La Guía para la búsqueda de perfiles en el manual de funciones y competencias del INVIMA facilita la identificación y consulta de cargos y perfiles de...
Este documento contiene la valoración integral de competencias y desempeño del servidor público Dr. Guillermo Jose Perez Blanco, abordando aspectos cl...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes y directivas de la servidora pública Maria Margarita Jaramillo en INVIMA. Se evalúan asp...
Este documento describe el proceso de valoración de competencias comunes para servidores públicos en INVIMA, detallando criterios de evaluación, nivel...
La Resolución 2018012386 del INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos para servidores públicos de carrera y libre nombramiento, con el objetivo de pr...
Este documento contiene la evaluación de competencias y desempeño de la Dra. Lucia Ayala Rodriguez, destacando criterios de valoración profesional, li...
La Resolución 2016042535 de 2016 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando y adicionando fichas funcio...
Este documento contiene la evaluación de competencias y desempeño del Dr. Roy Luis Galindo como servidor público, destacando criterios de valoración, ...
Este documento presenta la valoración de competencias de Judith Del Carmen Mestre Arellano, realizada por INVIMA. Incluye análisis de liderazgo, trans...
La Resolución 2015022929 de 2015 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, incorporando nuevos perfiles y funcio...
La Guía para la búsqueda de perfiles en el manual de funciones y competencias del INVIMA facilita la identificación y consulta de cargos y perfiles dentro de la entidad. Incluye una tabla detallada co...
Este documento contiene la valoración integral de competencias y desempeño del servidor público Dr. Guillermo Jose Perez Blanco, abordando aspectos clave como liderazgo, orientación a resultados, tran...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes y directivas de la servidora pública Maria Margarita Jaramillo en INVIMA. Se evalúan aspectos como liderazgo, orientación a resultados, tr...
Este documento describe el proceso de valoración de competencias comunes para servidores públicos en INVIMA, detallando criterios de evaluación, niveles de desempeño y competencias clave como orientac...
La Resolución 2018012386 del INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos para servidores públicos de carrera y libre nombramiento, con el objetivo de promover la eficiencia y el bienestar institucional....
Este documento contiene la evaluación de competencias y desempeño de la Dra. Lucia Ayala Rodriguez, destacando criterios de valoración profesional, liderazgo, orientación a resultados y atención al us...
La Resolución 2016042535 de 2016 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando y adicionando fichas funcionales para varios empleos en áreas clave de la ent...
Este documento contiene la evaluación de competencias y desempeño del Dr. Roy Luis Galindo como servidor público, destacando criterios de valoración, liderazgo, orientación a resultados, transparencia...
Este documento presenta la valoración de competencias de Judith Del Carmen Mestre Arellano, realizada por INVIMA. Incluye análisis de liderazgo, transparencia, compromiso y orientación al logro, con p...
La Resolución 2015022929 de 2015 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, incorporando nuevos perfiles y funciones para fortalecer la gestión institucional. Esta...
La Guía para la búsqueda de perfiles en el manual de funciones y competencias del INVIMA facilita la identificación y consulta de cargos y perfiles dentro de la entidad. Incluye una tabla detallada con denominaciones, códigos, grados y perfiles, optimizando la búsqueda y referencia de empleos en el ...
Este documento contiene la valoración integral de competencias y desempeño del servidor público Dr. Guillermo Jose Perez Blanco, abordando aspectos clave como liderazgo, orientación a resultados, transparencia y compromiso institucional. Incluye escalas de evaluación y recomendaciones para el desarr...
Este documento contiene la valoración de competencias comunes y directivas de la servidora pública Maria Margarita Jaramillo en INVIMA. Se evalúan aspectos como liderazgo, orientación a resultados, transparencia y compromiso institucional, proporcionando una visión integral sobre su desempeño y área...
Este documento describe el proceso de valoración de competencias comunes para servidores públicos en INVIMA, detallando criterios de evaluación, niveles de desempeño y competencias clave como orientación a resultados, responsabilidad y atención al usuario. Es una herramienta regulatoria para el desa...
La Resolución 2018012386 del INVIMA adopta el Plan Anual de Incentivos para servidores públicos de carrera y libre nombramiento, con el objetivo de promover la eficiencia y el bienestar institucional. El plan, fundamentado en la normativa vigente, contempla incentivos pecuniarios y no pecuniarios ba...
Este documento contiene la evaluación de competencias y desempeño de la Dra. Lucia Ayala Rodriguez, destacando criterios de valoración profesional, liderazgo, orientación a resultados y atención al usuario. Incluye una escala de valoración y comentarios sobre el cumplimiento de estándares y metas in...
La Resolución 2016042535 de 2016 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, ajustando y adicionando fichas funcionales para varios empleos en áreas clave de la entidad. Estas modificaciones responden a necesidades de servicio y actualizaciones normativas, fortale...
Este documento contiene la evaluación de competencias y desempeño del Dr. Roy Luis Galindo como servidor público, destacando criterios de valoración, liderazgo, orientación a resultados, transparencia y toma de decisiones. Se identifican fortalezas y áreas de mejora, proporcionando una visión integr...
Este documento presenta la valoración de competencias de Judith Del Carmen Mestre Arellano, realizada por INVIMA. Incluye análisis de liderazgo, transparencia, compromiso y orientación al logro, con puntajes y comentarios de retroalimentación. Es parte de los procesos internos de gestión de talento ...
La Resolución 2015022929 de 2015 modifica el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del INVIMA, incorporando nuevos perfiles y funciones para fortalecer la gestión institucional. Esta actualización responde a necesidades identificadas en áreas clave como Alimentos y Bebidas, Operaci...