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Este documento presenta la evaluación de competencias de servidores públicos, destacando criterios de desempeño, liderazgo, trabajo en equipo y orient...
Este documento presenta la metodología de evaluación de competencias para servidores públicos en INVIMA, mediante el Formato F4. Incluye criterios de ...
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Consolidado de evaluación del acuerdo de gestión y retroalimentación para la función pública en INVIMA, utilizando el Formato F5. Incluye valoración d...
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Este documento de INVIMA no contiene información legible ni estructurada que permita identificar detalles regulatorios, productos, alertas o normativas. Por favor, consulte una versión válida del arch...
Este documento regula la valoración de competencias de servidores públicos, definiendo conductas, criterios de desempeño y mecanismos para fortalecer el trabajo en equipo, la comunicación y el cumplim...
Este informe de la Dirección de Cosméticos, Aseo y Plaguicidas de INVIMA resume las actividades y compromisos gerenciales ejecutados en el segundo semestre de 2024. Incluye capacitaciones, asistencias...
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Este documento regula la valoración de competencias de servidores públicos, definiendo conductas, criterios de desempeño y mecanismos para fortalecer el trabajo en equipo, la comunicación y el cumplimiento de metas institucionales. Promueve la formación continua, la integración y la gestión eficient...
Este informe de la Dirección de Cosméticos, Aseo y Plaguicidas de INVIMA resume las actividades y compromisos gerenciales ejecutados en el segundo semestre de 2024. Incluye capacitaciones, asistencias técnicas, visitas de inspección, gestión de trámites sanitarios y avances en la actualización norma...
Este formato regulatorio de INVIMA facilita la recolección y registro de información técnica y administrativa sobre productos sujetos a vigilancia sanitaria. Es una herramienta clave para asegurar el cumplimiento normativo y la trazabilidad en los procesos de control y seguimiento de productos regul...
Este documento presenta la evaluación de competencias de servidores públicos, destacando criterios de desempeño, liderazgo, trabajo en equipo y orientación a resultados. Incluye autovaloración, retroalimentación y estrategias para la mejora continua, alineadas con las regulaciones vigentes y la gest...
Este documento presenta la metodología de evaluación de competencias para servidores públicos en INVIMA, mediante el Formato F4. Incluye criterios de valoración, niveles de desempeño y recomendaciones para la retroalimentación y mejora continua, orientados a fortalecer la gestión pública y el cumpli...
Este formato regulatorio del INVIMA es utilizado para la gestión interna de procesos administrativos y regulatorios. Aunque el contenido específico no es legible, el documento forma parte de los procedimientos de control y vigilancia que realiza la entidad para garantizar la seguridad y calidad de p...
Este formato regulatorio de INVIMA es utilizado para la gestión y registro de información sobre productos bajo vigilancia sanitaria. Es parte de los procedimientos internos que aseguran el cumplimiento de los requisitos regulatorios, facilitando la trazabilidad y control de productos en Colombia....
Consolidado de la evaluación gerencial en la Dirección de Medicamentos y Productos Biológicos del INVIMA, destacando el cumplimiento de compromisos, competencias y resultados obtenidos por la gerente Sandra María Montoya Escobar....
Este informe de evaluación gerencial de la Oficina de Laboratorios y Control del INVIMA para 2024 detalla el avance en compromisos institucionales, gestión de análisis de laboratorio, optimización de procesos de inspección y vigilancia, y cumplimiento de estándares internacionales. El documento dest...
Consolidado de evaluación del acuerdo de gestión y retroalimentación para la función pública en INVIMA, utilizando el Formato F5. Incluye valoración de competencias, compromisos gerenciales y firmas de los responsables, correspondiente a la vigencia 2024....
Presentación institucional del INVIMA sobre la evaluación del desempeño laboral, basada en el Acuerdo 617 de 2018. Incluye lineamientos, etapas y responsabilidades para el proceso anual y de prueba, orientando a los funcionarios en el cumplimiento normativo y la gestión del talento humano....