Este documento contiene la evaluación oficial del Formato 5 por parte de INVIMA, abordando aspectos regulatorios, criterios de cumplimiento y recomend...
La Circular No. SG-1000-006-2025 del INVIMA regula la medición definitiva del rendimiento laboral de servidores públicos provisionales para el periodo...
Este instructivo guía a los evaluadores de INVIMA en el uso del Módulo Evalúa R, detallando los pasos para realizar evaluaciones de funcionarios, sele...
La Resolución 2021002539 de 2021 formaliza la adopción del Programa Anual de Bienestar Social para los servidores públicos del INVIMA, alineado con la...
Este memorando de INVIMA establece los lineamientos para la evaluación del desempeño laboral de servidores públicos durante el periodo 2021-2022 y la ...
Este formato regulatorio de INVIMA está diseñado para la presentación de información técnica y administrativa requerida por la entidad. Es utilizado e...
Este memorando del INVIMA define la estructura y responsables de la Comisión Evaluadora para la evaluación del desempeño laboral de sus funcionarios e...
La Resolución 2021004010 de 2021 del INVIMA designa a los nuevos responsables de las Áreas de Trabajo del Grupo de Talento Humano, en respuesta a camb...
La Circular No. SG-2000-0014-2025 del INVIMA regula la evaluación semestral del desempeño laboral para servidores públicos del Instituto, detallando e...
Este formato regulatorio de INVIMA está destinado a la recolección y registro de información técnica y administrativa sobre productos sujetos a vigila...
La Circular No. 2000-026-2024 de INVIMA regula el proceso de medición del rendimiento laboral para servidores públicos con nombramiento provisional du...
Este documento contiene la evaluación oficial del Formato 5 por parte de INVIMA, abordando aspectos regulatorios, criterios de cumplimiento y recomendaciones para su correcta aplicación en trámites sa...
La Circular No. SG-1000-006-2025 del INVIMA regula la medición definitiva del rendimiento laboral de servidores públicos provisionales para el periodo 2024-2025. Incluye instrucciones sobre el registr...
Este instructivo guía a los evaluadores de INVIMA en el uso del Módulo Evalúa R, detallando los pasos para realizar evaluaciones de funcionarios, seleccionar periodos y motivos, y calificar compromiso...
La Resolución 2021002539 de 2021 formaliza la adopción del Programa Anual de Bienestar Social para los servidores públicos del INVIMA, alineado con la normativa nacional y diagnósticos internos. Este ...
Este memorando de INVIMA establece los lineamientos para la evaluación del desempeño laboral de servidores públicos durante el periodo 2021-2022 y la concertación de compromisos para 2022-2023. Incluy...
Este formato regulatorio de INVIMA está diseñado para la presentación de información técnica y administrativa requerida por la entidad. Es utilizado en procesos de registro, solicitud o reporte de pro...
Este memorando del INVIMA define la estructura y responsables de la Comisión Evaluadora para la evaluación del desempeño laboral de sus funcionarios en el periodo 2024-2025. Incluye los criterios de c...
La Resolución 2021004010 de 2021 del INVIMA designa a los nuevos responsables de las Áreas de Trabajo del Grupo de Talento Humano, en respuesta a cambios de personal. Francina Naranjo Buitrago asume e...
La Circular No. SG-2000-0014-2025 del INVIMA regula la evaluación semestral del desempeño laboral para servidores públicos del Instituto, detallando el periodo, criterios, procedimientos y responsabil...
Este formato regulatorio de INVIMA está destinado a la recolección y registro de información técnica y administrativa sobre productos sujetos a vigilancia sanitaria. Es una herramienta clave para aseg...
La Circular No. 2000-026-2024 de INVIMA regula el proceso de medición del rendimiento laboral para servidores públicos con nombramiento provisional durante el primer semestre de 2024. Incluye instrucc...
Este documento contiene la evaluación oficial del Formato 5 por parte de INVIMA, abordando aspectos regulatorios, criterios de cumplimiento y recomendaciones para su correcta aplicación en trámites sanitarios. Es una referencia clave para entidades y profesionales que gestionan registros y autorizac...
La Circular No. SG-1000-006-2025 del INVIMA regula la medición definitiva del rendimiento laboral de servidores públicos provisionales para el periodo 2024-2025. Incluye instrucciones sobre el registro de evidencias, plazos de evaluación, acuerdos de actividades y competencias para la vigencia 2025-...
Este instructivo guía a los evaluadores de INVIMA en el uso del Módulo Evalúa R, detallando los pasos para realizar evaluaciones de funcionarios, seleccionar periodos y motivos, y calificar compromisos funcionales y competencias comportamentales según la normativa vigente. El documento facilita la c...
La Resolución 2021002539 de 2021 formaliza la adopción del Programa Anual de Bienestar Social para los servidores públicos del INVIMA, alineado con la normativa nacional y diagnósticos internos. Este plan busca mejorar la calidad de vida, motivar el desempeño y fortalecer el compromiso institucional...
Este memorando de INVIMA establece los lineamientos para la evaluación del desempeño laboral de servidores públicos durante el periodo 2021-2022 y la concertación de compromisos para 2022-2023. Incluye instrucciones sobre la calificación definitiva, entrega de soportes, notificación de resultados y ...
Este formato regulatorio de INVIMA está diseñado para la presentación de información técnica y administrativa requerida por la entidad. Es utilizado en procesos de registro, solicitud o reporte de productos sujetos a vigilancia sanitaria en Colombia....
Este memorando del INVIMA define la estructura y responsables de la Comisión Evaluadora para la evaluación del desempeño laboral de sus funcionarios en el periodo 2024-2025. Incluye los criterios de conformación según el nivel jerárquico y vinculación, así como la asignación de responsabilidades en ...
La Resolución 2021004010 de 2021 del INVIMA designa a los nuevos responsables de las Áreas de Trabajo del Grupo de Talento Humano, en respuesta a cambios de personal. Francina Naranjo Buitrago asume el Área de Capacitación y Oliva Eugenia León Alvarado el Área de Seguridad y Salud en el Trabajo. Est...
La Circular No. SG-2000-0014-2025 del INVIMA regula la evaluación semestral del desempeño laboral para servidores públicos del Instituto, detallando el periodo, criterios, procedimientos y responsabilidades. La evaluación se realiza en agosto de 2025 y abarca evidencias de compromisos y competencias...
Este formato regulatorio de INVIMA está destinado a la recolección y registro de información técnica y administrativa sobre productos sujetos a vigilancia sanitaria. Es una herramienta clave para asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y la trazabilidad de los productos evaluados por...
La Circular No. 2000-026-2024 de INVIMA regula el proceso de medición del rendimiento laboral para servidores públicos con nombramiento provisional durante el primer semestre de 2024. Incluye instrucciones sobre el periodo de evaluación, uso de formatos, registro de evidencias y envío de resultados....