Evaluación de competencias y retroalimentación de desempeño para Carlos Alberto Robles Cocuyamo, Gerente Público en la Dirección de Alimentos y Bebida...
Este documento de INVIMA describe los criterios de valoración de competencias, estableciendo niveles claros para evaluar el comportamiento en diferent...
Este documento presenta la evaluación de competencias gerenciales de María Juliana Rodríguez Gómez en la Oficina de Asuntos Internacionales de INVIMA....
Este documento de INVIMA, titulado 'Dr. Carlos Robles', contiene información regulatoria relevante para el sector médico. Aunque el texto no es legibl...
Este documento contiene el Anexo 2 para la valoración de competencias de servidores públicos, detallando criterios y niveles de desempeño para la eval...
Este documento regulatorio, titulado 'Dr. Juan Carlos Arias', no contiene información legible o relevante para identificar alertas, resoluciones o nor...
Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Tatiana Sanmartín Díaz en la vacante temporal de Secretario, Código 4178, Grado 1...
La Circular 2350-0981 del INVIMA informa sobre la evaluación de desempeño laboral de servidores públicos de libre nombramiento y remoción, siguiendo d...
La Circular CNSC 201810067 comunica la suspensión provisional de apartes del Acuerdo 565 de 2016 sobre la evaluación del desempeño laboral de empleado...
Evaluación de competencias y retroalimentación de desempeño para Carlos Alberto Robles Cocuyamo, Gerente Público en la Dirección de Alimentos y Bebidas de INVIMA. El informe destaca fortalezas, áreas ...
Este documento de INVIMA describe los criterios de valoración de competencias, estableciendo niveles claros para evaluar el comportamiento en diferentes entornos. Es una herramienta útil para procesos...
Este documento presenta la evaluación de competencias gerenciales de María Juliana Rodríguez Gómez en la Oficina de Asuntos Internacionales de INVIMA. Se analizan aspectos como liderazgo, orientación ...
Este documento de INVIMA, titulado 'Dr. Carlos Robles', contiene información regulatoria relevante para el sector médico. Aunque el texto no es legible, se presume que aborda temas de cumplimiento nor...
Este documento contiene el Anexo 2 para la valoración de competencias de servidores públicos, detallando criterios y niveles de desempeño para la evaluación interna. Permite identificar referentes org...
Este documento regulatorio, titulado 'Dr. Juan Carlos Arias', no contiene información legible o relevante para identificar alertas, resoluciones o normativas específicas. Se sugiere realizar una revis...
Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Tatiana Sanmartín Díaz en la vacante temporal de Secretario, Código 4178, Grado 14, en la Dirección de Operaciones de Trabajo Terri...
La Circular 2350-0981 del INVIMA informa sobre la evaluación de desempeño laboral de servidores públicos de libre nombramiento y remoción, siguiendo disposiciones de la Comisión Nacional del Servicio ...
La Circular CNSC 201810067 comunica la suspensión provisional de apartes del Acuerdo 565 de 2016 sobre la evaluación del desempeño laboral de empleados públicos. La CNSC ajusta el rango de calificació...
Evaluación de competencias y retroalimentación de desempeño para Carlos Alberto Robles Cocuyamo, Gerente Público en la Dirección de Alimentos y Bebidas de INVIMA. El informe destaca fortalezas, áreas de mejora y recomendaciones para el desarrollo profesional, contribuyendo a la gestión eficiente del...
Este documento de INVIMA describe los criterios de valoración de competencias, estableciendo niveles claros para evaluar el comportamiento en diferentes entornos. Es una herramienta útil para procesos de selección, evaluación y desarrollo profesional, permitiendo identificar fortalezas y áreas de me...
Este documento presenta la evaluación de competencias gerenciales de María Juliana Rodríguez Gómez en la Oficina de Asuntos Internacionales de INVIMA. Se analizan aspectos como liderazgo, orientación a resultados, manejo de recursos y dirección de personal, resaltando su impacto positivo en la organ...
Este documento de INVIMA, titulado 'Dr. Carlos Robles', contiene información regulatoria relevante para el sector médico. Aunque el texto no es legible, se presume que aborda temas de cumplimiento normativo y procedimientos institucionales. Consulte este documento para referencia regulatoria....
Este documento contiene el Anexo 2 para la valoración de competencias de servidores públicos, detallando criterios y niveles de desempeño para la evaluación interna. Permite identificar referentes organizacionales, áreas de mejora y fortalezas, apoyando la gestión del talento humano y la toma de dec...
Este documento regulatorio, titulado 'Dr. Juan Carlos Arias', no contiene información legible o relevante para identificar alertas, resoluciones o normativas específicas. Se sugiere realizar una revisión técnica para validar su contenido y determinar su aplicabilidad dentro de los procesos regulator...
Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Tatiana Sanmartín Díaz en la vacante temporal de Secretario, Código 4178, Grado 14, en la Dirección de Operaciones de Trabajo Territorial Eje Cafetero Armenia. El nombramiento se efectúa conforme a la normativa aplicable y estará v...
La Circular 2350-0981 del INVIMA informa sobre la evaluación de desempeño laboral de servidores públicos de libre nombramiento y remoción, siguiendo disposiciones de la Comisión Nacional del Servicio Civil y el Consejo de Estado. Se establecen criterios de calificación y formatos a utilizar, aplicab...
La Circular CNSC 201810067 comunica la suspensión provisional de apartes del Acuerdo 565 de 2016 sobre la evaluación del desempeño laboral de empleados públicos. La CNSC ajusta el rango de calificación 'satisfactorio' y orienta a las entidades sobre el uso de formatos actualizados para la calificaci...