Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Tatiana Sanmartín Díaz en la vacante temporal de Secretario, Código 4178, Grado 1...
Este documento corresponde a una comunicación profesional emitida por la Dra. Liliana Ariza, relacionada con procesos regulatorios internos de INVIMA....
La Circular CNSC 201810067 comunica la suspensión provisional de apartes del Acuerdo 565 de 2016 sobre la evaluación del desempeño laboral de empleado...
La Resolución 2022041756 del 9 de diciembre de 2022 de INVIMA designa a Leydi Paola Peña Barragán en el cargo Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14...
La Resolución 2024006240 de 2024 del INVIMA oficializa el nombramiento provisional de Laura Katherine Muñoz Romero en el cargo Técnico Administrativo,...
Este documento corresponde a una referencia interna bajo el nombre 'Dr. Roy Galindo'. Actualmente, su contenido no es legible, por lo que no se puede ...
La Circular No. 2000-012-2025 del INVIMA regula la implementación del teletrabajo, definiendo sus modalidades, requisitos y obligaciones para los serv...
Este anexo de valoración de competencias establece criterios claros para evaluar el comportamiento profesional en distintos entornos. Los niveles de v...
Este documento contiene la valoración de competencias de Amelia Velasco Corredor, Gerenta Pública en la Oficina de Laboratorios y Control de Calidad d...
Este documento contiene la valoración integral de competencias de la Dra. Amelia Velasco Corredor, servidora pública evaluada por INVIMA. Se analizan ...
La Matriz de Peligros y Valoración de Riesgos para GTT Neiva identifica y analiza los principales riesgos laborales en actividades administrativas, in...
Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Tatiana Sanmartín Díaz en la vacante temporal de Secretario, Código 4178, Grado 14, en la Dirección de Operaciones de Trabajo Terri...
Este documento corresponde a una comunicación profesional emitida por la Dra. Liliana Ariza, relacionada con procesos regulatorios internos de INVIMA. Debido a la falta de información legible, no se i...
La Circular CNSC 201810067 comunica la suspensión provisional de apartes del Acuerdo 565 de 2016 sobre la evaluación del desempeño laboral de empleados públicos. La CNSC ajusta el rango de calificació...
La Resolución 2022041756 del 9 de diciembre de 2022 de INVIMA designa a Leydi Paola Peña Barragán en el cargo Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, por vacancia temporal en la Secretaría Grupo de ...
La Resolución 2024006240 de 2024 del INVIMA oficializa el nombramiento provisional de Laura Katherine Muñoz Romero en el cargo Técnico Administrativo, Código 3124, Grado 14, en la Dirección de Respons...
Este documento corresponde a una referencia interna bajo el nombre 'Dr. Roy Galindo'. Actualmente, su contenido no es legible, por lo que no se puede proporcionar información regulatoria específica. P...
La Circular No. 2000-012-2025 del INVIMA regula la implementación del teletrabajo, definiendo sus modalidades, requisitos y obligaciones para los servidores públicos. El documento establece que el tel...
Este anexo de valoración de competencias establece criterios claros para evaluar el comportamiento profesional en distintos entornos. Los niveles de valoración permiten identificar fortalezas y áreas ...
Este documento contiene la valoración de competencias de Amelia Velasco Corredor, Gerenta Pública en la Oficina de Laboratorios y Control de Calidad de INVIMA. Se evalúan criterios de desempeño y cons...
Este documento contiene la valoración integral de competencias de la Dra. Amelia Velasco Corredor, servidora pública evaluada por INVIMA. Se analizan aspectos como el cumplimiento de funciones, orient...
La Matriz de Peligros y Valoración de Riesgos para GTT Neiva identifica y analiza los principales riesgos laborales en actividades administrativas, incluyendo peligros biológicos y físicos. El documen...
Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Tatiana Sanmartín Díaz en la vacante temporal de Secretario, Código 4178, Grado 14, en la Dirección de Operaciones de Trabajo Territorial Eje Cafetero Armenia. El nombramiento se efectúa conforme a la normativa aplicable y estará v...
Este documento corresponde a una comunicación profesional emitida por la Dra. Liliana Ariza, relacionada con procesos regulatorios internos de INVIMA. Debido a la falta de información legible, no se identifican productos, alertas o normativas específicas. Se clasifica como documento interno de refer...
La Circular CNSC 201810067 comunica la suspensión provisional de apartes del Acuerdo 565 de 2016 sobre la evaluación del desempeño laboral de empleados públicos. La CNSC ajusta el rango de calificación 'satisfactorio' y orienta a las entidades sobre el uso de formatos actualizados para la calificaci...
La Resolución 2022041756 del 9 de diciembre de 2022 de INVIMA designa a Leydi Paola Peña Barragán en el cargo Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, por vacancia temporal en la Secretaría Grupo de Talento Humano en Bogotá. El proceso se realizó conforme a la normativa vigente, asegurando la trans...
La Resolución 2024006240 de 2024 del INVIMA oficializa el nombramiento provisional de Laura Katherine Muñoz Romero en el cargo Técnico Administrativo, Código 3124, Grado 14, en la Dirección de Responsabilidad Sanitaria. Este nombramiento responde a una vacante temporal y se realiza conforme a la nor...
Este documento corresponde a una referencia interna bajo el nombre 'Dr. Roy Galindo'. Actualmente, su contenido no es legible, por lo que no se puede proporcionar información regulatoria específica. Para mayor claridad, se sugiere consultar una versión válida del archivo....
La Circular No. 2000-012-2025 del INVIMA regula la implementación del teletrabajo, definiendo sus modalidades, requisitos y obligaciones para los servidores públicos. El documento establece que el teletrabajo es voluntario, reversible y sujeto a las necesidades del servicio, aplicando solo a funcion...
Este anexo de valoración de competencias establece criterios claros para evaluar el comportamiento profesional en distintos entornos. Los niveles de valoración permiten identificar fortalezas y áreas de mejora, facilitando la toma de decisiones sobre acompañamiento y retroalimentación para el desarr...
Este documento contiene la valoración de competencias de Amelia Velasco Corredor, Gerenta Pública en la Oficina de Laboratorios y Control de Calidad de INVIMA. Se evalúan criterios de desempeño y consistencia en su comportamiento profesional, identificando áreas de mejora y fortalezas en su gestión....
Este documento contiene la valoración integral de competencias de la Dra. Amelia Velasco Corredor, servidora pública evaluada por INVIMA. Se analizan aspectos como el cumplimiento de funciones, orientación a resultados, toma de decisiones, compromiso organizacional y habilidades de dirección y desar...
La Matriz de Peligros y Valoración de Riesgos para GTT Neiva identifica y analiza los principales riesgos laborales en actividades administrativas, incluyendo peligros biológicos y físicos. El documento detalla los efectos posibles, niveles de riesgo, controles implementados y requisitos legales apl...