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Mostrando 52313 documento(s)
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017 del INVIMA presenta las estrategias y acciones para el desarrollo profesional ...
Resolución 2022002219 del 24 de enero de 2022: Adopción del Plan de Bienestar Social para Servidores Públicos del INVIMA
La Resolución 2022002219 de 2022 adopta el Programa Anual de Bienestar Social para los servidores públicos del INVIMA, orientado a mejorar su calidad ...
Guía Modelo de Inspección, Vigilancia y Control basada en Riesgos (IVC SOA) - Versión 1.0
La Guía Modelo IVC SOA del INVIMA establece un enfoque de inspección, vigilancia y control regulatorio basado en riesgos, aplicable a alimentos y disp...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2016
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2016 de INVIMA define las estrategias para fortalecer las habilidades y competencia...
Resolución No. 2019019759 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional - Karol Borre Garcia
La Resolución No. 2019019759 del INVIMA nombra a Karol Borre Garcia en periodo de prueba como Profesional Especializado, Código 2028 Grado 16, en la S...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 - INVIMA
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 del INVIMA orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, forta...
Resolución 2019019755 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional
La Resolución 2019019755 de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Michele Montenegro Henao como Técnico Administrativo en...
Procedimientos de Selección de Contratistas en Contratación Estatal según Normativa Colombiana
Este documento analiza los procedimientos de selección de contratistas en la contratación estatal colombiana, detallando el marco legal y las etapas d...
Resolución No. 2019019739 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional
La Resolución No. 2019019739 del 22 de mayo de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Jeferson Mejía Villero como Profesio...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2019
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2019 del INVIMA define la estrategia para fortalecer las capacidades de sus funcion...
Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) - INVIMA
El Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) es el marco de referencia adoptado por INVIMA para fortalecer la gestión pública, consolidando polí...
Resolución No. 2019018975 del 20 de mayo de 2019 - Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional en INVIMA
Resolución del INVIMA que oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Gloria Isabel Goez Mora y finaliza el nombramiento provisional de Claudia...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017 del INVIMA presenta las estrategias y acciones para el desarrollo profesional de su personal, alineadas con los objetivos instit...
Resolución 2022002219 del 24 de enero de 2022: Adopción del Plan de Bienestar Social para Servidores Públicos del INVIMA
La Resolución 2022002219 de 2022 adopta el Programa Anual de Bienestar Social para los servidores públicos del INVIMA, orientado a mejorar su calidad de vida mediante actividades deportivas, culturale...
Guía Modelo de Inspección, Vigilancia y Control basada en Riesgos (IVC SOA) - Versión 1.0
La Guía Modelo IVC SOA del INVIMA establece un enfoque de inspección, vigilancia y control regulatorio basado en riesgos, aplicable a alimentos y dispositivos médicos. Incluye el marco normativo vigen...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2016
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2016 de INVIMA define las estrategias para fortalecer las habilidades y competencias del personal, alineadas con los objetivos instit...
Resolución No. 2019019759 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional - Karol Borre Garcia
La Resolución No. 2019019759 del INVIMA nombra a Karol Borre Garcia en periodo de prueba como Profesional Especializado, Código 2028 Grado 16, en la Secretaría General. El documento describe el proces...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 - INVIMA
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 del INVIMA orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, fortaleciendo sus capacidades y competencias mediante p...
Resolución 2019019755 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional
La Resolución 2019019755 de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Michele Montenegro Henao como Técnico Administrativo en la Dirección de Responsabilidad Sanitaria. El doc...
Procedimientos de Selección de Contratistas en Contratación Estatal según Normativa Colombiana
Este documento analiza los procedimientos de selección de contratistas en la contratación estatal colombiana, detallando el marco legal y las etapas del proceso contractual, desde la planeación hasta ...
Resolución No. 2019019739 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional
La Resolución No. 2019019739 del 22 de mayo de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Jeferson Mejía Villero como Profesional Universitario en la Dirección de Operaciones S...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2019
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2019 del INVIMA define la estrategia para fortalecer las capacidades de sus funcionarios, alineando la formación con los objetivos in...
Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) - INVIMA
El Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) es el marco de referencia adoptado por INVIMA para fortalecer la gestión pública, consolidando políticas y prácticas que promueven la eficiencia, tra...
