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Resolución del INVIMA que realiza un nombramiento en periodo de prueba y termina un nombramiento provisional, en cumplimiento de una orden judicial. E...
Matriz de peligros y valoración de riesgos para el Edificio Presidencial 2024, basada en la norma GTO Asiconteo 2012. El documento identifica y clasif...
Este documento detalla el Plan de Bienestar Social Laboral del Grupo de Talento Humano de INVIMA, resaltando la gestión estratégica del talento humano...
Este documento contiene texto ilegible y no permite identificar información relevante sobre resoluciones, alertas, normativas, productos, empresas o p...
Este documento presenta el Plan de Emergencias y Contingencias del INVIMA para la sede GTT Costa Caribe 1 en Barranquilla, elaborado con la asesoría d...
Resolución expedida por la Directora General (E) del INVIMA, en la que se realiza un encargo en un empleo en vacancia temporal y se declara la vacanci...
Resolución de nombramiento provisional en el INVIMA para Luz Dary Fajardo Merchán en el cargo de Técnico Administrativo, en la Dirección de Responsabi...
Resolución mediante la cual el INVIMA nombra en periodo de prueba a Nasly Carolina Rojas Cortes como Profesional Universitario, código 2044, grado 11,...
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el centro de trabajo GTTCC2 en Montería, realizada por el...
Formato de verificación de requisitos para el otorgamiento de encargo en la Dirección de Alimentos y Bebidas, donde se certifica que Alba Rocio Jimene...
Este documento presenta el procedimiento para la concertación y evaluación de compromisos funcionales y comportamentales de varios funcionarios, incluyendo la selección de periodo, conformación de com...
Resolución del INVIMA que realiza un nombramiento en periodo de prueba y termina un nombramiento provisional, en cumplimiento de una orden judicial. El acto administrativo se fundamenta en la convocat...
Matriz de peligros y valoración de riesgos para el Edificio Presidencial 2024, basada en la norma GTO Asiconteo 2012. El documento identifica y clasifica riesgos laborales, describe controles administ...
Este documento detalla el Plan de Bienestar Social Laboral del Grupo de Talento Humano de INVIMA, resaltando la gestión estratégica del talento humano, la calidad de vida laboral y la importancia de i...
Este documento contiene texto ilegible y no permite identificar información relevante sobre resoluciones, alertas, normativas, productos, empresas o personas. No se puede determinar el contenido ni el...
Este documento presenta el Plan de Emergencias y Contingencias del INVIMA para la sede GTT Costa Caribe 1 en Barranquilla, elaborado con la asesoría de Positiva Compañía de Seguros S.A. Incluye inform...
Resolución expedida por la Directora General (E) del INVIMA, en la que se realiza un encargo en un empleo en vacancia temporal y se declara la vacancia temporal de otro empleo. El documento detalla el...
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Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el centro de trabajo GTTCC2 en Montería, realizada por el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos ...
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Este documento presenta el procedimiento para la concertación y evaluación de compromisos funcionales y comportamentales de varios funcionarios, incluyendo la selección de periodo, conformación de comisión evaluadora y registro individual de compromisos. Se detallan los pasos para ingresar, editar y...
Resolución del INVIMA que realiza un nombramiento en periodo de prueba y termina un nombramiento provisional, en cumplimiento de una orden judicial. El acto administrativo se fundamenta en la convocatoria No. 428 de 2016 de la Comisión Nacional del Servicio Civil y regula la provisión de cargos de c...
Matriz de peligros y valoración de riesgos para el Edificio Presidencial 2024, basada en la norma GTO Asiconteo 2012. El documento identifica y clasifica riesgos laborales, describe controles administrativos y de bioseguridad, y detalla protocolos para la protección de trabajadores frente a agentes ...
Este documento detalla el Plan de Bienestar Social Laboral del Grupo de Talento Humano de INVIMA, resaltando la gestión estratégica del talento humano, la calidad de vida laboral y la importancia de implementar estrategias culturales para el bienestar social en entidades públicas....
Este documento contiene texto ilegible y no permite identificar información relevante sobre resoluciones, alertas, normativas, productos, empresas o personas. No se puede determinar el contenido ni el propósito del documento....
Este documento presenta el Plan de Emergencias y Contingencias del INVIMA para la sede GTT Costa Caribe 1 en Barranquilla, elaborado con la asesoría de Positiva Compañía de Seguros S.A. Incluye información sobre la preparación, prevención y respuesta ante emergencias, marco normativo, datos generale...
Resolución expedida por la Directora General (E) del INVIMA, en la que se realiza un encargo en un empleo en vacancia temporal y se declara la vacancia temporal de otro empleo. El documento detalla el marco legal y normativo que regula la provisión de cargos en la planta de personal del Instituto, i...
Resolución de nombramiento provisional en el INVIMA para Luz Dary Fajardo Merchán en el cargo de Técnico Administrativo, en la Dirección de Responsabilidad Sanitaria. El documento fundamenta el proceso en la normativa vigente y explica el procedimiento para cubrir vacancias temporales en la entidad....
Resolución mediante la cual el INVIMA nombra en periodo de prueba a Nasly Carolina Rojas Cortes como Profesional Universitario, código 2044, grado 11, y termina un nombramiento provisional. El acto se fundamenta en la Convocatoria No. 428 de 2016 de la Comisión Nacional del Servicio Civil y en decis...
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el centro de trabajo GTTCC2 en Montería, realizada por el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos con asesoría de Positiva Compañía de Seguros. Incluye controles administrativos, de inge...
Formato de verificación de requisitos para el otorgamiento de encargo en la Dirección de Alimentos y Bebidas, donde se certifica que Alba Rocio Jimenez Tovar cumple con los requisitos de formación y experiencia para el cargo de Profesional Especializado. El documento avala el derecho preferencial a ...