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El Plan Anual de Vacantes y Previsión de Recursos Humanos del INVIMA 2019-2023 establece la estrategia para la gestión y provisión de empleos públicos...
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La matriz de peligros PF Arauca de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la atención al ciudadano, abarcando peligros psicosociales, bio...
El Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del INVIMA, versión 6 (2023), presenta los lineamientos y procedimientos para la g...
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La matriz de peligros y valoración de riesgos para la Oficina Asesora Jurídica Piso 7 identifica y clasifica los principales riesgos laborales, incluyendo biológicos, físicos, psicosociales, biomecánicos y de seguridad. El documento detalla controles y medidas preventivas, así como la normativa lega...
La Resolución No. 2021002768 de 2021 actualiza el Manual de Funciones y Competencias Laborales para los empleados públicos de INVIMA, alineándolo con el Decreto 815 de 2018. Esta normativa establece las competencias comportamentales generales y específicas por nivel jerárquico, asegurando que el per...
Certificación oficial de hoja de vida y antecedentes de David Armando Insuasti Insuasti, incluyendo historial laboral, formación académica y declaración de cumplimiento legal. Documento verificado y firmado por las autoridades correspondientes, utilizado para procesos de vinculación y contratación e...
La Guía para la Implementación de la Gestión de Alertas Sanitarias, versión 2.0, orienta a titulares de registros sanitarios y laboratorios sobre el reporte y manejo de alertas sanitarias según la Resolución 2024015321 de 2024. Incluye definiciones, procedimientos de farmacovigilancia y plazos para ...
La Circular 1000-042-23 del INVIMA regula el descanso compensado para servidores públicos con hijos menores de 13 años durante la semana de receso escolar en octubre de 2023. El beneficio consiste en dos días hábiles de descanso, sujetos a la compensación de 16 horas laborales adicionales. El docume...
La Resolución 2015022920 del 12 de junio de 2015 adopta el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad Industrial del INVIMA, estableciendo directrices para la prevención de accidentes y enfermedades laborales. El documento regula la gestión de riesgos ocupacionales en todas las sedes y actividades de...
El Plan Anual de Vacantes y Previsión de Recursos Humanos del INVIMA 2019-2023 establece la estrategia para la gestión y provisión de empleos públicos en la entidad, alineado con la normativa nacional. Este documento es clave para garantizar la disponibilidad de talento humano necesario para cumplir...
El Informe de Austeridad del Gasto del segundo trimestre de 2022 de INVIMA analiza la gestión de recursos humanos, nómina, contratación de servicios, horas extras, vacaciones y mantenimiento de bienes. Destaca la reducción en la planta de personal, el incremento en sueldos por ajustes salariales y l...
La matriz de peligros PF Arauca de INVIMA identifica y valora los riesgos laborales en la atención al ciudadano, abarcando peligros psicosociales, biomecánicos y físicos. El documento detalla controles y medidas preventivas, así como la normativa legal aplicable, promoviendo la seguridad y salud ocu...
El Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del INVIMA, versión 6 (2023), presenta los lineamientos y procedimientos para la gestión de riesgos laborales, la prevención de accidentes y enfermedades, y la promoción de ambientes laborales seguros. Incluye la estructura organiza...