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La Resolución 2024015676 modifica la conformación de la Comisión de Personal del INVIMA, actualizando los representantes principales y suplentes para ...
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La Resolución No. 2015035672 de 2015 establece el proceso y requisitos para la elección de representantes de los empleados en la Comisión de Personal ...
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La Resolución 2022001143 del INVIMA, expedida el 17 de enero de 2022, deroga la Resolución N° 2021058292 debido a la renuncia de la funcionaria designada en encargo. El acto administrativo se fundamenta en la normativa vigente sobre provisión de cargos públicos y comunica la decisión a las áreas int...
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Hoja de vida regulatoria de Helena María Salazar Arbeláez, con experiencia en entidades públicas como la Defensoría del Pueblo y la Superintendencia Nacional de Salud, y en compañías privadas del sector salud. El documento cumple con las leyes de transparencia y vinculación laboral exigidas por la n...
La Resolución No. 2015035672 de 2015 establece el proceso y requisitos para la elección de representantes de los empleados en la Comisión de Personal del INVIMA. Incluye el marco legal, los plazos de inscripción, los criterios de elegibilidad y el procedimiento de votación, asegurando la participaci...
Hoja de vida regulatoria de Nidia Nayibe González Pinzón, contratista en INVIMA, con experiencia en administración de riesgos y tecnologías de la información. El documento detalla su historial laboral en entidades públicas, cumplimiento normativo y cargos desempeñados, conforme a la legislación vige...
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Hoja de vida de Katherine Johanna Gutiérrez Triana, profesional con amplia experiencia en cargos directivos y de contratación en INVIMA y otras entidades públicas de Bogotá. El documento detalla su trayectoria laboral, cargos desempeñados y cumplimiento de normativas de transparencia y función públi...
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Resumen regulatorio de la hoja de vida de Doris Yolima Gómez Parada, con información sobre su formación académica, experiencia laboral en entidades públicas y privadas, y cumplimiento de normativas vigentes. El documento es relevante para procesos de gestión de talento humano y vigilancia sanitaria ...