Resolución No. 2019018975 del 20 de mayo de 2019 - Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional en INVIMA
Resolución del INVIMA que oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Gloria Isabel Goez Mora y finaliza el nombramiento provisional de Claudia María del Pilar Arias Hoyos, en cumplimiento de u...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2017 del INVIMA presenta las estrategias y acciones para el desarrollo profesional de su personal, alineadas con los objetivos institucionales y las políticas nacionales. Este documento guía la capacitación interna, promoviendo la me...
Resolución 2022002219 del 24 de enero de 2022: Adopción del Plan de Bienestar Social para Servidores Públicos del INVIMA
La Resolución 2022002219 de 2022 adopta el Programa Anual de Bienestar Social para los servidores públicos del INVIMA, orientado a mejorar su calidad de vida mediante actividades deportivas, culturales, de salud y vivienda. Este programa, fundamentado en diagnósticos institucionales y normativas vig...
Guía Modelo de Inspección, Vigilancia y Control basada en Riesgos (IVC SOA) - Versión 1.0
La Guía Modelo IVC SOA del INVIMA establece un enfoque de inspección, vigilancia y control regulatorio basado en riesgos, aplicable a alimentos y dispositivos médicos. Incluye el marco normativo vigente y detalla los componentes esenciales para la gestión eficiente de riesgos en el sector salud, fac...
Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2016
El Plan Institucional de Capacitación y Formación por Competencias 2016 de INVIMA define las estrategias para fortalecer las habilidades y competencias del personal, alineadas con los objetivos institucionales y las políticas nacionales. Este documento orienta la formación y el desarrollo profesiona...
Resolución No. 2019019759 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional - Karol Borre Garcia
La Resolución No. 2019019759 del INVIMA nombra a Karol Borre Garcia en periodo de prueba como Profesional Especializado, Código 2028 Grado 16, en la Secretaría General. El documento describe el proceso de selección por concurso de méritos, la terminación del nombramiento provisional y los requisitos...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 - INVIMA
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2023 del INVIMA orienta el desarrollo profesional de sus servidores públicos, fortaleciendo sus capacidades y competencias mediante programas alineados con la normativa vigente. Este plan promueve la gestión del conocimiento, la inno...
Resolución 2019019755 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional
La Resolución 2019019755 de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Michele Montenegro Henao como Técnico Administrativo en la Dirección de Responsabilidad Sanitaria. El documento detalla el proceso de selección, la terminación automática del nombramiento provisional y los...
Procedimientos de Selección de Contratistas en Contratación Estatal según Normativa Colombiana
Este documento analiza los procedimientos de selección de contratistas en la contratación estatal colombiana, detallando el marco legal y las etapas del proceso contractual, desde la planeación hasta el cierre del expediente. Incluye referencias a leyes y decretos clave, y resalta la importancia del...
Resolución No. 2019019739 del 22 de mayo de 2019: Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional
La Resolución No. 2019019739 del 22 de mayo de 2019 del INVIMA oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Jeferson Mejía Villero como Profesional Universitario en la Dirección de Operaciones Sanitarias. El documento describe el proceso de selección por concurso de méritos, la duración del pe...
Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2019
El Plan Institucional de Formación y Capacitación por Competencias 2019 del INVIMA define la estrategia para fortalecer las capacidades de sus funcionarios, alineando la formación con los objetivos institucionales y normativos. Incluye diagnóstico de necesidades, diseño y ejecución de programas de a...
Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) - INVIMA
El Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) es el marco de referencia adoptado por INVIMA para fortalecer la gestión pública, consolidando políticas y prácticas que promueven la eficiencia, transparencia y generación de valor público. Este modelo facilita la gestión integral, fomenta la parti...
Resolución No. 2019018975 del 20 de mayo de 2019 - Nombramiento en Periodo de Prueba y Terminación de Nombramiento Provisional en INVIMA
Resolución del INVIMA que oficializa el nombramiento en periodo de prueba de Gloria Isabel Goez Mora y finaliza el nombramiento provisional de Claudia María del Pilar Arias Hoyos, en cumplimiento de una orden judicial y respetando el proceso de mérito de la Convocatoria 428 de 2016. El documento det...