Hoja de vida de Marie Nehalia, que contiene información personal, académica y experiencia laboral en entidades públicas y privadas de Colombia. El doc...
Este documento contiene el Plan Anual de Vacantes del INVIMA, detallando la normativa, lineamientos y reporte de cargos vacantes en los niveles asesor...
Este documento describe el Plan de conciliación, estímulos y bienestar social e incentivos 2024 del Grupo de Talento Humano del INVIMA, detallando los...
Resolución del INVIMA por la cual se nombra en periodo de prueba a un nuevo funcionario para el cargo de Profesional Universitario, código 2044 grado ...
Resolución por la cual se realiza el nombramiento provisional de Diana Marcela Hidalgo Mojica en el cargo de Profesional Universitario, código 2044, g...
Resolución que adopta el programa anual de incentivos para los funcionarios públicos del INVIMA, con el objetivo de reconocer el desempeño y promover ...
Este informe institucional detalla la gestión de capacitaciones, asistencia técnica y control sanitario en el sector de cosméticos, productos de aseo ...
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el centro de trabajo GTT CC2 Montería, conforme a la norm...
04. Dependencias de Apoyo
2024
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Resolución del INVIMA por la cual se realiza el nombramiento en periodo de prueba para el cargo de Profesional Especializado y se termina el nombramie...
Este informe detalla la evaluación de avances y cumplimiento de metas en la gestión del servicio público durante el segundo semestre de 2022. Incluye ...
Hoja de vida de Marie Nehalia, que contiene información personal, académica y experiencia laboral en entidades públicas y privadas de Colombia. El documento detalla estudios realizados, cargos desempe...
Este documento contiene el Plan Anual de Vacantes del INVIMA, detallando la normativa, lineamientos y reporte de cargos vacantes en los niveles asesor, profesional y técnico. Es un instrumento de plan...
Este documento describe el Plan de conciliación, estímulos y bienestar social e incentivos 2024 del Grupo de Talento Humano del INVIMA, detallando los responsables y áreas involucradas en la gestión d...
Resolución del INVIMA por la cual se nombra en periodo de prueba a un nuevo funcionario para el cargo de Profesional Universitario, código 2044 grado 11, y se termina el nombramiento provisional de Ca...
Resolución por la cual se realiza el nombramiento provisional de Diana Marcela Hidalgo Mojica en el cargo de Profesional Universitario, código 2044, grado 11, en la Dirección de Responsabilidad Sanita...
Resolución que adopta el programa anual de incentivos para los funcionarios públicos del INVIMA, con el objetivo de reconocer el desempeño y promover la calidad y productividad institucional. El docum...
Este informe institucional detalla la gestión de capacitaciones, asistencia técnica y control sanitario en el sector de cosméticos, productos de aseo y plaguicidas. Incluye objetivos, indicadores de c...
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el centro de trabajo GTT CC2 Montería, conforme a la norma GTC 45 ICONTEC - 2012. Se describen los riesgos ...
04. Dependencias de Apoyo
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Resolución del INVIMA por la cual se realiza el nombramiento en periodo de prueba para el cargo de Profesional Especializado y se termina el nombramiento provisional de Diana Alexandra Ruiz Bedoya, en...
Este informe detalla la evaluación de avances y cumplimiento de metas en la gestión del servicio público durante el segundo semestre de 2022. Incluye indicadores de desempeño, acciones de mejora, fort...
Hoja de vida de Marie Nehalia, que contiene información personal, académica y experiencia laboral en entidades públicas y privadas de Colombia. El documento detalla estudios realizados, cargos desempeñados y datos de contacto....
Este documento contiene el Plan Anual de Vacantes del INVIMA, detallando la normativa, lineamientos y reporte de cargos vacantes en los niveles asesor, profesional y técnico. Es un instrumento de planificación y administración de la planta de personal, conforme a la Ley 909 de 2004 y el Decreto 2079...
Este documento describe el Plan de conciliación, estímulos y bienestar social e incentivos 2024 del Grupo de Talento Humano del INVIMA, detallando los responsables y áreas involucradas en la gestión de bienestar social para los funcionarios de la entidad....
Resolución del INVIMA por la cual se nombra en periodo de prueba a un nuevo funcionario para el cargo de Profesional Universitario, código 2044 grado 11, y se termina el nombramiento provisional de Carolina Carrascal Lozano. El acto administrativo se enmarca en la Convocatoria No. 428 de 2016 de la ...
Resolución por la cual se realiza el nombramiento provisional de Diana Marcela Hidalgo Mojica en el cargo de Profesional Universitario, código 2044, grado 11, en la Dirección de Responsabilidad Sanitaria del INVIMA. El acto administrativo se fundamenta en la normativa vigente sobre provisión de vaca...
Resolución que adopta el programa anual de incentivos para los funcionarios públicos del INVIMA, con el objetivo de reconocer el desempeño y promover la calidad y productividad institucional. El documento establece el marco legal y los lineamientos para la implementación de incentivos y bienestar so...
Este informe institucional detalla la gestión de capacitaciones, asistencia técnica y control sanitario en el sector de cosméticos, productos de aseo y plaguicidas. Incluye objetivos, indicadores de cumplimiento, actividades realizadas, visitas de inspección, certificaciones y seguimiento a establec...
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el centro de trabajo GTT CC2 Montería, conforme a la norma GTC 45 ICONTEC - 2012. Se describen los riesgos biológicos y virales presentes, las medidas de control implementadas, los protocolos de bioseguridad...
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Resolución del INVIMA por la cual se realiza el nombramiento en periodo de prueba para el cargo de Profesional Especializado y se termina el nombramiento provisional de Diana Alexandra Ruiz Bedoya, en cumplimiento de la convocatoria No. 428 de 2016 de la CNSC y los actos administrativos correspondie...
Este informe detalla la evaluación de avances y cumplimiento de metas en la gestión del servicio público durante el segundo semestre de 2022. Incluye indicadores de desempeño, acciones de mejora, fortalecimiento de capacidades de funcionarios, optimización de procesos y desarrollo de canales informa...