Este documento contiene el Anexo 2 para la valoración de competencias de servidores públicos, detallando criterios y niveles de desempeño para la eval...
Este documento contiene el Anexo 2 sobre la valoración de competencias, utilizado para evaluar el comportamiento de los colaboradores en INVIMA. Inclu...
Este documento presenta la evaluación de competencias gerenciales de Ivan Alexander Carvajal Sánchez en la Secretaría General, destacando criterios de...
Este documento contiene la valoración de competencias de Amelia Velasco Corredor, Gerenta Pública en la Oficina de Laboratorios y Control de Calidad d...
Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Tatiana Sanmartín Díaz en la vacante temporal de Secretario, Código 4178, Grado 1...
Este documento de INVIMA detalla el proceso de valoración de competencias para servidores públicos, estableciendo criterios claros para evaluar el des...
Este documento de INVIMA describe los criterios de valoración de competencias, estableciendo niveles claros para evaluar el comportamiento en diferent...
Documento regulatorio emitido por INVIMA bajo el nombre 'Dr. Juan Manuel Palacio'. Incluye información relevante para el cumplimiento de normativas y ...
Este documento recopila observaciones y propuestas sobre la modificación del Manual de Funciones del INVIMA, enfocándose en los requisitos académicos ...
Este documento contiene el Anexo 2 para la valoración de competencias de servidores públicos, detallando criterios y niveles de desempeño para la evaluación interna. Permite identificar referentes org...
Este documento contiene el Anexo 2 sobre la valoración de competencias, utilizado para evaluar el comportamiento de los colaboradores en INVIMA. Incluye una escala de cinco niveles que permite identif...
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Este documento contiene la valoración de competencias de Amelia Velasco Corredor, Gerenta Pública en la Oficina de Laboratorios y Control de Calidad de INVIMA. Se evalúan criterios de desempeño y cons...
Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Tatiana Sanmartín Díaz en la vacante temporal de Secretario, Código 4178, Grado 14, en la Dirección de Operaciones de Trabajo Terri...
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Documento regulatorio emitido por INVIMA bajo el nombre 'Dr. Juan Manuel Palacio'. Incluye información relevante para el cumplimiento de normativas y procedimientos en el sector salud colombiano....
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Este documento contiene el Anexo 2 para la valoración de competencias de servidores públicos, detallando criterios y niveles de desempeño para la evaluación interna. Permite identificar referentes organizacionales, áreas de mejora y fortalezas, apoyando la gestión del talento humano y la toma de dec...
Este documento contiene el Anexo 2 sobre la valoración de competencias, utilizado para evaluar el comportamiento de los colaboradores en INVIMA. Incluye una escala de cinco niveles que permite identificar referentes, destacar comportamientos sobresalientes y establecer áreas de mejora, contribuyendo...
Este documento presenta la evaluación de competencias gerenciales de Ivan Alexander Carvajal Sánchez en la Secretaría General, destacando criterios de comportamiento, liderazgo, orientación a resultados y cumplimiento de metas institucionales. Incluye retroalimentación y valoración por parte del sup...
Este documento contiene la valoración de competencias de Amelia Velasco Corredor, Gerenta Pública en la Oficina de Laboratorios y Control de Calidad de INVIMA. Se evalúan criterios de desempeño y consistencia en su comportamiento profesional, identificando áreas de mejora y fortalezas en su gestión....
Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Tatiana Sanmartín Díaz en la vacante temporal de Secretario, Código 4178, Grado 14, en la Dirección de Operaciones de Trabajo Territorial Eje Cafetero Armenia. El nombramiento se efectúa conforme a la normativa aplicable y estará v...
Este documento de INVIMA detalla el proceso de valoración de competencias para servidores públicos, estableciendo criterios claros para evaluar el desempeño y la influencia en el entorno laboral. La matriz de evaluación permite identificar áreas de mejora y reconocer comportamientos ejemplares, cont...
Este documento de INVIMA describe los criterios de valoración de competencias, estableciendo niveles claros para evaluar el comportamiento en diferentes entornos. Es una herramienta útil para procesos de selección, evaluación y desarrollo profesional, permitiendo identificar fortalezas y áreas de me...
Documento regulatorio emitido por INVIMA bajo el nombre 'Dr. Juan Manuel Palacio'. Incluye información relevante para el cumplimiento de normativas y procedimientos en el sector salud colombiano....
Este documento recopila observaciones y propuestas sobre la modificación del Manual de Funciones del INVIMA, enfocándose en los requisitos académicos y de experiencia para el cargo de Director General. Se destaca la importancia de mantener profesiones afines al sector salud y ciencias, alineadas con...