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El Plan Anual de Incentivos 2018 del INVIMA define los criterios y procedimientos para otorgar incentivos institucionales a sus empleados, promoviendo...
El Plan Anual de Incentivos 2016 del INVIMA define los lineamientos para otorgar incentivos a sus empleados, incluyendo reconocimientos económicos y n...
El Catálogo de Medidas EFR 2024 de INVIMA presenta el modelo de gestión Entidad Familiarmente Responsable, orientado a promover la conciliación entre ...
Conoce el pensamiento estratégico efr de INVIMA, basado en la Norma 1000-1 edición 5, que impulsa la gestión de conciliación, bienestar laboral, diver...
El Programa Anual de Bienestar Social 2017 del INVIMA está diseñado para fortalecer la calidad de vida laboral de sus servidores públicos. Basado en e...
Este informe de indicadores EFR 2024 de INVIMA analiza la calidad del empleo, flexibilidad laboral, teletrabajo y conciliación familiar en la entidad....
El Plan de Conciliación, Estímulos y Bienestar Social e Incentivos 2024 del INVIMA establece las directrices para promover el bienestar y la conciliac...
Este documento INVIMA detalla la valoración de competencias comunes y directivas para servidores públicos, estableciendo criterios claros para evaluar...
Este documento contiene la valoración de competencias y conductas asociadas del Dr. Roy Luis Galindo como servidor público, evaluando aspectos como li...
La Guía para la búsqueda de perfiles en el manual de funciones y competencias del INVIMA facilita la identificación y consulta de cargos y perfiles de...
El Plan de Incentivos 2020 del INVIMA reconoce y premia el desempeño sobresaliente de los servidores públicos, promoviendo la excelencia y el trabajo en equipo. Basado en la normativa vigente, este pl...
El Plan Anual de Incentivos 2018 del INVIMA define los criterios y procedimientos para otorgar incentivos institucionales a sus empleados, promoviendo el reconocimiento y la motivación del talento hum...
El Plan Anual de Incentivos 2016 del INVIMA define los lineamientos para otorgar incentivos a sus empleados, incluyendo reconocimientos económicos y no económicos, capacitación, teletrabajo y distinci...
El Catálogo de Medidas EFR 2024 de INVIMA presenta el modelo de gestión Entidad Familiarmente Responsable, orientado a promover la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral de sus servid...
Conoce el pensamiento estratégico efr de INVIMA, basado en la Norma 1000-1 edición 5, que impulsa la gestión de conciliación, bienestar laboral, diversidad e inclusión. Este documento refleja el compr...
El Programa Anual de Bienestar Social 2017 del INVIMA está diseñado para fortalecer la calidad de vida laboral de sus servidores públicos. Basado en encuestas internas, el programa incluye actividades...
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La Guía para la búsqueda de perfiles en el manual de funciones y competencias del INVIMA facilita la identificación y consulta de cargos y perfiles dentro de la entidad. Incluye una tabla detallada co...
El Plan de Incentivos 2020 del INVIMA reconoce y premia el desempeño sobresaliente de los servidores públicos, promoviendo la excelencia y el trabajo en equipo. Basado en la normativa vigente, este plan establece los requisitos y procedimientos para la postulación y selección de los mejores equipos ...
El Plan Anual de Incentivos 2018 del INVIMA define los criterios y procedimientos para otorgar incentivos institucionales a sus empleados, promoviendo el reconocimiento y la motivación del talento humano. Incluye fundamentos legales, tipos de incentivos, beneficios, cobertura y el proceso de selecci...
El Plan Anual de Incentivos 2016 del INVIMA define los lineamientos para otorgar incentivos a sus empleados, incluyendo reconocimientos económicos y no económicos, capacitación, teletrabajo y distinciones por logros y participación en actividades institucionales. Este documento promueve la motivació...
El Catálogo de Medidas EFR 2024 de INVIMA presenta el modelo de gestión Entidad Familiarmente Responsable, orientado a promover la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral de sus servidores. Incluye políticas de flexibilidad, desarrollo profesional, apoyo familiar e igualdad de oportu...
Conoce el pensamiento estratégico efr de INVIMA, basado en la Norma 1000-1 edición 5, que impulsa la gestión de conciliación, bienestar laboral, diversidad e inclusión. Este documento refleja el compromiso institucional y personal de los servidores públicos para fortalecer la cultura organizacional ...
El Programa Anual de Bienestar Social 2017 del INVIMA está diseñado para fortalecer la calidad de vida laboral de sus servidores públicos. Basado en encuestas internas, el programa incluye actividades y servicios orientados a mejorar la satisfacción, eficiencia y sentido de pertenencia, en cumplimie...
Este informe de indicadores EFR 2024 de INVIMA analiza la calidad del empleo, flexibilidad laboral, teletrabajo y conciliación familiar en la entidad. Presenta datos sobre contratos indefinidos, acceso a horarios flexibles y teletrabajo, diferenciando entre cargos directivos y resto de la plantilla....
El Plan de Conciliación, Estímulos y Bienestar Social e Incentivos 2024 del INVIMA establece las directrices para promover el bienestar y la conciliación laboral de sus funcionarios. Este documento describe los incentivos y actividades que buscan fortalecer el ambiente laboral y la calidad de vida d...
Este documento INVIMA detalla la valoración de competencias comunes y directivas para servidores públicos, estableciendo criterios claros para evaluar comportamientos, orientación a resultados, transparencia, compromiso organizacional y toma de decisiones. Incluye una escala de valoración y recomend...
Este documento contiene la valoración de competencias y conductas asociadas del Dr. Roy Luis Galindo como servidor público, evaluando aspectos como liderazgo, transparencia, orientación a resultados y toma de decisiones. Incluye retroalimentación y recomendaciones para fortalecer el desempeño profes...
La Guía para la búsqueda de perfiles en el manual de funciones y competencias del INVIMA facilita la identificación y consulta de cargos y perfiles dentro de la entidad. Incluye una tabla detallada con denominaciones, códigos, grados y perfiles, optimizando la búsqueda y referencia de empleos en el ...