Biblioteca de Documentos

finalizaci_C3_B3n_encargos_2025_-_3_-_nivel_profesional_universitario__1__5.xlsx

Objetivos institucionales y compromisos gerenciales de la Dirección de Responsabilidad Sanitaria

Este documento expone los objetivos y compromisos gerenciales de la Dirección de Responsabilidad Sanitaria, orientados al fortalecimiento de la inspección, vigilancia y control sanitario en Colombia. Incluye indicadores de gestión, avances en procesos sancionatorios, actividades de capacitación y ac...

Objetivos institucionales y compromisos gerenciales en alimentos y bebidas

Este documento describe los objetivos y compromisos institucionales enfocados en la mejora continua del estatus sanitario de alimentos y bebidas en Colombia. Incluye estrategias de inspección, vigilancia y control, capacitación técnica, fortalecimiento de planes de muestreo, apertura de mercados int...

Resolución de nombramiento en periodo de prueba y terminación de nombramiento provisional - Carolina Carrascal Lozano

Resolución del INVIMA por la cual se nombra en periodo de prueba a un nuevo funcionario para el cargo de Profesional Universitario, código 2044 grado 11, y se termina el nombramiento provisional de Carolina Carrascal Lozano. El acto administrativo se enmarca en la Convocatoria No. 428 de 2016 de la ...

Hoja de vida - Marie Nehalia

Hoja de vida de Marie Nehalia, que contiene información personal, académica y experiencia laboral en entidades públicas y privadas de Colombia. El documento detalla estudios realizados, cargos desempeñados y datos de contacto....

Matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles - GTT CC2 Montería

Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el centro de trabajo GTT CC2 Montería, conforme a la norma GTC 45 ICONTEC - 2012. Se describen los riesgos biológicos y virales presentes, las medidas de control implementadas, los protocolos de bioseguridad...

Plan de conciliación, estímulos y bienestar social e incentivos 2024 - Grupo de Talento Humano

Este documento describe el Plan de conciliación, estímulos y bienestar social e incentivos 2024 del Grupo de Talento Humano del INVIMA, detallando los responsables y áreas involucradas en la gestión de bienestar social para los funcionarios de la entidad....

Resolución conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO - Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos (INVIMA) periodo 2011-2013

Resolución mediante la cual se conforma el Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) en el INVIMA para el periodo 2011-2013, en cumplimiento de la normatividad vigente sobre salud ocupacional y seguridad industrial. El documento especifica la estructura, funciones y periodo de los miembros del ...

Resolución adopción del Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 para funcionarios públicos del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos

Resolución por la cual el INVIMA adopta el Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 para sus funcionarios públicos, en cumplimiento de la normativa nacional y los lineamientos del Plan Nacional de Formación y Capacitación. El documento detalla el proceso de formulación, a...

Evaluación de evidencias y cumplimiento de avances en la gestión del servicio público segundo semestre 2022

Este informe detalla la evaluación de avances y cumplimiento de metas en la gestión del servicio público durante el segundo semestre de 2022. Incluye indicadores de desempeño, acciones de mejora, fortalecimiento de capacidades de funcionarios, optimización de procesos y desarrollo de canales informa...

Resolución de nombramiento en periodo de prueba y terminación de encargo - Vanessa Parra Rodríguez

Resolución mediante la cual el INVIMA nombra en periodo de prueba a Vanessa Parra Rodríguez para el cargo de Técnico Administrativo y termina un encargo anterior, en el marco de la convocatoria No. 428 de 2016 de la Comisión Nacional del Servicio Civil. El documento detalla el proceso de selección y...

Registro de evidencias y compromisos de mejoramiento - Grupo de Talento Humano

Este documento presenta las instrucciones para el registro y seguimiento de evidencias y compromisos de mejoramiento en el proceso de evaluación de desempeño del Grupo de Talento Humano. Incluye los pasos para diligenciar los campos requeridos y visualizar la información de evaluados y evaluadores, ...