El Código de Ética y Buen Gobierno del INVIMA es el marco institucional que orienta la conducta de sus servidores públicos y colaboradores, promoviend...
Este informe presenta los resultados de la evaluación de desempeño de los funcionarios de INVIMA para el periodo 2015-2016. Incluye nombres, identific...
Presentación institucional del INVIMA sobre la evaluación del desempeño laboral, basada en el Acuerdo 617 de 2018. Incluye lineamientos para la inducc...
La Resolución No. 2023057646 del INVIMA nombra provisionalmente a Yeimi Ramírez Bernal en la vacante definitiva del cargo Técnico Operativo, Código 31...
Este informe anual del INVIMA presenta los resultados de la evaluación de desempeño de su personal durante el periodo 2013-2014. Incluye información d...
La Resolución 2020006762 de 2020 modifica la estructura interna del INVIMA, reubicando el Grupo Unidad de Reacción Inmediata en la Secretaría General....
El Acuerdo 617 de 2018 regula la evaluación del desempeño laboral en INVIMA, estableciendo procedimientos y criterios para periodos ordinarios y de pr...
La Resolución 2017007216 de 2017 actualiza la estructura interna de INVIMA, creando y reorganizando grupos de trabajo especializados en medicamentos b...
La Resolución 2012033945 de 2012 crea y organiza los Grupos Internos de Trabajo en el INVIMA, definiendo sus funciones y dependencias conforme a la nu...
Consulta el informe final de resultados de la evaluación del desempeño laboral de los servidores públicos de carrera administrativa del INVIMA para el...
El Código de Ética y Buen Gobierno del INVIMA es el marco institucional que orienta la conducta de sus servidores públicos y colaboradores, promoviendo valores como la transparencia, honestidad y resp...
Este informe presenta los resultados de la evaluación de desempeño de los funcionarios de INVIMA para el periodo 2015-2016. Incluye nombres, identificaciones y calificaciones obtenidas, evidenciando e...
Presentación institucional del INVIMA sobre la evaluación del desempeño laboral, basada en el Acuerdo 617 de 2018. Incluye lineamientos para la inducción institucional 2023 y detalla los procedimiento...
La Resolución No. 2023057646 del INVIMA nombra provisionalmente a Yeimi Ramírez Bernal en la vacante definitiva del cargo Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en la Secretaría General - Grupo de ...
Este informe anual del INVIMA presenta los resultados de la evaluación de desempeño de su personal durante el periodo 2013-2014. Incluye información detallada sobre el cumplimiento de metas, calificac...
La Resolución 2020006762 de 2020 modifica la estructura interna del INVIMA, reubicando el Grupo Unidad de Reacción Inmediata en la Secretaría General. Este grupo gestiona denuncias, riesgos y coordina...
El Acuerdo 617 de 2018 regula la evaluación del desempeño laboral en INVIMA, estableciendo procedimientos y criterios para periodos ordinarios y de prueba. Basado en la normativa nacional, garantiza t...
La Resolución 2017007216 de 2017 actualiza la estructura interna de INVIMA, creando y reorganizando grupos de trabajo especializados en medicamentos biológicos, inspección de tráfico postal y mensajer...
La Resolución 2012033945 de 2012 crea y organiza los Grupos Internos de Trabajo en el INVIMA, definiendo sus funciones y dependencias conforme a la nueva estructura institucional establecida por el De...
Consulta el informe final de resultados de la evaluación del desempeño laboral de los servidores públicos de carrera administrativa del INVIMA para el periodo 2020-2021. El reporte, elaborado por la S...
El Código de Ética y Buen Gobierno del INVIMA es el marco institucional que orienta la conducta de sus servidores públicos y colaboradores, promoviendo valores como la transparencia, honestidad y responsabilidad. Este documento formaliza los principios éticos y las políticas de buen gobierno, asegur...
Este informe presenta los resultados de la evaluación de desempeño de los funcionarios de INVIMA para el periodo 2015-2016. Incluye nombres, identificaciones y calificaciones obtenidas, evidenciando el compromiso institucional con la gestión del talento humano y la transparencia en los procesos inte...
Presentación institucional del INVIMA sobre la evaluación del desempeño laboral, basada en el Acuerdo 617 de 2018. Incluye lineamientos para la inducción institucional 2023 y detalla los procedimientos para la valoración del desempeño en periodos ordinarios y de prueba, promoviendo la transparencia ...
La Resolución No. 2023057646 del INVIMA nombra provisionalmente a Yeimi Ramírez Bernal en la vacante definitiva del cargo Técnico Operativo, Código 3132, Grado 14, en la Secretaría General - Grupo de Tesorería. Este nombramiento es transitorio y se realiza conforme a la normativa vigente, mientras s...
Este informe anual del INVIMA presenta los resultados de la evaluación de desempeño de su personal durante el periodo 2013-2014. Incluye información detallada sobre el cumplimiento de metas, calificaciones semestrales y definitivas, así como el número de factores sobresalientes alcanzados por cada f...
La Resolución 2020006762 de 2020 modifica la estructura interna del INVIMA, reubicando el Grupo Unidad de Reacción Inmediata en la Secretaría General. Este grupo gestiona denuncias, riesgos y coordina acciones contra la ilegalidad y el contrabando de productos regulados por el INVIMA, fortaleciendo ...
El Acuerdo 617 de 2018 regula la evaluación del desempeño laboral en INVIMA, estableciendo procedimientos y criterios para periodos ordinarios y de prueba. Basado en la normativa nacional, garantiza transparencia y cumplimiento en la gestión de talento humano....
La Resolución 2017007216 de 2017 actualiza la estructura interna de INVIMA, creando y reorganizando grupos de trabajo especializados en medicamentos biológicos, inspección de tráfico postal y mensajería, y atención al ciudadano. Estas modificaciones permiten una gestión más eficiente y especializada...
La Resolución 2012033945 de 2012 crea y organiza los Grupos Internos de Trabajo en el INVIMA, definiendo sus funciones y dependencias conforme a la nueva estructura institucional establecida por el Decreto 2078 de 2012. Esta medida busca optimizar la gestión, distribución del trabajo y el cumplimien...
Consulta el informe final de resultados de la evaluación del desempeño laboral de los servidores públicos de carrera administrativa del INVIMA para el periodo 2020-2021. El reporte, elaborado por la Secretaría General y el Grupo de Talento Humano, muestra los niveles alcanzados y las calificaciones ...