La Guía para la búsqueda de perfiles en el manual de funciones y competencias del INVIMA facilita la identificación y consulta de cargos y perfiles de...
Este documento contiene la valoración integral de competencias y desempeño del servidor público Dr. Guillermo Jose Perez Blanco, abordando aspectos cl...
La Resolución 2025047911 de 2025 compila, actualiza y modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la plant...
Este documento describe el proceso de valoración de competencias comunes para servidores públicos en INVIMA, detallando criterios de evaluación, nivel...
Este documento contiene la valoración de competencias y desempeño de la Dra. Liliana Ariza como servidora pública, destacando criterios de comportamie...
El Programa Anual de Bienestar Social 2015 del INVIMA define acciones y estrategias para mejorar el bienestar laboral de sus servidores públicos. Incl...
La Resolución 2018012386 del INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos para servidores públicos de carrera y libre nombramiento, con el objetivo de pr...
Este documento contiene la valoración de competencias y desempeño de la Dra. Margarita Jaramillo como servidora pública, destacando su liderazgo, orie...
Este documento contiene la evaluación de competencias del Dr. Juan Manuel Palacio Posada, destacando su desempeño en áreas clave como orientación a re...
Este documento presenta la valoración de competencias de Judith Del Carmen Mestre Arellano, realizada por INVIMA. Incluye análisis de liderazgo, trans...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes para servidores públicos, enfocándose en la Dra. Miriam del Carmen San Miguel. Se evalúa...
La Guía para la búsqueda de perfiles en el manual de funciones y competencias del INVIMA facilita la identificación y consulta de cargos y perfiles dentro de la entidad. Incluye una tabla detallada co...
Este documento contiene la valoración integral de competencias y desempeño del servidor público Dr. Guillermo Jose Perez Blanco, abordando aspectos clave como liderazgo, orientación a resultados, tran...
La Resolución 2025047911 de 2025 compila, actualiza y modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de INVIMA. Este documento integra la...
Este documento describe el proceso de valoración de competencias comunes para servidores públicos en INVIMA, detallando criterios de evaluación, niveles de desempeño y competencias clave como orientac...
Este documento contiene la valoración de competencias y desempeño de la Dra. Liliana Ariza como servidora pública, destacando criterios de comportamiento, orientación a resultados, transparencia, comp...
El Programa Anual de Bienestar Social 2015 del INVIMA define acciones y estrategias para mejorar el bienestar laboral de sus servidores públicos. Incluye diagnóstico de necesidades, objetivos, cobertu...
La Resolución 2018012386 del INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos para servidores públicos de carrera y libre nombramiento, con el objetivo de promover la eficiencia y el bienestar institucional....
Este documento contiene la valoración de competencias y desempeño de la Dra. Margarita Jaramillo como servidora pública, destacando su liderazgo, orientación a resultados y compromiso institucional. I...
Este documento contiene la evaluación de competencias del Dr. Juan Manuel Palacio Posada, destacando su desempeño en áreas clave como orientación a resultados, transparencia, toma de decisiones y sent...
Este documento presenta la valoración de competencias de Judith Del Carmen Mestre Arellano, realizada por INVIMA. Incluye análisis de liderazgo, transparencia, compromiso y orientación al logro, con p...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes para servidores públicos, enfocándose en la Dra. Miriam del Carmen San Miguel. Se evalúan aspectos como orientación a resultados, transpar...
La Guía para la búsqueda de perfiles en el manual de funciones y competencias del INVIMA facilita la identificación y consulta de cargos y perfiles dentro de la entidad. Incluye una tabla detallada con denominaciones, códigos, grados y perfiles, optimizando la búsqueda y referencia de empleos en el ...
Este documento contiene la valoración integral de competencias y desempeño del servidor público Dr. Guillermo Jose Perez Blanco, abordando aspectos clave como liderazgo, orientación a resultados, transparencia y compromiso institucional. Incluye escalas de evaluación y recomendaciones para el desarr...
La Resolución 2025047911 de 2025 compila, actualiza y modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal de INVIMA. Este documento integra las disposiciones vigentes y garantiza la adecuada gestión del talento humano, estableciendo funciones...
Este documento describe el proceso de valoración de competencias comunes para servidores públicos en INVIMA, detallando criterios de evaluación, niveles de desempeño y competencias clave como orientación a resultados, responsabilidad y atención al usuario. Es una herramienta regulatoria para el desa...
Este documento contiene la valoración de competencias y desempeño de la Dra. Liliana Ariza como servidora pública, destacando criterios de comportamiento, orientación a resultados, transparencia, compromiso organizacional, planeación y desarrollo de personal. Incluye comentarios sobre fortalezas y o...
El Programa Anual de Bienestar Social 2015 del INVIMA define acciones y estrategias para mejorar el bienestar laboral de sus servidores públicos. Incluye diagnóstico de necesidades, objetivos, cobertura y actividades preferidas en áreas deportivas, recreativas, culturales y de salud, promoviendo un ...
La Resolución 2018012386 del INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos para servidores públicos de carrera y libre nombramiento, con el objetivo de promover la eficiencia y el bienestar institucional. El plan, fundamentado en la normativa vigente, contempla incentivos pecuniarios y no pecuniarios ba...
Este documento contiene la valoración de competencias y desempeño de la Dra. Margarita Jaramillo como servidora pública, destacando su liderazgo, orientación a resultados y compromiso institucional. Incluye criterios de evaluación, comentarios para el desarrollo profesional y recomendaciones para me...
Este documento contiene la evaluación de competencias del Dr. Juan Manuel Palacio Posada, destacando su desempeño en áreas clave como orientación a resultados, transparencia, toma de decisiones y sentido de pertenencia. La valoración identifica fortalezas y oportunidades de mejora, proporcionando re...
Este documento presenta la valoración de competencias de Judith Del Carmen Mestre Arellano, realizada por INVIMA. Incluye análisis de liderazgo, transparencia, compromiso y orientación al logro, con puntajes y comentarios de retroalimentación. Es parte de los procesos internos de gestión de talento ...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes para servidores públicos, enfocándose en la Dra. Miriam del Carmen San Miguel. Se evalúan aspectos como orientación a resultados, transparencia, sentido de pertenencia, planeación y atención al usuario, proporcionando una escala de desemp...