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Este documento detalla el Plan de Bienestar Social Laboral del Grupo de Talento Humano de INVIMA, resaltando la gestión estratégica del talento humano...
Este documento contiene texto ilegible y no permite identificar información relevante sobre resoluciones, alertas, normativas, productos, empresas o p...
Este documento presenta el procedimiento para la concertación y evaluación de compromisos funcionales y comportamentales de varios funcionarios, inclu...
Este informe detalla el progreso de proyectos enfocados en la automatización y modernización de los sistemas de información del instituto, la gestión ...
Formato de verificación de requisitos para el otorgamiento de encargos en la gestión de talento humano del INVIMA, detallando estudios, experiencia, c...
Resolución expedida por la directora general (e) del INVIMA para realizar un nombramiento provisional en un cargo de vacancia definitiva, conforme a l...
Este documento presenta el Plan Institucional de Capacitación del Grupo de Talento Humano de INVIMA, detallando objetivos, marco legal, ejes temáticos...
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el laboratorio fisicoquímico de productos farmacéuticos d...
Resolución del INVIMA por la cual se deroga el nombramiento en periodo de prueba y se termina el nombramiento provisional de Eulises Lizcano Díaz para...
Resolución del INVIMA que realiza un encargo en un empleo en vacancia definitiva dentro de la planta globalizada de la entidad, fundamentada en la nor...
Hoja de vida de Sergio Iván Villalba Pinto, que presenta su información personal, formación académica en auditoría, administración de empresas, finanzas y relaciones internacionales, experiencia labor...
Este documento detalla el Plan de Bienestar Social Laboral del Grupo de Talento Humano de INVIMA, resaltando la gestión estratégica del talento humano, la calidad de vida laboral y la importancia de i...
Este documento contiene texto ilegible y no permite identificar información relevante sobre resoluciones, alertas, normativas, productos, empresas o personas. No se puede determinar el contenido ni el...
Este documento presenta el procedimiento para la concertación y evaluación de compromisos funcionales y comportamentales de varios funcionarios, incluyendo la selección de periodo, conformación de com...
Este informe detalla el progreso de proyectos enfocados en la automatización y modernización de los sistemas de información del instituto, la gestión de riesgos sanitarios, la implementación de soluci...
Formato de verificación de requisitos para el otorgamiento de encargos en la gestión de talento humano del INVIMA, detallando estudios, experiencia, competencias y conocimientos requeridos para cargos...
Resolución expedida por la directora general (e) del INVIMA para realizar un nombramiento provisional en un cargo de vacancia definitiva, conforme a la normativa vigente sobre provisión de empleos púb...
Este documento presenta el Plan Institucional de Capacitación del Grupo de Talento Humano de INVIMA, detallando objetivos, marco legal, ejes temáticos, modalidades y estrategias de formación, así como...
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el laboratorio fisicoquímico de productos farmacéuticos del INVIMA, desarrollada bajo la norma GTC 45 ICONT...
Resolución del INVIMA por la cual se deroga el nombramiento en periodo de prueba y se termina el nombramiento provisional de Eulises Lizcano Díaz para el cargo de Auxiliar Administrativo, debido a la ...
Resolución del INVIMA que realiza un encargo en un empleo en vacancia definitiva dentro de la planta globalizada de la entidad, fundamentada en la normativa vigente sobre provisión de vacantes y encar...
Hoja de vida de Sergio Iván Villalba Pinto, que presenta su información personal, formación académica en auditoría, administración de empresas, finanzas y relaciones internacionales, experiencia laboral en la Alcaldía de Castilla La Nueva (Meta, Colombia) en cargos de control interno, y dominio de i...
Este documento detalla el Plan de Bienestar Social Laboral del Grupo de Talento Humano de INVIMA, resaltando la gestión estratégica del talento humano, la calidad de vida laboral y la importancia de implementar estrategias culturales para el bienestar social en entidades públicas....
Este documento contiene texto ilegible y no permite identificar información relevante sobre resoluciones, alertas, normativas, productos, empresas o personas. No se puede determinar el contenido ni el propósito del documento....
Este documento presenta el procedimiento para la concertación y evaluación de compromisos funcionales y comportamentales de varios funcionarios, incluyendo la selección de periodo, conformación de comisión evaluadora y registro individual de compromisos. Se detallan los pasos para ingresar, editar y...
Este informe detalla el progreso de proyectos enfocados en la automatización y modernización de los sistemas de información del instituto, la gestión de riesgos sanitarios, la implementación de soluciones tecnológicas en laboratorios y oficinas, y la adquisición de equipos informáticos y de comunica...
Formato de verificación de requisitos para el otorgamiento de encargos en la gestión de talento humano del INVIMA, detallando estudios, experiencia, competencias y conocimientos requeridos para cargos específicos. Incluye la evaluación y experiencia de Benjamín Naranjo Castaño y establece el cumplim...
Resolución expedida por la directora general (e) del INVIMA para realizar un nombramiento provisional en un cargo de vacancia definitiva, conforme a la normativa vigente sobre provisión de empleos públicos. El documento detalla el proceso legal, la verificación de requisitos y el reporte de la vacan...
Este documento presenta el Plan Institucional de Capacitación del Grupo de Talento Humano de INVIMA, detallando objetivos, marco legal, ejes temáticos, modalidades y estrategias de formación, así como el diagnóstico de necesidades para 2024. Incluye derechos y deberes de los servidores públicos, pol...
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el laboratorio fisicoquímico de productos farmacéuticos del INVIMA, desarrollada bajo la norma GTC 45 ICONTEC - 2012 y con asesoría de Positiva Compañía de Seguros. Incluye controles, protocolos de bioseguri...
Resolución del INVIMA por la cual se deroga el nombramiento en periodo de prueba y se termina el nombramiento provisional de Eulises Lizcano Díaz para el cargo de Auxiliar Administrativo, debido a la no aceptación del cargo por parte del funcionario, en el marco de la convocatoria de la Comisión Nac...
Resolución del INVIMA que realiza un encargo en un empleo en vacancia definitiva dentro de la planta globalizada de la entidad, fundamentada en la normativa vigente sobre provisión de vacantes y encargos en la administración pública....