Resolución por la cual se conforma el Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) en el INVIMA para el periodo 2013-2015, en cumplimiento de la nor...
Este documento describe el Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2015 del INVIMA, orientado a fortalecer las competencias la...
Acta del Comité COPASST de julio de 2017, realizada en la Secretaría General, con participación de funcionarios y asesores. El acta documenta el segui...
Resolución del INVIMA que dispone el encargo de un empleado en una vacancia definitiva dentro de la planta globalizada de la entidad, conforme a la no...
Resolución del INVIMA que deroga el nombramiento de Diana Fernanda Cetina Roa por no aceptación y realiza el nombramiento en periodo de prueba de Vivi...
Resolución del INVIMA por la cual se nombra en periodo de prueba a Espitia Sanabria en el cargo de Profesional Universitario, código 2044 grado 11, y ...
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles para el edificio principal, piso 9...
Este anexo técnico describe el modelo de conciliación, estímulos y bienestar social laboral e incentivos implementado por el INVIMA, a través de la Se...
Resolución del INVIMA por la cual se realiza un encargo en un empleo en vacancia definitiva dentro de la planta globalizada de la entidad. El document...
Resolución por la cual el INVIMA nombra en periodo de prueba a Mónica Amparo Quiñones Meneses en el cargo de Profesional Especializado, código 2028 gr...
Este documento contiene el listado de vacantes para diciembre de 2024 en el Grupo de Talento Humano de la Secretaría General, especificando cargos, de...
Resolución por la cual se conforma el Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) en el INVIMA para el periodo 2013-2015, en cumplimiento de la normativa vigente sobre salud ocupacional. El documen...
Este documento describe el Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2015 del INVIMA, orientado a fortalecer las competencias laborales y comportamentales de sus funcionarios. In...
Acta del Comité COPASST de julio de 2017, realizada en la Secretaría General, con participación de funcionarios y asesores. El acta documenta el seguimiento a compromisos, socialización de proyectos d...
Resolución del INVIMA que dispone el encargo de un empleado en una vacancia definitiva dentro de la planta globalizada de la entidad, conforme a la normativa vigente sobre provisión de empleos en el s...
Resolución del INVIMA que deroga el nombramiento de Diana Fernanda Cetina Roa por no aceptación y realiza el nombramiento en periodo de prueba de Vivian Paola Alape Gutierrez para el cargo de Auxiliar...
Resolución del INVIMA por la cual se nombra en periodo de prueba a Espitia Sanabria en el cargo de Profesional Universitario, código 2044 grado 11, y se termina el nombramiento provisional anterior. E...
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles para el edificio principal, piso 9, realizada por el grupo SST bajo la norma GTC 45 ...
Este anexo técnico describe el modelo de conciliación, estímulos y bienestar social laboral e incentivos implementado por el INVIMA, a través de la Secretaría General y el Grupo de Talento Humano. El ...
Resolución del INVIMA por la cual se realiza un encargo en un empleo en vacancia definitiva dentro de la planta globalizada de la entidad. El documento detalla el marco legal y los procedimientos para...
Resolución por la cual el INVIMA nombra en periodo de prueba a Mónica Amparo Quiñones Meneses en el cargo de Profesional Especializado, código 2028 grado 20, como parte de la Convocatoria No. 428 de 2...
Este documento contiene el listado de vacantes para diciembre de 2024 en el Grupo de Talento Humano de la Secretaría General, especificando cargos, dependencias, nombres de titulares y tipo de vacanci...
Resolución por la cual se conforma el Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) en el INVIMA para el periodo 2013-2015, en cumplimiento de la normativa vigente sobre salud ocupacional. El documento especifica la integración del comité, el proceso de elección de sus miembros y las obligaciones d...
Este documento describe el Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2015 del INVIMA, orientado a fortalecer las competencias laborales y comportamentales de sus funcionarios. Incluye el marco legal, objetivos, diagnóstico de necesidades, estrategias de aprendizaje, modalidades...
Acta del Comité COPASST de julio de 2017, realizada en la Secretaría General, con participación de funcionarios y asesores. El acta documenta el seguimiento a compromisos, socialización de proyectos de infraestructura y acciones de sensibilización sobre riesgos laborales y condiciones en la sede Cha...
Resolución del INVIMA que dispone el encargo de un empleado en una vacancia definitiva dentro de la planta globalizada de la entidad, conforme a la normativa vigente sobre provisión de empleos en el sector público. El documento cita los decretos y leyes que regulan el proceso de encargo y la estruct...
Resolución del INVIMA que deroga el nombramiento de Diana Fernanda Cetina Roa por no aceptación y realiza el nombramiento en periodo de prueba de Vivian Paola Alape Gutierrez para el cargo de Auxiliar Administrativo, código 4044 grado 20, según la lista de elegibles de la CNSC....
Resolución del INVIMA por la cual se nombra en periodo de prueba a Espitia Sanabria en el cargo de Profesional Universitario, código 2044 grado 11, y se termina el nombramiento provisional anterior. El proceso se realiza en el marco de la convocatoria No. 428 de 2016 de la Comisión Nacional del Serv...
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles para el edificio principal, piso 9, realizada por el grupo SST bajo la norma GTC 45 ICONTEC 2012. Incluye la descripción de peligros biológicos, físicos y psicosociales, así como los c...
Este anexo técnico describe el modelo de conciliación, estímulos y bienestar social laboral e incentivos implementado por el INVIMA, a través de la Secretaría General y el Grupo de Talento Humano. El documento detalla las estrategias para proteger los servicios sociales y mejorar la calidad de vida ...
Resolución del INVIMA por la cual se realiza un encargo en un empleo en vacancia definitiva dentro de la planta globalizada de la entidad. El documento detalla el marco legal y los procedimientos para la provisión transitoria de cargos mediante encargo, conforme a la normativa vigente....
Resolución por la cual el INVIMA nombra en periodo de prueba a Mónica Amparo Quiñones Meneses en el cargo de Profesional Especializado, código 2028 grado 20, como parte de la Convocatoria No. 428 de 2016 de la Comisión Nacional del Servicio Civil. El cargo corresponde a la Dirección de Responsabilid...
Este documento contiene el listado de vacantes para diciembre de 2024 en el Grupo de Talento Humano de la Secretaría General, especificando cargos, dependencias, nombres de titulares y tipo de vacancia. Incluye información relevante para procesos de selección y gestión de recursos humanos en áreas t...