Conoce el informe de gestión sobre el clima organizacional de INVIMA en 2022, resultado del contrato 698-2022 con Compensar. El documento destaca las ...
La Resolución 2014006510 de 2014 formaliza la adopción del Plan Institucional de Capacitación no Formal para el desarrollo de competencias de los func...
La Resolución 2019050975 de 2019 modifica parcialmente el Plan Anual de Incentivos para servidores públicos del INVIMA, ampliando el plazo para la sel...
La Resolución 2015008457 de 2015 establece el Programa Anual de Incentivos para los funcionarios públicos del INVIMA, con el fin de reconocer el desem...
Este informe analiza el impacto del Programa de Formación y Capacitación por Competencias de INVIMA en 2020, dirigido a fortalecer las habilidades y c...
Este informe analiza el impacto de los programas de formación y capacitación implementados por INVIMA en 2015, resaltando la importancia de la formaci...
La Resolución No. 2024003502 del INVIMA oficializa el Plan Institucional de Capacitación y Formación para los servidores públicos de la entidad en 202...
La Resolución 2025002832 de INVIMA adopta el Plan de Conciliación, Bienestar Social e Incentivos para sus servidores públicos en 2025. Este plan busca...
La Resolución 2015043190 de 2015 adopta el Código de Ética y Buen Gobierno del INVIMA, estableciendo políticas y valores institucionales para fortalec...
Conoce el informe de gestión sobre el clima organizacional de INVIMA en 2022, resultado del contrato 698-2022 con Compensar. El documento destaca las acciones y programas de bienestar social implement...
La Resolución 2014006510 de 2014 formaliza la adopción del Plan Institucional de Capacitación no Formal para el desarrollo de competencias de los funcionarios públicos del INVIMA. Este plan, alineado ...
La Resolución 2019050975 de 2019 modifica parcialmente el Plan Anual de Incentivos para servidores públicos del INVIMA, ampliando el plazo para la selección de ganadores y ajustando el cronograma de f...
La Resolución 2015008457 de 2015 establece el Programa Anual de Incentivos para los funcionarios públicos del INVIMA, con el fin de reconocer el desempeño y fomentar la calidad y productividad institu...
Este informe analiza el impacto del Programa de Formación y Capacitación por Competencias de INVIMA en 2020, dirigido a fortalecer las habilidades y conocimientos de los funcionarios. El documento det...
Este informe analiza el impacto de los programas de formación y capacitación implementados por INVIMA en 2015, resaltando la importancia de la formación basada en competencias para el desarrollo insti...
La Resolución No. 2024003502 del INVIMA oficializa el Plan Institucional de Capacitación y Formación para los servidores públicos de la entidad en 2024. Este plan responde a las necesidades técnicas y...
La Resolución 2025002832 de INVIMA adopta el Plan de Conciliación, Bienestar Social e Incentivos para sus servidores públicos en 2025. Este plan busca mejorar la calidad de vida, motivar el desempeño ...
La Resolución 2015043190 de 2015 adopta el Código de Ética y Buen Gobierno del INVIMA, estableciendo políticas y valores institucionales para fortalecer la gestión pública, la transparencia y la integ...
Conoce el informe de gestión sobre el clima organizacional de INVIMA en 2022, resultado del contrato 698-2022 con Compensar. El documento destaca las acciones y programas de bienestar social implementados para mejorar la calidad de vida laboral de los servidores de la entidad, incluyendo actividades...
La Resolución 2014006510 de 2014 formaliza la adopción del Plan Institucional de Capacitación no Formal para el desarrollo de competencias de los funcionarios públicos del INVIMA. Este plan, alineado con la normativa nacional, busca fortalecer las capacidades laborales y comportamentales del persona...
La Resolución 2019050975 de 2019 modifica parcialmente el Plan Anual de Incentivos para servidores públicos del INVIMA, ampliando el plazo para la selección de ganadores y ajustando el cronograma de formalización y premiación. Esta medida busca garantizar la correcta aplicación de los incentivos ins...
La Resolución 2015008457 de 2015 establece el Programa Anual de Incentivos para los funcionarios públicos del INVIMA, con el fin de reconocer el desempeño y fomentar la calidad y productividad institucional. El programa, aprobado por la Comisión de Personal, será publicado en la intranet y rige desd...
Este informe analiza el impacto del Programa de Formación y Capacitación por Competencias de INVIMA en 2020, dirigido a fortalecer las habilidades y conocimientos de los funcionarios. El documento detalla los objetivos, la metodología de evaluación y los resultados obtenidos, destacando la importanc...
Este informe analiza el impacto de los programas de formación y capacitación implementados por INVIMA en 2015, resaltando la importancia de la formación basada en competencias para el desarrollo institucional. El documento detalla los enfoques metodológicos y la alineación con la normativa vigente, ...
La Resolución No. 2024003502 del INVIMA oficializa el Plan Institucional de Capacitación y Formación para los servidores públicos de la entidad en 2024. Este plan responde a las necesidades técnicas y legales de formación, alineándose con los lineamientos nacionales y buscando fortalecer las compete...
La Resolución 2025002832 de INVIMA adopta el Plan de Conciliación, Bienestar Social e Incentivos para sus servidores públicos en 2025. Este plan busca mejorar la calidad de vida, motivar el desempeño y fortalecer el compromiso institucional a través de programas de bienestar, incentivos, actividades...
La Resolución 2015043190 de 2015 adopta el Código de Ética y Buen Gobierno del INVIMA, estableciendo políticas y valores institucionales para fortalecer la gestión pública, la transparencia y la integridad en la entidad. El documento promueve una cultura organizacional basada en principios éticos y ...