Este documento contiene la evaluación de competencias y desempeño de la Dra. Lucia Ayala Rodriguez, destacando criterios de valoración profesional, li...
Este documento describe el proceso de valoración de competencias comunes para servidores públicos en INVIMA, detallando criterios de evaluación, nivel...
La Resolución 2021033092 de INVIMA actualiza las competencias laborales generales para los empleados públicos, alineando el Manual de Funciones y Comp...
Este informe institucional de la Dirección de Responsabilidad Sanitaria del INVIMA, liderado por la Dra. Maria Margarita Jaramillo, expone las activid...
Este documento contiene la valoración de competencias y conductas asociadas del Dr. Roy Luis Galindo como servidor público, evaluando aspectos como li...
La Resolución 2015010329 de 2015 establece el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del IN...
La Resolución 2021002768 de 2021 actualiza y adopta las competencias laborales generales para todos los empleados públicos del INVIMA, conforme a los ...
Este documento INVIMA detalla la valoración de competencias comunes y directivas para servidores públicos, estableciendo criterios claros para evaluar...
Este documento contiene la evaluación de competencias y desempeño del Dr. Roy Luis Galindo como servidor público, destacando criterios de valoración, ...
La Resolución 2016032786 de 2016 modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando perfiles, requis...
Este documento contiene la evaluación de competencias y desempeño de la Dra. Lucia Ayala Rodriguez, destacando criterios de valoración profesional, liderazgo, orientación a resultados y atención al us...
Este documento describe el proceso de valoración de competencias comunes para servidores públicos en INVIMA, detallando criterios de evaluación, niveles de desempeño y competencias clave como orientac...
La Resolución 2021033092 de INVIMA actualiza las competencias laborales generales para los empleados públicos, alineando el Manual de Funciones y Competencias Laborales con la normativa vigente y los ...
Este informe institucional de la Dirección de Responsabilidad Sanitaria del INVIMA, liderado por la Dra. Maria Margarita Jaramillo, expone las actividades, objetivos y avances en la gestión de proceso...
Este documento contiene la valoración de competencias y conductas asociadas del Dr. Roy Luis Galindo como servidor público, evaluando aspectos como liderazgo, transparencia, orientación a resultados y...
La Resolución 2015010329 de 2015 establece el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del INVIMA. Este documento regula la estructura, requisi...
La Resolución 2021002768 de 2021 actualiza y adopta las competencias laborales generales para todos los empleados públicos del INVIMA, conforme a los lineamientos del Decreto 815 de 2018. Este ajuste ...
Este documento INVIMA detalla la valoración de competencias comunes y directivas para servidores públicos, estableciendo criterios claros para evaluar comportamientos, orientación a resultados, transp...
Este documento contiene la evaluación de competencias y desempeño del Dr. Roy Luis Galindo como servidor público, destacando criterios de valoración, liderazgo, orientación a resultados, transparencia...
La Resolución 2016032786 de 2016 modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando perfiles, requisitos académicos y funciones en diversas áreas admi...
Este documento contiene la evaluación de competencias y desempeño de la Dra. Lucia Ayala Rodriguez, destacando criterios de valoración profesional, liderazgo, orientación a resultados y atención al usuario. Incluye una escala de valoración y comentarios sobre el cumplimiento de estándares y metas in...
Este documento describe el proceso de valoración de competencias comunes para servidores públicos en INVIMA, detallando criterios de evaluación, niveles de desempeño y competencias clave como orientación a resultados, responsabilidad y atención al usuario. Es una herramienta regulatoria para el desa...
La Resolución 2021033092 de INVIMA actualiza las competencias laborales generales para los empleados públicos, alineando el Manual de Funciones y Competencias Laborales con la normativa vigente y los objetivos institucionales. Esta modificación garantiza que las competencias comportamentales por niv...
Este informe institucional de la Dirección de Responsabilidad Sanitaria del INVIMA, liderado por la Dra. Maria Margarita Jaramillo, expone las actividades, objetivos y avances en la gestión de procesos sancionatorios, inspección y control sanitario. El documento resalta la mejora continua, la actual...
Este documento contiene la valoración de competencias y conductas asociadas del Dr. Roy Luis Galindo como servidor público, evaluando aspectos como liderazgo, transparencia, orientación a resultados y toma de decisiones. Incluye retroalimentación y recomendaciones para fortalecer el desempeño profes...
La Resolución 2015010329 de 2015 establece el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del INVIMA. Este documento regula la estructura, requisitos y funciones de los cargos públicos, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de la normativa...
La Resolución 2021002768 de 2021 actualiza y adopta las competencias laborales generales para todos los empleados públicos del INVIMA, conforme a los lineamientos del Decreto 815 de 2018. Este ajuste garantiza que el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales esté alineado con los avanc...
Este documento INVIMA detalla la valoración de competencias comunes y directivas para servidores públicos, estableciendo criterios claros para evaluar comportamientos, orientación a resultados, transparencia, compromiso organizacional y toma de decisiones. Incluye una escala de valoración y recomend...
Este documento contiene la evaluación de competencias y desempeño del Dr. Roy Luis Galindo como servidor público, destacando criterios de valoración, liderazgo, orientación a resultados, transparencia y toma de decisiones. Se identifican fortalezas y áreas de mejora, proporcionando una visión integr...
La Resolución 2016032786 de 2016 modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando perfiles, requisitos académicos y funciones en diversas áreas administrativas y técnicas. Esta actualización responde a necesidades institucionales y garantiza el cum...