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Este formato regulatorio de INVIMA está diseñado para la presentación de información técnica y administrativa requerida por la entidad. Es utilizado e...
Este instructivo guía a los evaluadores de INVIMA en el uso del Módulo Evalúa R, detallando los pasos para realizar evaluaciones de funcionarios, sele...
Esta circular de INVIMA regula el proceso de calificación definitiva del desempeño laboral para servidores de carrera administrativa, incluyendo fecha...
Este memorando de INVIMA establece los lineamientos para la evaluación del desempeño laboral de servidores públicos durante el periodo 2021-2022 y la ...
La Resolución 2021004010 de 2021 del INVIMA designa a los nuevos responsables de las Áreas de Trabajo del Grupo de Talento Humano, en respuesta a camb...
La Resolución 2021002539 de 2021 formaliza la adopción del Programa Anual de Bienestar Social para los servidores públicos del INVIMA, alineado con la...
Este memorando del INVIMA define la estructura y responsables de la Comisión Evaluadora para la evaluación del desempeño laboral de sus funcionarios e...
Guía de preguntas frecuentes sobre la Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) bajo el Acuerdo 565 de 2016. Incluye niveles de cumplimiento, roles de la...
La Circular No. SG-2000-0014-2025 del INVIMA regula la evaluación semestral del desempeño laboral para servidores públicos del Instituto, detallando e...
La Circular No. SG-1000-006-2025 del INVIMA regula la medición definitiva del rendimiento laboral de servidores públicos provisionales para el periodo...
El formato 5 (1) de INVIMA es un documento regulatorio utilizado en procesos administrativos para la vigilancia y control de medicamentos y alimentos. Facilita la recolección de información relevante ...
Este formato regulatorio de INVIMA está diseñado para la presentación de información técnica y administrativa requerida por la entidad. Es utilizado en procesos de registro, solicitud o reporte de pro...
Este instructivo guía a los evaluadores de INVIMA en el uso del Módulo Evalúa R, detallando los pasos para realizar evaluaciones de funcionarios, seleccionar periodos y motivos, y calificar compromiso...
Esta circular de INVIMA regula el proceso de calificación definitiva del desempeño laboral para servidores de carrera administrativa, incluyendo fechas clave, criterios de evaluación, procedimientos p...
Este memorando de INVIMA establece los lineamientos para la evaluación del desempeño laboral de servidores públicos durante el periodo 2021-2022 y la concertación de compromisos para 2022-2023. Incluy...
La Resolución 2021004010 de 2021 del INVIMA designa a los nuevos responsables de las Áreas de Trabajo del Grupo de Talento Humano, en respuesta a cambios de personal. Francina Naranjo Buitrago asume e...
La Resolución 2021002539 de 2021 formaliza la adopción del Programa Anual de Bienestar Social para los servidores públicos del INVIMA, alineado con la normativa nacional y diagnósticos internos. Este ...
Este memorando del INVIMA define la estructura y responsables de la Comisión Evaluadora para la evaluación del desempeño laboral de sus funcionarios en el periodo 2024-2025. Incluye los criterios de c...
Guía de preguntas frecuentes sobre la Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) bajo el Acuerdo 565 de 2016. Incluye niveles de cumplimiento, roles de la Oficina de Control Interno, fechas y procedimient...
La Circular No. SG-2000-0014-2025 del INVIMA regula la evaluación semestral del desempeño laboral para servidores públicos del Instituto, detallando el periodo, criterios, procedimientos y responsabil...
La Circular No. SG-1000-006-2025 del INVIMA regula la medición definitiva del rendimiento laboral de servidores públicos provisionales para el periodo 2024-2025. Incluye instrucciones sobre el registr...
El formato 5 (1) de INVIMA es un documento regulatorio utilizado en procesos administrativos para la vigilancia y control de medicamentos y alimentos. Facilita la recolección de información relevante sobre productos y asegura el cumplimiento de las normativas vigentes en Colombia....
Este formato regulatorio de INVIMA está diseñado para la presentación de información técnica y administrativa requerida por la entidad. Es utilizado en procesos de registro, solicitud o reporte de productos sujetos a vigilancia sanitaria en Colombia....
Este instructivo guía a los evaluadores de INVIMA en el uso del Módulo Evalúa R, detallando los pasos para realizar evaluaciones de funcionarios, seleccionar periodos y motivos, y calificar compromisos funcionales y competencias comportamentales según la normativa vigente. El documento facilita la c...
Esta circular de INVIMA regula el proceso de calificación definitiva del desempeño laboral para servidores de carrera administrativa, incluyendo fechas clave, criterios de evaluación, procedimientos para aceptación o rechazo de la calificación, y lineamientos para la gestión de recursos legales. El ...
Este memorando de INVIMA establece los lineamientos para la evaluación del desempeño laboral de servidores públicos durante el periodo 2021-2022 y la concertación de compromisos para 2022-2023. Incluye instrucciones sobre la calificación definitiva, entrega de soportes, notificación de resultados y ...
La Resolución 2021004010 de 2021 del INVIMA designa a los nuevos responsables de las Áreas de Trabajo del Grupo de Talento Humano, en respuesta a cambios de personal. Francina Naranjo Buitrago asume el Área de Capacitación y Oliva Eugenia León Alvarado el Área de Seguridad y Salud en el Trabajo. Est...
La Resolución 2021002539 de 2021 formaliza la adopción del Programa Anual de Bienestar Social para los servidores públicos del INVIMA, alineado con la normativa nacional y diagnósticos internos. Este plan busca mejorar la calidad de vida, motivar el desempeño y fortalecer el compromiso institucional...
Este memorando del INVIMA define la estructura y responsables de la Comisión Evaluadora para la evaluación del desempeño laboral de sus funcionarios en el periodo 2024-2025. Incluye los criterios de conformación según el nivel jerárquico y vinculación, así como la asignación de responsabilidades en ...
Guía de preguntas frecuentes sobre la Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) bajo el Acuerdo 565 de 2016. Incluye niveles de cumplimiento, roles de la Oficina de Control Interno, fechas y procedimientos para concertar compromisos, y uso de formatos oficiales. Dirigido a funcionarios públicos y respo...
La Circular No. SG-2000-0014-2025 del INVIMA regula la evaluación semestral del desempeño laboral para servidores públicos del Instituto, detallando el periodo, criterios, procedimientos y responsabilidades. La evaluación se realiza en agosto de 2025 y abarca evidencias de compromisos y competencias...
La Circular No. SG-1000-006-2025 del INVIMA regula la medición definitiva del rendimiento laboral de servidores públicos provisionales para el periodo 2024-2025. Incluye instrucciones sobre el registro de evidencias, plazos de evaluación, acuerdos de actividades y competencias para la vigencia 2025-...