Biblioteca de Documentos

Plan operativo normalizado para respuesta a emergencias - Paso fronterizo de San Miguel Putumayo

Este documento contiene el Plan Operativo Normalizado para la respuesta a emergencias en el paso fronterizo de San Miguel, Putumayo, elaborado para el Centro Binacional de Atención Fronteriza entre Colombia y Ecuador. Incluye lineamientos para la gestión de riesgos naturales, tecnológicos y sociales...

Concertación de compromisos gerenciales - Secretaría General

Este documento describe los compromisos gerenciales concertados por la Secretaría General, incluyendo acciones estratégicas en talento humano, gestión documental y cultural, y la implementación de herramientas digitales como el botón de pagos PSE. Se detallan avances y metas semestrales orientadas a...

Resolución de nombramiento en periodo de prueba y terminación de nombramiento provisional - Olga Lucía Arandia Arandia

Resolución por la cual el INVIMA nombra en periodo de prueba a Olga Lucía Arandia Arandia en el cargo de Profesional Universitario, código 2044, grado 11, y termina su nombramiento provisional. El acto se fundamenta en la Convocatoria No. 428 de 2016 de la Comisión Nacional del Servicio Civil y en d...

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Resolución nombramiento en periodo de prueba y terminación de nombramiento provisional - Claudia María del Pilar Arias Hoyos

Resolución del INVIMA por la cual se realiza el nombramiento en periodo de prueba de una persona para el cargo de Profesional Universitario y se termina el nombramiento provisional de Claudia María del Pilar Arias Hoyos, en cumplimiento de una orden judicial y como resultado de la Convocatoria No. 4...

Resolución nombramiento y derogatoria - Diana Fernanda Cetina Roa y Vivian Paola Alape Gutierrez

Resolución del INVIMA que deroga el nombramiento de Diana Fernanda Cetina Roa por no aceptación y realiza el nombramiento en periodo de prueba de Vivian Paola Alape Gutierrez para el cargo de Auxiliar Administrativo, código 4044 grado 20, según la lista de elegibles de la CNSC....

Anexo técnico bienestar social laboral - Modelo de conciliación, estímulos y bienestar social laboral e incentivos

Este anexo técnico describe el modelo de conciliación, estímulos y bienestar social laboral e incentivos implementado por el INVIMA, a través de la Secretaría General y el Grupo de Talento Humano. El documento detalla las estrategias para proteger los servicios sociales y mejorar la calidad de vida ...

Concertación de compromisos gerenciales - Dirección de Dispositivos Médicos

Este documento contiene los compromisos gerenciales de la Dirección de Dispositivos Médicos, orientados al fortalecimiento de la soberanía sanitaria, optimización de registros y trámites, cumplimiento de metas institucionales y mejora de procesos internos. Incluye acciones de inspección, vigilancia ...

Resolución por la cual se deroga el nombramiento en periodo de prueba de Darwin Erslin Melendez Castaño

Resolución del INVIMA que deroga el nombramiento en periodo de prueba de Darwin Erslin Melendez Castaño para el cargo de Profesional Universitario, código 2044 grado 11, debido a que no tomó posesión dentro del plazo establecido tras varias solicitudes de prórroga....

Matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles - Edificio principal 9 piso

Este documento contiene la matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles para el edificio principal, piso 9, realizada por el grupo SST bajo la norma GTC 45 ICONTEC 2012. Incluye la descripción de peligros biológicos, físicos y psicosociales, así como los c...

Resolución conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO en el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos, periodo 2013-2015

Resolución por la cual se conforma el Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) en el INVIMA para el periodo 2013-2015, en cumplimiento de la normativa vigente sobre salud ocupacional. El documento especifica la integración del comité, el proceso de elección de sus miembros y las obligaciones d...

Resolución de encargo en empleo en vacancia definitiva - Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos

Resolución del INVIMA que dispone el encargo de un empleado en una vacancia definitiva dentro de la planta globalizada de la entidad, conforme a la normativa vigente sobre provisión de empleos en el sector público. El documento cita los decretos y leyes que regulan el proceso de encargo y la estruct...