Este documento presenta el procedimiento para la concertación y evaluación de compromisos funcionales y comportamentales de varios funcionarios, inclu...
Este documento reporta el avance de actividades de inspección, vigilancia y control en establecimientos y productos bajo la competencia de la Direcció...
Resolución por la cual se nombra en periodo de prueba a Rivera Rincón en el cargo de Auxiliar Administrativo en el Grupo de Laboratorio Fisicoquímico ...
Este documento presenta el plan integral de preparación, prevención y respuesta ante emergencias para la Sociedad Portuaria de Cartagena, desarrollado...
Este documento presenta el Plan Institucional de Capacitación del Grupo de Talento Humano de INVIMA, detallando objetivos, marco legal, ejes temáticos...
Resolución por la cual se nombra en periodo de prueba a Liliana Constanza Preciado Arismendy en el cargo de Profesional Universitario, Grupo de Contro...
Este documento contiene el seguimiento y avance de los objetivos institucionales de la Dirección, con indicadores y actividades orientadas a la mejora...
Este documento detalla el Plan de Bienestar Social Laboral del Grupo de Talento Humano de INVIMA, resaltando la gestión estratégica del talento humano...
Resolución que modifica y adiciona parcialmente el manual de funciones y requisitos de la planta de personal del INVIMA, estableciendo competencias la...
Matriz de peligros y valoración de riesgos para el Edificio Presidencial 2024, basada en la norma GTO Asiconteo 2012. El documento identifica y clasif...
Este documento presenta el procedimiento para la concertación y evaluación de compromisos funcionales y comportamentales de varios funcionarios, incluyendo la selección de periodo, conformación de com...
Este documento reporta el avance de actividades de inspección, vigilancia y control en establecimientos y productos bajo la competencia de la Dirección, incluyendo bancos de sangre, cosméticos, dispos...
Resolución por la cual se nombra en periodo de prueba a Rivera Rincón en el cargo de Auxiliar Administrativo en el Grupo de Laboratorio Fisicoquímico de Productos Farmacéuticos y Otras Tecnologías del...
Este documento presenta el plan integral de preparación, prevención y respuesta ante emergencias para la Sociedad Portuaria de Cartagena, desarrollado con la asesoría de Positiva Compañía de Seguros S...
Este documento presenta el Plan Institucional de Capacitación del Grupo de Talento Humano de INVIMA, detallando objetivos, marco legal, ejes temáticos, modalidades y estrategias de formación, así como...
Resolución por la cual se nombra en periodo de prueba a Liliana Constanza Preciado Arismendy en el cargo de Profesional Universitario, Grupo de Control en Puertos, Aeropuertos y Pasos de Frontera de l...
Este documento contiene el seguimiento y avance de los objetivos institucionales de la Dirección, con indicadores y actividades orientadas a la mejora de procesos administrativos y operativos, fortale...
Este documento detalla el Plan de Bienestar Social Laboral del Grupo de Talento Humano de INVIMA, resaltando la gestión estratégica del talento humano, la calidad de vida laboral y la importancia de i...
Resolución que modifica y adiciona parcialmente el manual de funciones y requisitos de la planta de personal del INVIMA, estableciendo competencias laborales y requisitos para los empleos públicos de ...
Matriz de peligros y valoración de riesgos para el Edificio Presidencial 2024, basada en la norma GTO Asiconteo 2012. El documento identifica y clasifica riesgos laborales, describe controles administ...
Este documento presenta el procedimiento para la concertación y evaluación de compromisos funcionales y comportamentales de varios funcionarios, incluyendo la selección de periodo, conformación de comisión evaluadora y registro individual de compromisos. Se detallan los pasos para ingresar, editar y...
Este documento reporta el avance de actividades de inspección, vigilancia y control en establecimientos y productos bajo la competencia de la Dirección, incluyendo bancos de sangre, cosméticos, dispositivos médicos, medicamentos y alimentos. Se incluyen indicadores de cumplimiento, observaciones y a...
Resolución por la cual se nombra en periodo de prueba a Rivera Rincón en el cargo de Auxiliar Administrativo en el Grupo de Laboratorio Fisicoquímico de Productos Farmacéuticos y Otras Tecnologías del INVIMA, y se termina el nombramiento provisional en el mismo cargo. El acto se enmarca en la Convoc...
Este documento presenta el plan integral de preparación, prevención y respuesta ante emergencias para la Sociedad Portuaria de Cartagena, desarrollado con la asesoría de Positiva Compañía de Seguros S.A. y el INVIMA. Contiene directrices sobre seguridad y salud en el trabajo, organización de brigada...
Este documento presenta el Plan Institucional de Capacitación del Grupo de Talento Humano de INVIMA, detallando objetivos, marco legal, ejes temáticos, modalidades y estrategias de formación, así como el diagnóstico de necesidades para 2024. Incluye derechos y deberes de los servidores públicos, pol...
Resolución por la cual se nombra en periodo de prueba a Liliana Constanza Preciado Arismendy en el cargo de Profesional Universitario, Grupo de Control en Puertos, Aeropuertos y Pasos de Frontera de la Dirección de Operaciones Sanitarias del INVIMA, y se termina su nombramiento provisional anterior....
Este documento contiene el seguimiento y avance de los objetivos institucionales de la Dirección, con indicadores y actividades orientadas a la mejora de procesos administrativos y operativos, fortalecimiento de la inspección y control sanitario, y optimización de los procedimientos sancionatorios. ...
Este documento detalla el Plan de Bienestar Social Laboral del Grupo de Talento Humano de INVIMA, resaltando la gestión estratégica del talento humano, la calidad de vida laboral y la importancia de implementar estrategias culturales para el bienestar social en entidades públicas....
Resolución que modifica y adiciona parcialmente el manual de funciones y requisitos de la planta de personal del INVIMA, estableciendo competencias laborales y requisitos para los empleos públicos de la entidad, en cumplimiento de la normativa vigente....
Matriz de peligros y valoración de riesgos para el Edificio Presidencial 2024, basada en la norma GTO Asiconteo 2012. El documento identifica y clasifica riesgos laborales, describe controles administrativos y de bioseguridad, y detalla protocolos para la protección de trabajadores frente a agentes ...