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Mostrando 52264 documento(s)
Resolución 2019019755 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional
La Resolución 2019019755 de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Michele Montenegro Henao como Técnico Administrativo en...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 - INVIMA
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 del INVIMA busca fortalecer las competencias laborales de sus funcionarios med...
Resolución No. 2019019759 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional - Karol Borre Garcia
La Resolución No. 2019019759 del INVIMA nombra a Karol Borre Garcia en periodo de prueba como Profesional Especializado, Código 2028 Grado 16, en la S...
Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA 2017
El Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA establece los lineamientos para identificar, medir y desarrollar competencias laboral...
Resolución 2019002957 del 31 de enero de 2019: Adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias en INVIMA
La Resolución 2019002957 de 2019 formaliza la adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias para los servidores público...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2022
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2022 del INVIMA establece las directrices para el desarrollo profesional de sus ser...
Resolución No. 2019019739 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional
La Resolución No. 2019019739 del 22 de mayo de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Jeferson Mejía Villero como Profesio...
Procedimientos de Selección de Contratistas en Contratación Estatal según Normativa Colombiana
Este documento analiza los procedimientos de selección de contratistas en la contratación estatal colombiana, detallando el marco legal y las etapas d...
Resolución 2014029272 del 12 de septiembre de 2014: Adopción del Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA
La Resolución 2014029272 de 2014 establece el Modelo de Evaluación de Competencias para los funcionarios del INVIMA, alineando el desarrollo profesion...
Resolución No. 2021001977 del 26 de enero de 2021: Adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias para Servidores Públicos del INVIMA
La Resolución No. 2021001977 del INVIMA adopta el Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias para sus servidores públicos en 2021...
Régimen Disciplinario Interno del INVIMA según Ley 734 de 2002
Este documento describe el régimen disciplinario interno del INVIMA, basado en la Ley 734 de 2002 y su modificación por la Ley 1474 de 2011. Está diri...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2020
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2020 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, asegu...
Resolución 2019019755 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional
La Resolución 2019019755 de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Michele Montenegro Henao como Técnico Administrativo en la Dirección de Responsabilidad Sanitaria. El doc...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 - INVIMA
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 del INVIMA busca fortalecer las competencias laborales de sus funcionarios mediante proyectos de aprendizaje en equipo y estrate...
Resolución No. 2019019759 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional - Karol Borre Garcia
La Resolución No. 2019019759 del INVIMA nombra a Karol Borre Garcia en periodo de prueba como Profesional Especializado, Código 2028 Grado 16, en la Secretaría General. El documento describe el proces...
Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA 2017
El Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA establece los lineamientos para identificar, medir y desarrollar competencias laborales en el instituto. Incluye fundamentos legales, o...
Resolución 2019002957 del 31 de enero de 2019: Adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias en INVIMA
La Resolución 2019002957 de 2019 formaliza la adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias para los servidores públicos de INVIMA, con el objetivo de fortalecer sus cap...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2022
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2022 del INVIMA establece las directrices para el desarrollo profesional de sus servidores públicos, fundamentado en la normativa nac...
Resolución No. 2019019739 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional
La Resolución No. 2019019739 del 22 de mayo de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Jeferson Mejía Villero como Profesional Universitario en la Dirección de Operaciones S...
Procedimientos de Selección de Contratistas en Contratación Estatal según Normativa Colombiana
Este documento analiza los procedimientos de selección de contratistas en la contratación estatal colombiana, detallando el marco legal y las etapas del proceso contractual, desde la planeación hasta ...
Resolución 2014029272 del 12 de septiembre de 2014: Adopción del Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA
La Resolución 2014029272 de 2014 establece el Modelo de Evaluación de Competencias para los funcionarios del INVIMA, alineando el desarrollo profesional con la normatividad vigente y los estándares in...
Resolución No. 2021001977 del 26 de enero de 2021: Adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias para Servidores Públicos del INVIMA
La Resolución No. 2021001977 del INVIMA adopta el Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias para sus servidores públicos en 2021. Este plan, alineado con la normativa nacional y ...
