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La Circular No. 2000-026-2024 de INVIMA regula el proceso de medición del rendimiento laboral para servidores públicos con nombramiento provisional durante el primer semestre de 2024. Incluye instrucciones sobre el periodo de evaluación, uso de formatos, registro de evidencias y envío de resultados....
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La Resolución 202100235 de 2021 delega en la Secretaría General del INVIMA la función de certificar la inexistencia o insuficiencia de personal para la contratación de servicios. Esta medida busca agilizar los procesos administrativos y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en materi...
La Resolución No. 2025003183 de 2025 establece el sistema de evaluación del desempeño laboral para servidores públicos de libre nombramiento y remoción, no gerentes públicos, en INVIMA. Este sistema utiliza los mismos criterios que para los empleados de carrera administrativa, asegurando objetividad...
Este anexo técnico regula el sistema tipo de evaluación del desempeño laboral para empleados públicos de carrera administrativa y en período de prueba. Incluye definiciones, criterios de evaluación, niveles de cumplimiento, roles de los actores involucrados y obligaciones institucionales, asegurando...
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