Resolución por la cual el INVIMA nombra a Mondragón Montañez en periodo de prueba para el cargo de Técnico Operativo, código 3132 grado 14, y termina ...
Resolución del INVIMA que adopta el Código de Ética y Buen Gobierno, estableciendo principios y valores para el actuar de sus funcionarios y fortaleci...
Resolución del INVIMA que nombra en periodo de prueba a Víctor Alfonso Artunduaga Torres como Profesional Universitario, código 2044 grado 11, y termi...
Resolución del INVIMA por la cual se deroga el nombramiento en periodo de prueba y se termina un encargo para el cargo de Profesional Especializado, c...
Este documento detalla el Plan de Bienestar Social Laboral del Grupo de Talento Humano de INVIMA, resaltando la gestión estratégica del talento humano...
Resolución por la cual se nombra en periodo de prueba a José Ludwing Oviedo Parra en el cargo de Técnico Operativo, código 3132, grado 14, en el INVIM...
Formato de verificación de requisitos para el otorgamiento de encargos en la gestión de talento humano del INVIMA, detallando estudios, experiencia, c...
Este documento contiene texto ilegible y no permite identificar información relevante sobre resoluciones, alertas, normativas, productos, empresas o p...
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el centro de trabajo GTTCC2 en Montería, realizada por el...
Este documento presenta el Plan Institucional de Capacitación del Grupo de Talento Humano de INVIMA, detallando objetivos, marco legal, ejes temáticos...
Resolución mediante la cual el INVIMA nombra en periodo de prueba a Nasly Carolina Rojas Cortes como Profesional Universitario, código 2044, grado 11,...
Resolución por la cual el INVIMA nombra a Mondragón Montañez en periodo de prueba para el cargo de Técnico Operativo, código 3132 grado 14, y termina el nombramiento provisional de Sharon Lizeth Franc...
Resolución del INVIMA que adopta el Código de Ética y Buen Gobierno, estableciendo principios y valores para el actuar de sus funcionarios y fortaleciendo el sistema de control interno. El documento f...
Resolución del INVIMA que nombra en periodo de prueba a Víctor Alfonso Artunduaga Torres como Profesional Universitario, código 2044 grado 11, y termina el nombramiento provisional de María Margarita ...
Resolución del INVIMA por la cual se deroga el nombramiento en periodo de prueba y se termina un encargo para el cargo de Profesional Especializado, código 2028 grado 16, otorgado a Carlos Alberto Oso...
Este documento detalla el Plan de Bienestar Social Laboral del Grupo de Talento Humano de INVIMA, resaltando la gestión estratégica del talento humano, la calidad de vida laboral y la importancia de i...
Resolución por la cual se nombra en periodo de prueba a José Ludwing Oviedo Parra en el cargo de Técnico Operativo, código 3132, grado 14, en el INVIMA, tras superar el concurso de méritos y la evalua...
Formato de verificación de requisitos para el otorgamiento de encargos en la gestión de talento humano del INVIMA, detallando estudios, experiencia, competencias y conocimientos requeridos para cargos...
Este documento contiene texto ilegible y no permite identificar información relevante sobre resoluciones, alertas, normativas, productos, empresas o personas. No se puede determinar el contenido ni el...
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el centro de trabajo GTTCC2 en Montería, realizada por el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos ...
Este documento presenta el Plan Institucional de Capacitación del Grupo de Talento Humano de INVIMA, detallando objetivos, marco legal, ejes temáticos, modalidades y estrategias de formación, así como...
Resolución mediante la cual el INVIMA nombra en periodo de prueba a Nasly Carolina Rojas Cortes como Profesional Universitario, código 2044, grado 11, y termina un nombramiento provisional. El acto se...
Resolución por la cual el INVIMA nombra a Mondragón Montañez en periodo de prueba para el cargo de Técnico Operativo, código 3132 grado 14, y termina el nombramiento provisional de Sharon Lizeth Franco M. El acto se realiza en el marco de la Convocatoria No. 428 de 2016 de la Comisión Nacional del S...
Resolución del INVIMA que adopta el Código de Ética y Buen Gobierno, estableciendo principios y valores para el actuar de sus funcionarios y fortaleciendo el sistema de control interno. El documento fundamenta la decisión en normas nacionales y busca promover la integridad, responsabilidad y confian...
Resolución del INVIMA que nombra en periodo de prueba a Víctor Alfonso Artunduaga Torres como Profesional Universitario, código 2044 grado 11, y termina el nombramiento provisional de María Margarita Rosero Arrieta. El acto administrativo se fundamenta en la Convocatoria No. 428 de 2016 de la Comisi...
Resolución del INVIMA por la cual se deroga el nombramiento en periodo de prueba y se termina un encargo para el cargo de Profesional Especializado, código 2028 grado 16, otorgado a Carlos Alberto Osorio Molina, quien no se presentó para tomar posesión del cargo dentro del plazo legal. El documento ...
Este documento detalla el Plan de Bienestar Social Laboral del Grupo de Talento Humano de INVIMA, resaltando la gestión estratégica del talento humano, la calidad de vida laboral y la importancia de implementar estrategias culturales para el bienestar social en entidades públicas....
Resolución por la cual se nombra en periodo de prueba a José Ludwing Oviedo Parra en el cargo de Técnico Operativo, código 3132, grado 14, en el INVIMA, tras superar el concurso de méritos y la evaluación de desempeño laboral. El acto administrativo se expide en cumplimiento de la normativa de carre...
Formato de verificación de requisitos para el otorgamiento de encargos en la gestión de talento humano del INVIMA, detallando estudios, experiencia, competencias y conocimientos requeridos para cargos específicos. Incluye la evaluación y experiencia de Benjamín Naranjo Castaño y establece el cumplim...
Este documento contiene texto ilegible y no permite identificar información relevante sobre resoluciones, alertas, normativas, productos, empresas o personas. No se puede determinar el contenido ni el propósito del documento....
Este documento contiene la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos para el centro de trabajo GTTCC2 en Montería, realizada por el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos con asesoría de Positiva Compañía de Seguros. Incluye controles administrativos, de inge...
Este documento presenta el Plan Institucional de Capacitación del Grupo de Talento Humano de INVIMA, detallando objetivos, marco legal, ejes temáticos, modalidades y estrategias de formación, así como el diagnóstico de necesidades para 2024. Incluye derechos y deberes de los servidores públicos, pol...
Resolución mediante la cual el INVIMA nombra en periodo de prueba a Nasly Carolina Rojas Cortes como Profesional Universitario, código 2044, grado 11, y termina un nombramiento provisional. El acto se fundamenta en la Convocatoria No. 428 de 2016 de la Comisión Nacional del Servicio Civil y en decis...