Biblioteca de Documentos

Matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles - Grupo de Trabajo Territorial Occidente Medellín

Matriz de peligros y valoración de riesgos para el Grupo de Trabajo Territorial Occidente en Medellín, elaborada según la norma GTC 45 ICONTEC - 2012. Incluye identificación de riesgos biológicos, administrativos y controles implementados, así como medidas de intervención y marco legal aplicable. El...

Plan operativo normalizado para respuesta a emergencias - Paso fronterizo de San Miguel Putumayo

Este documento contiene el Plan Operativo Normalizado para la respuesta a emergencias en el paso fronterizo de San Miguel, Putumayo, elaborado para el Centro Binacional de Atención Fronteriza entre Colombia y Ecuador. Incluye lineamientos para la gestión de riesgos naturales, tecnológicos y sociales...

Acta de reunión COPASST - Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

Acta de reunión del COPASST donde se revisan compromisos previos, se presentan avances en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, y se discuten temas como trabajo en alturas, riesgos laborales, dotación, reporte de accidentes y entrega de elementos de protección personal....

Resolución nombramiento en periodo de prueba en ascenso y vacancia temporal - Yerly Tatiana Díaz Gómez

Resolución del INVIMA que nombra en periodo de prueba en ascenso a Yerly Tatiana Díaz Gómez en el cargo de Profesional Especializado, código 2028 grado 18. El documento también declara la vacancia temporal de un empleo y termina un encargo y un nombramiento provisional, en el marco de la Convocatori...

Seguimiento_20Plan_20Estrat_C3_A9gico_20III_20Trimestre_202016_5.xls

Resolución de encargo en empleo en vacancia definitiva y declaración de vacancia temporal - Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos

Resolución expedida por la Directora General (E) del INVIMA, mediante la cual se realiza un encargo en un empleo en vacancia definitiva y se declara una vacancia temporal, en cumplimiento de la normativa de carrera administrativa y provisión de cargos. El documento detalla las disposiciones legales ...

Resolución conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO en el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos, periodo 2013-2015

Resolución por la cual se conforma el Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) en el INVIMA para el periodo 2013-2015, en cumplimiento de la normativa vigente sobre salud ocupacional. El documento especifica la integración del comité, el proceso de elección de sus miembros y las obligaciones d...

Resolución de encargo y declaración de vacancia temporal - Gloria Cecilia Peña

Resolución expedida por la Directora General (E) del INVIMA, mediante la cual se realiza el encargo de funciones y se declara una vacancia temporal en el cargo de Profesional Especializado, asignando a Gloria Cecilia Peña como encargada. El documento detalla el marco legal y los procedimientos aplic...

Resolución nombramiento y derogatoria - Diana Fernanda Cetina Roa y Vivian Paola Alape Gutierrez

Resolución del INVIMA que deroga el nombramiento de Diana Fernanda Cetina Roa por no aceptación y realiza el nombramiento en periodo de prueba de Vivian Paola Alape Gutierrez para el cargo de Auxiliar Administrativo, código 4044 grado 20, según la lista de elegibles de la CNSC....

Resolución de nombramiento en periodo de prueba - Técnico Operativo INVIMA

Resolución mediante la cual el INVIMA realiza el nombramiento en periodo de prueba de un Técnico Operativo, resultado de la Convocatoria No. 428 de 2016 de la Comisión Nacional del Servicio Civil. El documento detalla el proceso de selección, los actos administrativos y la revocatoria de la suspensi...

Plan institucional de capacitación y formación por competencias 2015 - Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos

Este documento describe el Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2015 del INVIMA, orientado a fortalecer las competencias laborales y comportamentales de sus funcionarios. Incluye el marco legal, objetivos, diagnóstico de necesidades, estrategias de aprendizaje, modalidades...

Anexo técnico bienestar social laboral - Modelo de conciliación, estímulos y bienestar social laboral e incentivos

Este anexo técnico describe el modelo de conciliación, estímulos y bienestar social laboral e incentivos implementado por el INVIMA, a través de la Secretaría General y el Grupo de Talento Humano. El documento detalla las estrategias para proteger los servicios sociales y mejorar la calidad de vida ...