañía de Seguros S.A. Incluye análisis de riesgos, inventario de recursos, normatividad, vulnerabilidades, y aspectos de seguridad y salud en el trabajo, ...
Resolución del INVIMA por la cual se deroga el nombramiento en periodo de prueba y se termina el nombramiento provisional de Eulises Lizcano Díaz para el cargo de Auxiliar Administrativo, debido a la no aceptación del cargo por parte del funcionario, en el marco de la convocatoria de la Comisión Nac...
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el centro de trabajo GTTCC2 en Montería, realizada por el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos con asesoría de Positiva Compañía de Seguros. Incluye controles administrativos, de inge...
Este documento presenta el plan de emergencias y contingencias para la sede Montevideo del INVIMA, abordando aspectos como normatividad, análisis de riesgos, vulnerabilidad y procedimientos para la seguridad y salud en el trabajo. Incluye información detallada sobre la entidad, su ubicación, horario...
Resolución del INVIMA que nombra en periodo de prueba a un servidor público para el cargo de Técnico Operativo y termina el nombramiento provisional de Claudia Yaqueline Pantoja Galarraga, en el marco de la Convocatoria No. 428 de 2016 de la Comisión Nacional del Servicio Civil. El documento detalla...
Resolución mediante la cual el INVIMA nombra en periodo de prueba a Nasly Carolina Rojas Cortes como Profesional Universitario, código 2044, grado 11, y termina un nombramiento provisional. El acto se fundamenta en la Convocatoria No. 428 de 2016 de la Comisión Nacional del Servicio Civil y en decis...
Resolución del INVIMA que dispone el encargo de un funcionario en un empleo vacante temporal, conforme a la normativa vigente sobre provisión de cargos en la administración pública. Se detallan los fundamentos legales y los requisitos para el encargo, en el marco de la gestión de talento humano de l...
Este documento presenta el Plan Institucional de Capacitación del Grupo de Talento Humano de INVIMA, detallando objetivos, marco legal, ejes temáticos, modalidades y estrategias de formación, así como el diagnóstico de necesidades para 2024. Incluye derechos y deberes de los servidores públicos, pol...
Resolución que modifica y adiciona parcialmente el manual de funciones y requisitos de la planta de personal del INVIMA, estableciendo competencias laborales y requisitos para los empleos públicos de la entidad, en cumplimiento de la normativa vigente....
Este documento detalla el Plan de Bienestar Social Laboral del Grupo de Talento Humano de INVIMA, resaltando la gestión estratégica del talento humano, la calidad de vida laboral y la importancia de implementar estrategias culturales para el bienestar social en entidades públicas....