Régimen Disciplinario Interno del INVIMA según Ley 734 de 2002
Este documento describe el régimen disciplinario interno del INVIMA, basado en la Ley 734 de 2002 y su modificación por la Ley 1474 de 2011. Está dirigido a los funcionarios del Instituto, resaltando ...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2020
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2020 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, asegurando la idoneidad técnica y el fortalecimiento de...
Resolución 2019019755 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional
La Resolución 2019019755 de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Michele Montenegro Henao como Técnico Administrativo en la Dirección de Responsabilidad Sanitaria. El documento detalla el proceso de selección, la terminación automática del nombramiento provisional y los...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 - INVIMA
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2014 del INVIMA busca fortalecer las competencias laborales de sus funcionarios mediante proyectos de aprendizaje en equipo y estrategias alineadas con la normativa nacional. Incluye diagnóstico de necesidades, modalidades de capacit...
Resolución No. 2019019759 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional - Karol Borre Garcia
La Resolución No. 2019019759 del INVIMA nombra a Karol Borre Garcia en periodo de prueba como Profesional Especializado, Código 2028 Grado 16, en la Secretaría General. El documento describe el proceso de selección por concurso de méritos, la terminación del nombramiento provisional y los requisitos...
Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA 2017
El Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA establece los lineamientos para identificar, medir y desarrollar competencias laborales en el instituto. Incluye fundamentos legales, objetivos, alcance, definición de competencias, etapas del modelo, diccionario de competencias, escal...
Resolución 2019002957 del 31 de enero de 2019: Adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias en INVIMA
La Resolución 2019002957 de 2019 formaliza la adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias para los servidores públicos de INVIMA, con el objetivo de fortalecer sus capacidades laborales y mejorar la gestión pública. Este plan se fundamenta en la normativa nacional y ...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2022
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2022 del INVIMA establece las directrices para el desarrollo profesional de sus servidores públicos, fundamentado en la normativa nacional. Este plan busca fortalecer las competencias, promover la mejora continua y garantizar servici...
Resolución No. 2019019739 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional
La Resolución No. 2019019739 del 22 de mayo de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Jeferson Mejía Villero como Profesional Universitario en la Dirección de Operaciones Sanitarias. El documento describe el proceso de selección por concurso de méritos, la duración del pe...
Procedimientos de Selección de Contratistas en Contratación Estatal según Normativa Colombiana
Este documento analiza los procedimientos de selección de contratistas en la contratación estatal colombiana, detallando el marco legal y las etapas del proceso contractual, desde la planeación hasta el cierre del expediente. Incluye referencias a leyes y decretos clave, y resalta la importancia del...
Resolución 2014029272 del 12 de septiembre de 2014: Adopción del Modelo de Evaluación de Competencias para Funcionarios INVIMA
La Resolución 2014029272 de 2014 establece el Modelo de Evaluación de Competencias para los funcionarios del INVIMA, alineando el desarrollo profesional con la normatividad vigente y los estándares institucionales. Este modelo permite identificar, evaluar y mejorar las competencias laborales requeri...
Resolución No. 2021001977 del 26 de enero de 2021: Adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias para Servidores Públicos del INVIMA
La Resolución No. 2021001977 del INVIMA adopta el Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias para sus servidores públicos en 2021. Este plan, alineado con la normativa nacional y construido en conjunto con organizaciones sindicales y la Comisión de Personal, busca fortalecer las...
Régimen Disciplinario Interno del INVIMA según Ley 734 de 2002
Este documento describe el régimen disciplinario interno del INVIMA, basado en la Ley 734 de 2002 y su modificación por la Ley 1474 de 2011. Está dirigido a los funcionarios del Instituto, resaltando sus responsabilidades y el comportamiento esperado en el ejercicio de la función pública, así como l...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias INVIMA 2020
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias del INVIMA 2020 orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, asegurando la idoneidad técnica y el fortalecimiento de capacidades para cumplir con la misión de proteger la salud pública. Basado en un sólido marco lega...