Este documento corresponde a una comunicación profesional emitida por la Dra. Liliana Ariza, relacionada con procesos regulatorios internos de INVIMA....
La Circular CNSC 201810067 comunica la suspensión provisional de apartes del Acuerdo 565 de 2016 sobre la evaluación del desempeño laboral de empleado...
La Resolución 2022041756 del 9 de diciembre de 2022 de INVIMA designa a Leydi Paola Peña Barragán en el cargo Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14...
La Resolución 2024006240 de 2024 del INVIMA oficializa el nombramiento provisional de Laura Katherine Muñoz Romero en el cargo Técnico Administrativo,...
Evaluación de competencias y retroalimentación de desempeño para Carlos Alberto Robles Cocuyamo, Gerente Público en la Dirección de Alimentos y Bebida...
La Circular No. 2000-012-2025 del INVIMA regula la implementación del teletrabajo, definiendo sus modalidades, requisitos y obligaciones para los serv...
Este anexo de valoración de competencias establece criterios claros para evaluar el comportamiento profesional en distintos entornos. Los niveles de v...
Este documento contiene la valoración de competencias de Amelia Velasco Corredor, Gerenta Pública en la Oficina de Laboratorios y Control de Calidad d...
Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Jhon Jairo Orjuela Vergara en el cargo de Auxiliar Administrativo, en la Oficina ...
La matriz de peligros de laboratorios INVIMA 2024 identifica y valora los principales riesgos laborales, proponiendo controles específicos para proteg...
Este documento corresponde a una comunicación profesional emitida por la Dra. Liliana Ariza, relacionada con procesos regulatorios internos de INVIMA. Debido a la falta de información legible, no se i...
La Circular CNSC 201810067 comunica la suspensión provisional de apartes del Acuerdo 565 de 2016 sobre la evaluación del desempeño laboral de empleados públicos. La CNSC ajusta el rango de calificació...
La Resolución 2022041756 del 9 de diciembre de 2022 de INVIMA designa a Leydi Paola Peña Barragán en el cargo Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, por vacancia temporal en la Secretaría Grupo de ...
La Resolución 2024006240 de 2024 del INVIMA oficializa el nombramiento provisional de Laura Katherine Muñoz Romero en el cargo Técnico Administrativo, Código 3124, Grado 14, en la Dirección de Respons...
Evaluación de competencias y retroalimentación de desempeño para Carlos Alberto Robles Cocuyamo, Gerente Público en la Dirección de Alimentos y Bebidas de INVIMA. El informe destaca fortalezas, áreas ...
La Circular No. 2000-012-2025 del INVIMA regula la implementación del teletrabajo, definiendo sus modalidades, requisitos y obligaciones para los servidores públicos. El documento establece que el tel...
Este anexo de valoración de competencias establece criterios claros para evaluar el comportamiento profesional en distintos entornos. Los niveles de valoración permiten identificar fortalezas y áreas ...
Este documento contiene la valoración de competencias de Amelia Velasco Corredor, Gerenta Pública en la Oficina de Laboratorios y Control de Calidad de INVIMA. Se evalúan criterios de desempeño y cons...
Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Jhon Jairo Orjuela Vergara en el cargo de Auxiliar Administrativo, en la Oficina de Atención al Ciudadano. Este acto administrativo...
La matriz de peligros de laboratorios INVIMA 2024 identifica y valora los principales riesgos laborales, proponiendo controles específicos para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Inclu...
Este documento corresponde a una comunicación profesional emitida por la Dra. Liliana Ariza, relacionada con procesos regulatorios internos de INVIMA. Debido a la falta de información legible, no se identifican productos, alertas o normativas específicas. Se clasifica como documento interno de refer...
La Circular CNSC 201810067 comunica la suspensión provisional de apartes del Acuerdo 565 de 2016 sobre la evaluación del desempeño laboral de empleados públicos. La CNSC ajusta el rango de calificación 'satisfactorio' y orienta a las entidades sobre el uso de formatos actualizados para la calificaci...
La Resolución 2022041756 del 9 de diciembre de 2022 de INVIMA designa a Leydi Paola Peña Barragán en el cargo Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, por vacancia temporal en la Secretaría Grupo de Talento Humano en Bogotá. El proceso se realizó conforme a la normativa vigente, asegurando la trans...
La Resolución 2024006240 de 2024 del INVIMA oficializa el nombramiento provisional de Laura Katherine Muñoz Romero en el cargo Técnico Administrativo, Código 3124, Grado 14, en la Dirección de Responsabilidad Sanitaria. Este nombramiento responde a una vacante temporal y se realiza conforme a la nor...
Evaluación de competencias y retroalimentación de desempeño para Carlos Alberto Robles Cocuyamo, Gerente Público en la Dirección de Alimentos y Bebidas de INVIMA. El informe destaca fortalezas, áreas de mejora y recomendaciones para el desarrollo profesional, contribuyendo a la gestión eficiente del...
La Circular No. 2000-012-2025 del INVIMA regula la implementación del teletrabajo, definiendo sus modalidades, requisitos y obligaciones para los servidores públicos. El documento establece que el teletrabajo es voluntario, reversible y sujeto a las necesidades del servicio, aplicando solo a funcion...
Este anexo de valoración de competencias establece criterios claros para evaluar el comportamiento profesional en distintos entornos. Los niveles de valoración permiten identificar fortalezas y áreas de mejora, facilitando la toma de decisiones sobre acompañamiento y retroalimentación para el desarr...
Este documento contiene la valoración de competencias de Amelia Velasco Corredor, Gerenta Pública en la Oficina de Laboratorios y Control de Calidad de INVIMA. Se evalúan criterios de desempeño y consistencia en su comportamiento profesional, identificando áreas de mejora y fortalezas en su gestión....
Resolución por la cual INVIMA realiza el nombramiento provisional de Jhon Jairo Orjuela Vergara en el cargo de Auxiliar Administrativo, en la Oficina de Atención al Ciudadano. Este acto administrativo cumple con la normativa vigente para la provisión temporal de empleos de carrera administrativa y d...
La matriz de peligros de laboratorios INVIMA 2024 identifica y valora los principales riesgos laborales, proponiendo controles específicos para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Incluye riesgos biológicos, físicos, químicos, psicosociales, biomecánicos y de seguridad, con recomendac...