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Este documento presenta la valoración de competencias de Judith Del Carmen Mestre Arellano, realizada por INVIMA. Incluye análisis de liderazgo, transparencia, compromiso y orientación al logro, con puntajes y comentarios de retroalimentación. Es parte de los procesos internos de gestión de talento ...
La Resolución 2021033092 de INVIMA actualiza las competencias laborales generales para los empleados públicos, alineando el Manual de Funciones y Competencias Laborales con la normativa vigente y los objetivos institucionales. Esta modificación garantiza que las competencias comportamentales por niv...
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La Resolución 2016042535 de 2016 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando y adicionando fichas funcionales para varios empleos en áreas clave de la entidad. Estas modificaciones responden a necesidades de servicio y actualizaciones normativas, fortale...
Este documento presenta los compromisos gerenciales y objetivos institucionales de INVIMA para 2024 en materia de tecnología y servicios internos. Incluye indicadores de cumplimiento, avances en soporte tecnológico, renovación de equipos, licenciamiento, migración a Office365, habilitación de VPN y ...
La Resolución 2021032464 de 2021 actualiza el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, incorporando el perfil de Profesional Universitario para el Grupo de Puertos, Aeropuertos y Pasos de Frontera. Esta medida permite cumplir con los requisitos de la Unión Europea para la ...
La Resolución 2025047911 de 2025 compila, actualiza y modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de INVIMA. Este documento integra las disposiciones vigentes y garantiza la adecuada gestión del talento humano, estableciendo funciones...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes para servidores públicos, enfocándose en la Dra. Miriam del Carmen San Miguel. Se evalúan aspectos como orientación a resultados, transparencia, sentido de pertenencia, planeación y atención al usuario, proporcionando una escala de desemp...
Este documento presenta los compromisos gerenciales y actividades internacionales lideradas por la Dra. Liliana Ariza en el INVIMA, orientados al fortalecimiento del estatus sanitario de Colombia y su reconocimiento internacional. Incluye acciones de apertura de mercados, cooperación técnica y cient...
La Resolución 2015010329 de 2015 establece el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del INVIMA. Este documento regula la estructura, requisitos y funciones de los cargos públicos, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de la normativa...